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Hoffmann 
Maschinen- 
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GmbH
Bewertung

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Freundliches Familienunternehmen, Gute Work-Life-Balance, Wertschätzung der Mitarbeiter

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsleiter der Technikabteilungen bauen lieber ihre Machtposition aus, anstatt gute Mitarbeiter ebenfalls zu Wort kommen zu lassen. In manchen Abteilungen sind die Mitarbeiter nur Marionetten ihrer Vorgesetzten und haben kaum Freiheiten, eigene Ideen zu entfalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander, angenehme Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzter erlaubt viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten

Kommunikation

Die Kommunikation ist meistens gut, leider werden manchmal wichtige Infos nicht an alle weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, ehrlicher Umgang miteinander. Die Meinung aus einer anderen Bewertung zur Zwei-Klassen-Gesellschaft kann ich so nicht unterschreiben. Büroleute und Fertigungsmitarbeiter gehen respektvoll miteinander um, man gibt sich zur Begrüßung die Hand.

Work-Life-Balance

Mit der 36-Stunden-Woche hat man neben der Arbeit noch viel Freizeit, Freitage sind kurze Arbeitstage. Es gibt Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub. Überstunden werden bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter lässt viel Freiraum bei der Arbeitsgestaltung, ist bei Problemen aber immer ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung regeln die Mitarbeiter unter sich. Hier muss auch mal verhandelt werden.

Gleichberechtigung

Bisher dominieren Männer die Führungspositionen. Das liegt aber vor allem daran, dass die meisten Frauen normale Büroangestellte ohne technischen Hintergrund sind und sich deshalb nicht für höherqualifizierte Positionen eignen und hieran auch nicht interessiert sind. Dem Unternehmen fehlen gut ausgebildete Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Mitarbeiter über 50 werden noch eingestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutzmaßnahmen sind mir unbekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien/Gewinnbeteiligung

Image

Positives Image

Karriere/Weiterbildung

Erlaubnis zur eigenständigen Teilnahme an Seminaren, Teilnahme an einem Führungskräftetraining für junge talentierte Mitarbeiter. Teilnahme an einer Weiterbildung an einer Fernhochschule, die ebenfalls vom Arbeitgeber bezahlt wird. Wöchentliche Teilnahme am Englisch-Unterricht.


Arbeitsbedingungen

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