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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Parkplatz
KinderbetreuungInsgesamt ein sozialer und angenehmer Arbeitgeber. Im Unternehmen herrscht eine angenehme Atmosphäre und auf Wünsche und Kritik wird eingegangen. Es wird sich bemüht eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Atmosphäre. Umgang mit Mitarbeitern.
Super Arbeitgeber. Hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen
Tolles Team, gute Aufgabenverteilung
+ Hundefreundliches Büro
+ Kollegen
* Firmenstruktur sollte perspektivisch angepasst werden. Es sind keine Aufstiegschancen vorhanden, außer zum Projektmanager
* Gehalt kann höher sein
Viel Verantwortung - wenig Gehalt
Manchmal vergeht etwas Zeit bis zu einem Termingespräch.
- Hohe Fluktuation (resultierend durch u. a. zu hohe Verantwortung für zu wenig Gehalt)
- private Handynummer für Kundenkontakte nutzen
- nur für wenige Homeoffice
- Einarbeitung neuer Kollegen
Ich bin voll und ganz zufrieden und kann nichts bemängeln
* bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
* Gehälter/Prämien transparenter kommunizieren
Führungspositionen an wachsende Mitarbeiteranzahl schneller anpassen. Die Informationskette ist öfters zu lang und sollte verkürzt werden.
+ Möglichkeit von Homeoffice ausbauen
+ Führungspersönlichkeiten fördern
+ Gehälter gerecht und transparent verteilen
Jährliche Mitarbeitergespräche und Gehlatsverhandlungen
Der am besten bewertete Faktor von HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr familiär
* Umgang untereinander auf Augenhöhe
* 2-3 Personen in den Büroräumen
- gutes Arbeitsklima durch kleine Anzahl an Mitarbeitern pro Büro
- entspanntes Umgehen miteinander
- Duz-Kultur
Zweier- bis Dreier-Büros, dadurch manchmal sehr viel Unruhe.
Außergewöhnlich gut und sozial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
* Gehalt wird pünktlich bezahlt
* täglicher Essenszuschlag
* im Vergleich untertarifliche Bezahlung
* jährliche Prämie
- Gehalt und Verantwortung stimmen nicht überein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen & Coaching werden jedem ermöglicht
Karrierechancen eher gering
Weiterbildungsmöglichkeiten sollen genutzt werden und werden von der Firma unterstützt, auch viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
* Weiterbildungen werden bezahlt und sind Arbeitszeit
* Aufstiegschancen gering
- Weiterbildungskosten werden zu 100% übernommen
- Weiterbildungen werden zu 100% als Arbeitszeit abgerechnet
- Aufstiegschancen vorhanden
Weiterbildungen sind erwünscht und auch verpflichtend, diese werden sehr gern gesehen.
