Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBei Fragen, Probleme, Anliegen....wird sofort geholfen. Sie sind sehr bemüht allen ein schönes Arbeiten zu ermöglichen.
Man hat viele Freiheiten was Pausen angeht und man kann oft rauchen gehen was ich gut finde
Nettes Personal und ein umfangreicher Job
Für angenehmes Arbeitsklima sorgen
Kostenloser Saft/Wasser für die Mitarbeiter
Arbeitskleidung
Bei Einsatz in anderen Märkten gibt es anteilig Benzingeld
Hinfahren bei nächtlichem Alarm wird vergütet
Fällt mir nichts ein.
Die Kommunikation zwischen Filiale und zentrale
In vielem Unflexibel
Aushelfen in anderen Märkten wird verlangt, ab gewissem Anfahrtsweg rentiert es sich jedoch nicht
Die Kommunikation könnte besser werden
Gehsltszahlzng nicht nach Tarif
Besseres Gehalt, mehr Personal. Vielleicht ein Mitarbeiterbonus beim Einkauf im eigenen Laden.
Faxe abschaffen und mehr auf das Peronal in den Märkten eingehen
Klimaanlagen in den Märkten einrichten!
Bessere Bezahlung, somit hält man Mitarbeiter!
Richtiges Weihnachtsgeld, keine krankheitstage abhängige gratifikation.
Familienfreundlicher und flexibler werden bzgl.Arbeitszeiten.
Mehr Weiterbildungen anbieten für interessierte Mitarbeiter, damit man den Kunden auch den nötigen Service der z.b.Bier/Wein/ Craftbier Beratung geben kann.
So einige. Falls erwünscht äußere ich mich ansonsten ist es ja sein buissnes da möchte ich niemanden reinreden :)
Gleiche Bezahlung bei gleicher Position
Der am besten bewertete Faktor von "Hol ab! Getränkemarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besser geht's nicht.
Die Kollegen waren immer freundlich und man hat zusammen gehalten
Hier gilt: wir sitzen alle im selben Boot. Somit unterstützen sich alle gegenseitig, was sehr positiv ist.
Ich hatte bis auf eins/zwei Personen, richtig Tolle Kollegen/innen.
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit alle Kollegen im Arbeitsbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Hol ab! Getränkemarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Steigt regelmäßig
Ein bisschen mehr als der Mindestlohn, jedoch als Neueinsteiger, kein Marktleiter, unter 10€ die Std.
Gemessen an der Verantwortung/Arbeit die man tagtäglich hat definitiv zu niedrig und meiner Meinung nach Ausbeute.
Hungerlohn ....1230 netto ausgelernt 40 Std Kraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da kann ich nichts zu sagen, da ich noch nicht solange da bin.
Intern wird was angeboten
Möglichkeit der Marktleitung bei viel Eigeninitiative möglich
Quasi nicht vorhanden. Man kann es sicher bis zum Marktleiter bringen, aber sollte man jahrelanger treuer Angestellter sein, wird das nicht belohnt. Gehaltserhöhung oder Boni als normaler Arbeiter? Fehlanzeige.
Mehr individuelle Weiterbildung wäre wünschenswert.
