Hat die besten Zeiten hinter sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensmarken, aber stattdessen könnte man die Mitarbeiter auch direkt besser marktkonform bezahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel von "TRUST" gepredigt, aber das Senior Management ist gerade dabei, den letzten Funken davon durch ihre letzten Aktionen zu verspielen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstdarsteller und mehr Leute in das Senior Management befördern, die etwas vom Inkassohandwerk verstehen. Gescheiterte Ex-Banker, die von den Mitarbeitern ohne Konzept höhere Budgets und Arbeitsleistung einfordern bringt den Unternehmen wenig.
Arbeitsatmosphäre
Keine langfristige und nachhaltige Strategie/Planung vom Senior Management erkennbar. Wenn heute verkündet wird, es werden "keine Stellen in Bremen abgebaut", wird eine Woche später die Schließung des gesamten Standortes verkündet. Aufgaben werden je nach Lust und vor allem Laune des Senior Managements priorisiert. Dadurch gehen wertvolle (Zeit-) Ressourcen verloren.
Kommunikation
Man gibt sich nach außen als das freundliche schwedische Unternehmen, aber innen herrscht zum Teil ein Ton, was man als nicht jugendfrei bezeichnen würde.
Kollegenzusammenhalt
Ist zwar abteilungsabhängig, aber generell in Ordnung.
Work-Life-Balance
Hängt vom direkten Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. In letzter Zeit verlassen eher die guten das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Abteilung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erwartet ernsthaft, dass die knapp über den Mindestlohn bezahlten Kräfte von Bremen nach Duisburg ziehen...
Gehalt/Sozialleistungen
Liegen eindeutig unter dem Marktdurchschnitt
Image
Einfach mal nach Stop Hoist googeln.