Alles in einem - ein guter Arbeitgeber mit langfristiger Vision und Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Zusammenarbeiten mit Wertschätzung aber auch mit Diskussionen bzw. Konflikten verbunden. Diese werden jedoch kurzfristig geklärt.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings mit allen Teamleitern in denen der aktuelle Umsatz und der Wachstum sowie der Bearbeitungsstand kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist innerhalb der Teams und Teamübergreifend meistens gut aber noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel genug, dass man auch private Termine in der regulären Arbeitszeit wahrnehmen kann. Urlaub ist noch nie verfallen und kann bei Sonderfällen auch kurzfristig genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Da einige Teamleiter vorher Sachbearbeiter im Unternehmen waren, werden sie extern geschult damit die Führungsrolle richtig ausgeführt wird.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kommen unerwartete Kundenanfragen oder Fälle bei denen man auch um die Ecke denken muss. Die Prozesse werden laufend verbessert und angepasst, so dass man viel Mitwirkungsmöglichkeiten hat.
Gleichberechtigung
Alle Altersgruppen, Geschlechter und Nationalitäten haben genau die gleichen Aufstiegschancen. Der Wille, die Qualifikation und der Einsatz zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung erfolgt nach Qualifikationen, Fähigkeiten und Berufserfahrung. Nicht nach dem Alter.
Arbeitsbedingungen
Durch die neuen Räumlichkeiten und die helle Büroausstattung ist es sehr angenehm. Die Beleuchtung und Ausrichtung der Arbeitsplätze ist von einem renomierten Büroausstatter vorgenommen worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ganze Produkt, welches wir finanzieren, ist umweltbewusst und durch die stetige Digitalisierung wird auch der Papierverbrauch eingespart und die Umwelt geschont.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen punkticher als im Arbeitsvertrag angegeben und entsprechen der Leistung.
Image
Die Mitarbeiter reden Gutes über das Unternehmen intern und extern. Das Image wandelt sich gerade weil auch die Geschäftsfürung sich geändert hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und bei manchen Positionen auch gefordert. Man kann in Etappen von Aushilfe zur Geschäftsleitung aufsteigen. Vieles ist möglich wenn der Wille und die Fähigkeiten da sind.