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Hoist 
Finance 
AB 
(publ)
Bewertung

viel Stress, kaum Anerkennung, machthungrige Führungskräfte die mehr an ihre Rechte interessiert sind als ihre Pflichten

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoist Finance AB (publ) in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Tische :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tut so als würde er zuhören. Will man mehr bekommt man dann den Satz gesagt "dann geh doch woanders", "muss erstmal gebenchmarkt werden" oder "lernen Sie mit ihrem Geld besser zu wirtschaften", ist klar, macht immer Freude sowas von jemand zu hören der mindestens das 3x verdient. Die Aufbruchstimmung kommt nicht von ungefähr.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören ständig neue Projekte aufzuziehen ohne die alten beendet zu haben.
Vertrauen und respektvoller Umgang ist keine Einbahnstrasse.

Arbeitsatmosphäre

Es gab eine Zeit, da wusste man, dass in den Stabsateilungen die Stimmung immer am besten war. Dies hat sich in den letzten 2 Jahren immer mehr zum negativen geändert. Der Druck wird immer größer. Ein Grund dafür ist, dass man als Mitarbeiter kaum noch klare Vorgaben vom jeweiligen Vorgesetzten erhält, da sein Vorvorgesetzte sehr launisch agiert und, dass was er gestern gesagt hat, heute nicht mehr gilt.

Kommunikation

SEHR SEHR SEHR viel Potenzial nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was passt und der Grund warum viele noch da sind. Betonung liegt auf "noch".

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung nach welchen Kriterien, dass eigentlich erfolgt. Soziales Verhalten und Rückrad haben ist aber nicht teil der Kriterien.

Gleichberechtigung

Wenn man neu eingestellt wird, bekommt man das was auf dem Markt bezahlt wird. Jemand der seit Jahren dabei ist kann davon träumen. Der Gap wird daher immer bestehen bleiben zwischen Neueinstellung und alteingesessenen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter, der Rücken sagt danke.

Image

Hoist war mal top. Mittlerweile denken nur noch ein Bruchteil der Mitarbeiter noch positiv über den Arbeitgeber.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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