16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Unsere Filiale in Mascherode
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOL'AB! Getränkemarkt GmbH in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Fragen, Probleme, Anliegen....wird sofort geholfen. Sie sind sehr bemüht allen ein schönes Arbeiten zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Personal. Vielleicht ein Mitarbeiterbonus beim Einkauf im eigenen Laden.
Arbeitsatmosphäre
tolles Arbeitsklima
Image
Das denke ich schon.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden Einzelnen Rücksicht genommen, seine Wünsche werden fast zu 100% erfüllt (klappt halt manchmal nicht)
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich nichts zu sagen, da ich noch nicht solange da bin.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein! Auch die Urlaubstage sind nur Mindeststandard. ( bei 30 Std/ Woche = 25 Tage :-/)
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle gleichwertig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr souverän und loyal. Immer auf die nette Art. ;-)
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist es sehr kalt und das Licht in den Räumlichkeiten könnte besser sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hol ab! Getränkemarkt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten was Pausen angeht und man kann oft rauchen gehen was ich gut finde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Filiale und zentrale
Verbesserungsvorschläge
Faxe abschaffen und mehr auf das Peronal in den Märkten eingehen
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Filiale ab! Meine ist top
Work-Life-Balance
Die ein oder andere Stunde mehr gibt es schon. Ich plane aber auch oft so das Mitarbeiter auch mal eher nach Hause gehen können
Karriere/Weiterbildung
Intern wird was angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Steigt regelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faxe in der Menge sind nicht gut, lieber digitale Möglichkeiten schaffen. Aktionsschilder kommen viel zu viele. Schmeißen ca 80% weg
Kollegenzusammenhalt
Super gut!
Vorgesetztenverhalten
Gibt die und die! Habe jetzt 3 Bezirksleiter durch und einer war reinstes Chaos während die anderen super waren
Arbeitsbedingungen
Wie oben genannt, setzt das Fax ab! Neue Materialien kommen ganz schnell
Kommunikation
Zwischen Filiale und Zentrale ganz schlecht. Nur über Fax und das dauert sehr lange. Filialen bitte mit PC's und email ausstatten. Fax und der dazugehörige Stapel an Papiere spiegelt auch nicht unser Klimaheld Konzept wieder
Interessante Aufgaben
Filialleitungen bitte mehr in Interne Abläufe mit einbeziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hol ab! Getränkemarkt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Saft/Wasser für die Mitarbeiter Arbeitskleidung Bei Einsatz in anderen Märkten gibt es anteilig Benzingeld Hinfahren bei nächtlichem Alarm wird vergütet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielem Unflexibel Aushelfen in anderen Märkten wird verlangt, ab gewissem Anfahrtsweg rentiert es sich jedoch nicht
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen in den Märkten einrichten! Bessere Bezahlung, somit hält man Mitarbeiter! Richtiges Weihnachtsgeld, keine krankheitstage abhängige gratifikation. Familienfreundlicher und flexibler werden bzgl.Arbeitszeiten. Mehr Weiterbildungen anbieten für interessierte Mitarbeiter, damit man den Kunden auch den nötigen Service der z.b.Bier/Wein/ Craftbier Beratung geben kann.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich viel Druck von oben und am besten kann und macht man alles gleichzeitig
Work-Life-Balance
Du hast Familie? Dann bist du dort falsch! Überstunden aufgrund von Personalmangel ziemlich häufig.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Marktleitung bei viel Eigeninitiative möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer freundlich und man hat zusammen gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Mitarbeiter werden bedacht, langjährige Zugehörigkeit wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Märkte haben keine Klimaanlagen, Getränke im Markt alle lauwarm, im Sommer ein schwer ertragbarer Zustand, wenn man Ware verräumen muss.
Kommunikation
Es gab öfters schriftliches Lob von Kunden, wurde nicht weiter geleitet. Erst NACH Anruf des Kunden beim Kundenservice und bitte der Übermittlung an das Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein bisschen mehr als der Mindestlohn, jedoch als Neueinsteiger, kein Marktleiter, unter 10€ die Std.
Interessante Aufgaben
Verkauf, Leergutannahme, Buchen der Lieferscheine, Ware verräumen, Kundenberatung, putzen, Ware platzieren uvm.
Wenn der AG, die richtige Entscheidung getroffen hätte, wäre ich wohl heute noch für das Unternehmen tätig
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hol ab! Getränkemarkt GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Augen nicht vor der Realität verschließen und nur weil Kollegen schon länger für diese Firma tätig sind, Leute die für ihr Recht gekämpft haben nieder machen. Und andere trotz grobes Verhalten weiterhin beschäftigen und alles unter dem Teppich kehren.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte bis auf eins/zwei Personen, richtig Tolle Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nicht für sein Recht kämpft, ist alles in Ordnung. Aber wenn dann was nicht mit rechten Dingen zu geht und man dagegen vorgeht, wird einem mit Kündigung gedroht oder man wird strafversetzt. Wenn man krank geschrieben ist, verliert man gleich die als stellvertrende Martkleiterin, einfach nur lächerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Hol ab! Getränkemarkt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Filiale sehr nette Kollegen, die zusammen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, zu hohe Leistungserwartungen bei zu wenig Gehalt, zu wenig Personal, zu oft alleine im Markt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation/Lob und nicht immer nur draufhauen und jede Kleinigkeit auseinander nehmen. Faires Gehalt und realistische Arbeitsvorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Durch die meist netten Kollegen ist es erträglich. Generell herrscht aber eine angespannte Stimmung, da oft viel Druck da ist.
Work-Life-Balance
Je nach Chef unterschiedlich. Generell verlangt das Unternehmen Überstunden, setzt sie sogar Voraus. Wenn man die nicht leistet, wird das beim Filialchef angesprochen. Aushelfen in anderen Filialen ist Normalität und verpflichtend.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Man kann es sicher bis zum Marktleiter bringen, aber sollte man jahrelanger treuer Angestellter sein, wird das nicht belohnt. Gehaltserhöhung oder Boni als normaler Arbeiter? Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der Verantwortung/Arbeit die man tagtäglich hat definitiv zu niedrig und meiner Meinung nach Ausbeute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt: wir sitzen alle im selben Boot. Somit unterstützen sich alle gegenseitig, was sehr positiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Chefs der Filialen sind meist nett, durch den Druck von oben aber oft gestresst. Die obere Etage wiederum verlangt oft entweder schon fast alberne Dinge (Kleinigkeiten, für die man eh keine Zeit hat) oder schlicht unmögliche Dinge (betreffend Umsatz und Arbeitsleistung, der man ohne das entsprechende Personal gar nicht gerecht werden kann). Mitarbeitermotivation findet nie statt, stattdessen wird lieber weiter geschaut, was man alles nicht richtig macht und "drauf gehauen".
Arbeitsbedingungen
Wären die Kollegen nicht, würde man untergehen. Es gibt viele Zeiten, in denen man alleine im Markt ist, die Arbeitsbelastung ist hoch. Dazu kommen (oft verspätete) Lieferungen, Ware verräumen ect. Pausen, die gesetzlich auch vorgeschrieben sind, können wegen des Personalmangels nicht eingehalten werden, werden aber trotzdem automatisch mit abgezogen.
Kommunikation
Je nach Filiale unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
An sich relativ abwechslungsreich. Leider wird verlangt, dass man alles zu jeder Zeit gleichzeitig macht neben dem regulären Kundenverkehr. Ungelernte Kräfte müssen genau das machen, was auch ausgebildete Kräfte (Stichwort Buchhaltung) machen.
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Hol ab! Getränkemarkt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden "Hol ab! Getränkemarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Hol ab! Getränkemarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.