Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Hohenstein ist ein internationaler Prüfdienstleister mit dem Schwerpunkt Forschung, Entwicklung, Prüfung und Zertifizierung von Textilien sowie der Inspektion von Produktionsstätten. An unserem Stammsitz, einem Schloss in den Weinbergen zwischen Stuttgart und Heilbronn, sind rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, weitere 400 in unseren Auslandsniederlassungen.
Arbeiten bei Hohenstein
Mit unseren umfangreichen Dienstleistungen und der ständigen Weiterentwicklung unseres Prüfsystems arbeiten wir kontinuierlich daran, Textilien besser, nachhaltiger und sicherer zu machen.
Übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil unseres internationalen Teams. Verhelfen Sie mit Ihrem Fachwissen unseren Kunden zu einer sicheren und nachhaltigen Textilproduktion.
Um immer auf dem Laufenden zu bleiben lohnt sich ebenfalls ein Blick auf unsere Webseite oder unser LinkedIn Profil:
Es gibt keine Produkte, mit denen wir täglich enger in Berührung kommen als mit Textilien. Dabei ist es wichtig, dass sie nicht nur gut aussehen - sie müssen auch gut passen, eine optimale Leistung bieten und dürfen natürlich keine Schadstoffe enthalten.
Dafür sorgen wir mit Textilprüfungen, Zertifizierungen, Forschung und Produktlabels wie OEKO-TEX®, dem Hohenstein Qualitätslabel und dem UV STANDARD 801 sowie der Weitergabe unseres über Jahrzehnte aufgebauten Wissens.
Sie wollen mehr über unsere Produkte erfahren? Dann schauen Sie doch mal auf unserer Webseite nach, unter:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtDie wertvollste und größte Ressource des Unternehmens sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
In unserem familiengeführten Unternehmen bilden die Grundwerte der Gründer- und Inhaberfamilie Mecheels seit jeher die Säulen der Hohenstein Firmenphilosophie und prägen bis heute den Umgang aller Mitarbeiter/-innen untereinander sowie unser Versprechen in Bezug auf Qualität, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit gegenüber unseren weltweiten Kunden.
Wir glauben an die faszinierenden Chancen textiler Innovationen für Mensch und Umwelt. Deshalb arbeiten wir täglich mit ganzer Leidenschaft daran, dass neue Produkte zuverlässig und sicher auf den Markt kommen.
Mehr Infos finden Sie auf unserer Webseite:
https://www.hohenstein.de/de/karriere/hohenstein-als-arbeitgeber
Administration, Außendienst, Bekleidungstechnik, Forschung und Entwicklung, Human Resources, Labor od. Analytik, Life Science & Care, IT, Marketing, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Sachbearbeitung, Textiltechnik, Vertrieb, Verwaltung, Wareneingang, Zertifizierung
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hohenstein.
Hohenstein ist weltweit mit eigenständigen Prüflaboren und Beratungsstellen vertreten.
Wir sind zu finden in:
Genauere Informationen zu unseren Standorten finden Sie auf unserer Webseite. Hier sind alle Ansprechpartner mit Telefonnummer und E-Mail Anschrift hinterlegt.
Parkplatz, Aussicht, pünktliches Gehalt, familiäres Unternehmen guter Berufseinstieg, interkulturell, top Kollegen.
Alle sind gut erreichbar, Austausch innerhalb der Abteilungen funktioniert ebenfalls sehr gut.
Ein faires oder gutes Gehalt ist hier nicht zu erwarten, dafür eine gute Work Life Balance und nette Kollegen
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Sehr schöne Atmosphäre. Die Arbeitszeit ist recht flexibel und Homeoffice ist erlaubt. Die Gehaltsstruktur ist ziemlich normal und die Lernatmosphäre ist gut. Die Verwaltung ist hilfreich und nimmt die Probleme der Mitarbeiter ernst.
Der Einstieg ins Unternehmen für neue Mitarbeiter wird super gestaltet mit einer Willkommensveranstaltung und Follow-Up. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Leider wurden auch Benefits wie die große Weihnachtsfeier oder gratis Äpfel vor wenigen Jahren gestrichen.
Ältere Mitarbeiter nicht gerne gesehen
Nur teilweise flexible Arbeitszeit obwohl im Vertrag
Die gehobene, geschwollene Barockatmosphäre täuscht.
Inflationspauschale ist peinlich
Gehaltsverteilung
Bitte auf die Mitarbeiter hören. In unserer Abteilung ist die Fluktuation ziemlich hoch. Es ist schade gute Mitarbeiter zu verlieren.
Faire Bezahlung
Faires Gehalt, das sollte dringend angepasst werden
Feedback auch wirklich aufnehmen, und nicht imme abwehren!! Und dann so tun als wäre es seine eigene Idee gewesen!! Außerdem alles so richtig Mittelalter was Home Office und so angeht. Betriebsrat gibt es auch nicht!!! Und wenn man Mal was erreicht hat dann kriegt man nicht Mal ein Dankeschön, Führungskräfte denken einfach alles ist selbst verständlich.
zurück auf Los, früher war das mal ein richtig tolles Unternahmen und man war stolz dort zu arbeiten.Seit einigen Jahren geht es nur bergab. Null Wertschätzung, viele falsche Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von Hohenstein ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Technisch toll ausgestattet
All facilities available
Arbeitsplatz ist wirklich gut ausgestattet.
Alles da was man braucht und nicht braucht. Es fehlt hier einem an nichts
modern eingerichtete Arbeitsplätze in neue errichtetem Bürogebäude
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Egal ob Ausbildung, Bachelor oder Master alle verdienen dasselbe. Der Abschluss wird dadurch nicht geschätzt. Gleichzeitig wird selbst bei gelobter Leistung, Übernahme von mehr Verantwortung und Aufgaben nicht mal ein klein wenig mehr Gehalt bezahlt. Man erhält dasselbe Gehalt wie die, die neu anfangen (trotz Mehrarbeit und Zusatzaufgaben). Das wird als "fair" bezeichnet...
- unabhängig von Qualifikation und Leistung (alle verdienen gleich)
-Sehr gering für die Qualifikationen dir man mitbringt. Sicherlich einer der Gründe der hohen Fluktuation der Abteilung. Gehaltserhöhungen sind erst nach 2 Jahren möglich, je nach Leistung.
-Keine vermögenswirksamen Leistungen
Nicht in Ordnung, absolut nicht OK. Geht viel zu viel Lebenszeit und Energie dafür hin und viel zu wenig geld für den Stress.
Prämien könnten deutlich besser sein.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Es ist ok aber nicht gut. Als Schulnote eine 3-.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
In meiner Abteilung leider so gut wie keien Aufstiegschancen. Es wird allerdings immer versucht durch Zusatzaufgaben oder Weiterbildungen jeden individuell mehr einzubinden.
Wenn man will gibt's gute Chancen. Aber wer nur meckert kommt halt nicht voran. Also Kollegen, traut euch!
Wenn Weiterbildungskurse benötigt werden, so bekommt man diese auch.
Paar Seminare gibt's, und Führungsstellen sind oft frei weil so viele gehen.
Die Weiterbildungen sind jedes Jahr gleich. Die sollten mehr spezifischer und auf die Mitarbeiter abgestimmt sein. Da gibt es natürlich einige Mitarbeiter die sich den ganzen Tag in eine Schulung einteilenden sich an diesem Tag dann das kostenlose Mittagessen in der Kantine abstauben