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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbeiter im Vertrieb - Aussendienst

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ihr bisheriger Vorgesetzter sie beschreiben. Welches sind ihre Stärken und welches ihre Schwächen?
  • Wie sind sie auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Warum haben sie sich bei uns beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle und wertschätzende Erfahrung im Onlinebewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde zu meiner Person gefragt und danach wie mich meine bisherigen Kollegen im Charakter und in den Eigenschaften beschreiben würden.
  • Ich wurde zu meinen Stationen im Lebenslauf entlang eines Zeitstrahls befragt.
  • Stärken und Schwächen und welche Eigenschaften ich noch entwickeln möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hartnäckigkeit zählt Kompetenz und Fachwissen nicht.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer. wechseln, Kompetente Mitarbeiter einstellen.

Bewerbungsfragen

  • Stressige Situation erklären
  • Keine Fachlichen Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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