5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sachverhalt:
- Anruf erfolgte, ich wurde am nächsten Tag direkt eingeladen
- ich wurde erstmal 30-45 min in dem Zimmer warten gelassen (Unprofessionell und respektlos)
- direkt wurde erwähnt, dass die Stelle schon vergeben ist, obwohl ein Tag vorher die Einladung erfolgte (Unprofessionell und respektlos)
- Personalerin hat sich ein Formular mit Fragen aus dem Internet ausgedruckt und hat das Gespräch nicht frei geführt (unprofessionell)
- hat SEHR PRIVATE Fragen gestellt (dazu unten mehr) (Unprofessionell und strafbar)
Das Unternehmen schreibt seit Anfang des Jahres eine Stelle immer wieder neu aus. Meine Vermutung: miese Bezahlung.
Auf telefonische Nachfrage, weshalb ich eine Absage bekommen habe trotz Überqualifizierung wurde gesagt, meine (sehr niedrig gehaltene) Gehaltsvorstellung wäre zu hoch. Was denn im Budget läge, wurde unfreundlicherweise abgewimmelt und letztlich nicht beantwortet. Sicher erging es vielen anderen interessierten Bewerbern noch so.
Wer seinen zukünftigen akademischen Mitarbeitern solch einen Hungerlohn anbietet, sollte sich fragen, ob das ein hochqualifizierter Arbeitnehmer langfristig mit sich machen lässt. Die Fluktuation wird hoch sein. Ausbeutung vom Feinsten, aber einen jungen (verzweifelten) Berufseinsteiger werden sie dafür schon finden.
An den selbst genannten Zeitangaben halten und den Bewerber nicht warten lassen, um ihn zu enttäuschen!!!!!
Ja was soll man da sagen. Das Unternehmen darf einem ja nicht sagen warum es einen trotz entsprechender Qualifikation nicht nehmen kann oder nehmen will.