Hätte man sich sparen können...
Bewerber/inHat sich 2010 als Bereichsleiter IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
...wenn man vorher gewusst hätte, wie die Firma / Geschäftsführung aufgestellt ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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