Top-Arbeitgeber mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Benefits, abwechlungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere das Frankfurter Büro ist sehr familiär und man fühlt sich bereits von Beginn an gut integriert. Regelmäßige Team/Office-Events sorgen für eine tolle Stimmung, jeder kennt jeden und durch regelmäßige Veranstaltung mit Familienangehörigen lernt auch die Familie Kollegen und Co. kennen.
Kommunikation
Es wird viel gemacht und es gibt regelmäßige Newsletter, ein gepflegtes Intranet und viele Calls/Schulungen usw.. Wie in jeder Firma ist es manchmal eher etwas zu viel Information/Kommunikation.
Abhängig vom Team finden regelmäßig Meetings/German Retreats usw. statt, so dass man sich auch standortübergreifend austauschen kann.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team sehr gut. Wir können uns 100%ig aufeinander verlassen und machen ab und zu auch kleine Team-Events im privaten Rahmen.
Work-Life-Balance
Wir überall fallen auch mal Überstunden an, welche allerdings auch abgebummelt werden können. Es gibt dafür eine entsprechende Überstundenregelung. Home-Office ist regelmäßig möglich, man erhält bei Bedarf einen Laptop und kann morgens auch mal später kommen/abends früher gehen, wenn man Termine hat. Trotzdem ist der Workload immer sehr hoch, aber da die Arbeit Spaß macht und eine gute Stimmung herrscht, arbeitet man gerne viel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenen Ohr, unterstützen auch mal in schwierigen Situationen und halten sich an Vereinbarungen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich anstrengt, Leistung zeigt und seine Aufgaben gut macht, wird dies anerkannt und man wird mehr und mehr in interessante Projekte eingebunden. Man muss dies allerdings proaktiv einfordern. Auch im normalen Tagesgeschäft sind die Aufgaben sehr abwechlungsreich.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, eher zwischen Jurist und Nicht-Jurist. Daran wird aber mehr und mehr gearbeitet und man sieht auch erste Fortschritte.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, sehr wertschätzend. Es gibt einen guten Mix zwischen Junior und Senior und Wissen wird geteilt und die Firma profitiert von dem Altersmix.
Arbeitsbedingungen
Das jetzige Büro ist nicht mehr ganz up-to-date, aber im Mai 2020 steht ein Umzug in ein nagelneues Gebäude um. Aber auch jetzt ist fast alles vorhanden, bis auf einen Aufenthaltsraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht, insbesondere bei sozielen Projekten. Umweltschutz wird gewollt, aber nicht richtig umgesetzt. Plastikenten als Markenzeichen ist nicht mehr ganz so zeitgemäß. Es wird noch viel geflogen/Taxi gefahren, anstatt auf Bahn, Fahrrad und Videokonferenzen zurückzugreifen. Es gibt aber jetzt Arbeitsgruppen, die sich noch weiter mit dem Thema beschäftigen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Top-Gehälter im Nicht-Juristen-Bereich gezahlt, aber die Arbeitszeiten sind dafür auch sehr angenehm und es fallen nur mäßig Überstunden an. Es gibt dafür noch einige attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenerstattung, Essenszuschuss, KiTa-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und die Möglichkeit fürs Alters zu sparen.
Image
Die Kanzlei-Branche ist eine sehr angesehene Branche und Hogan Lovells wird regelmäßig als Top-Adresse ausgezeichnet. Das stimmt so auch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenngleich auch nicht jeder weiterkommen kann. Dies ist stark abteilungsabhängig. Weiterbildung ist leider kaum vorhanden, abgesehen von IT-Schulungen und Englischkursen. Soft-Skill-Trainings werden leider nicht für Nicht-Juristen angeboten.