13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair - transparent und menschlich - Fordernd und Fördernd
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Std.-Woche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - sehr familiär und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, sehr enge Zusammenarbeit mit der GF und Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein super Arbeitgeber, gewissen Kollegen verhalten sich aber einfach nicht professionell.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zwar gesagt, dass die Arbeitszeiten flexibel sind, das stimmt jedoch nur so halb. Ich hätte gerne ein Zeitkonto, in dem ich auch Überstunden aufbauen und abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile werden viele Schulungen angeboten, leider kann man in der Firma kaum aufsteigen, dies kommt aber natürlich von der Unternehmensgröße. Leider kann man sein Gehalt außer durch Provision nicht verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich super, nur manche verhalten sich nicht wie man sich verhalten sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma - braucht aber einen kleinen Energieschub
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre, freundschaftliche Atmosphäre. Privatleben wird respektiert. Es wurde quasi noch nie jemand gekündigt. Schlechte Arbeit oder Arbeitsmoral wird zunächst Jahrelang! beobachtet bis drastische Mittel eingesetzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war ein, für die heutige Zeit, sehr langer Mitarbeiter (ich bin mir auch sehr sicher das Mitarbeiter wissen wer diesen Text hier verfasst hat) und bei meinem gehen... geschah nichts. Ich habe ein Gespräch erwartet bei den ich zu meinen Beweggründen befragt werde... aber nada. Das erweckt das Gefühl das an Verbesserung kein Interesse besteht. Die Standard Fragen alá "Was können wir besser machen" etc. gab es nicht... Es wurde zwar deutlich gemacht das man mich gerne behalten würde (i.e. Gehaltserhöhung), warum ich aber gehe hat keinen interessiert - das Geld war es nämlich nicht.
Einen besonders schwachen Moment fand ich aber das ausbleiben von netten Worten. Es gab 1-sätzige Floskeln - mehr aber nicht. Es gab auch keine Blumen oder ähnliches die mMn das mindeste sind bei solch einem Tag. Ich möchte meinen Wert nicht überschätzen - andere Mitarbeiter die vor mir gegangen sind haben aber Blumen erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hinweis zum Titel... Firma braucht in meinen Augen etwas mehr Energie, Innovation und Modernität. Bewusstere Internetpräsenz... sich die Mittel der Modernen Zeit zu nutzen machen. Mehr für Nachschub unter Kollegen sorgen, sich nicht auf die aktuell starke Partnerschaft verlassen sondern ein zweites Standbein entwickeln. Heut zu Tage sind Mitarbeitergespräche beinahe Pflicht, ein Forum für die Mitarbeiter bieten...
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen und Geschäftsführung wird stets gelacht, es wird einem Freiraum gelassen selbstständig zu Arbeiten es ist aber immer jemand da den man um Hilfe bitten kann
Image
Mal so mal so. Ich habe mehrmals angesprochen das wird "Firmen-Hemden" haben sollten, das wurde weg ignoriert. Teils sind Kunden zufrieden, teils nicht, teils wird Hold und Spada das Ziel von schlechter Laune für die sie eigentlich nicht verantwortlich ist
Work-Life-Balance
Schwer zu bewerten. Zum einen gibt es genug Verständnis zu gehen wenn man darum bittet (hier wird oft nicht nach Grund gefragt weil die Privatsphäre respektiert wird) - zum anderen aber gibt es nur zähneknirschend Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was braucht aufgrund eines Projektes gibt es eine Schulung, man kann auch um Schulungen bitten - wenn es aber der Firma nichts bringt gibt es die nicht. Gepusht wird nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Bereich den ich nicht einschätzen kann - mir wurde aber vermehrt gesagt das es sich unter dem Branchen Durchschnitt handelt (kann aber auch nur Tratsch sein),
Firmenwagen wird allerdings seltsam verrechnet und ist im Endeffekt eine Gehaltskürzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Name ist Hase, ich weiß von nichts
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur meine Abteilung bewerten, und diese war Anstandslos bis hin zu brüderlich. Auch wenn Nachts noch bei einem Notfall angerufen wurde, wurde abgehoben und niemand verlor ein böses Wort darüber
Umgang mit älteren Kollegen
Anstandslos.
Vorgesetztenverhalten
Eine tolle Mischung aus professionell und freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Alle 3 Jahre neues Handy (Topmodelle!), nötige, Moderne Ausstattung
Räume sind veraltet und ohne Klimaanlage - der Hauptsitz zieht aber bald um, dort soll wohl das Gegenteil der Fall sein
Kommunikation
Das hier ist glaube ich in jeder Firma schwer umzusetzen... teils scheitert es aber an der Durchsetzung der besprochenen Themen.
Gleichberechtigung
Habe nie etwas negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
Der Hauptgrund für mein Abgehen. Früher gab es viel Abwechslung, viel Kundenkontakt, immer eine neue Entwicklung die man Erlernen durfte. Die Innovation hat aber stark nachgelassen. Viele Partnerschaften sind dahingedümpelt bis sie abgestoßen wurden (damit meine ich Software-Partnerschaften, keine Angestellten wurden entlassen) es wurde sich aber um kein Ersatz gekümmert, stattdessen wurde sich auf die stärkste Partnerschaft fokussiert und das wiederum führte zu den eintönigen Aufgaben
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Langjährige Mitarbeiter werden wie heiße Kartoffeln fallen gelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber mit seinen Mitarbeitern wie mit Socken umgeht.
Am meisten tun einem die Auszubildenden leid. Diese lernen nichts, da diese nur auf ein Produkt getrimmt werden. Alles außenrum ist Nebensache.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal richtig gut gewesen. Da wurde noch Wert auf Mitarbeiter und Kunden gelegt. Jetzt geht es nur noch um das Geld.
Image
Ich denke nicht mehr gut. Kunden hatten sich immer wieder beschwert. Es gibt zu wenig Mitarbeiter für die Anzahl der Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden sind im Gehalt inbegriffen. Man sollte sein Snickers mitnehmen, denn es wird gerne mal länger, wenn die Fahrtzeit zum Kunden mehrere Stunden dauert und man vor Ort noch 8h arbeiten soll.
Karriere/Weiterbildung
In meinen über 15 Jahren war ich exakt auf einer Schulung gewesen....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Hier denkt inzwischen jeder an sich. Die Kollegen mit Zusammenhalt wurden bereits alle vergrault.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast keine mehr. Sogar langjährige Mitarbeiter (mehr als 15-20 Jahre dabei) wurden dazu gebracht zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Früher Top. Inzwischen absolut Flop.
Arbeitsbedingungen
Alles alt. Hardware langsam. Kosteneinsparungen wo es nur geht
Interessante Aufgaben
Gab es mal. Inzwischen arbeitet man nur noch für einen Produktambieter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles offenes Verhältnis. Es entwickeln sich Freundschaften fürs Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles kollegiales Verhältnis
Work-Life-Balance
Das Einzige Contra in meiner Bewertung. Seeehr viel zu tuen.
Vorgesetztenverhalten
immer offenes Ohr für die Mitarbeiter. Sowohl die ältere Generation der GF als auch die jüngere sind unheimlich bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hold & Spada IT-Solutions GmbH, 4.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir sind keine Nachteile bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freie Entfaltung der eigenen Persönlichkeit
Hat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr familiäre Arbeitsumgebung in der man sich sehr wohl fühlen kann hat oft dazu geführt, dass man auch nach der Arbeit noch miteinander feiern ging.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lächerlicher "Abschied"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitag 15 Uhr Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweg, Geschäftsführung,
Image
Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, es wird aber nichts unternommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hold & Spada IT-Solutions durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Hold & Spada IT-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hold & Spada IT-Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.