Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWirklich gut finde ich die GM.
Sie hat immer ein freundliches und hilfsbereites Auftreten. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt und sie steht für alle ein.
Die lockere Atmosphäre unter den Kollegen an sich
freundliche und verständnissvolle Umgang untereinander
zu wenig mit- und füreinander, zu viel ich
Mehr für die Mitarbeiter machen. Geld ist nicht immer alles. Man kann auch mit anderen Mitteln seine Mitarbeiter motivieren.
Digitalisierung und Modernisierung von alten Systemen
Jmd externes als operative Manger einstellen, der keinen im Unternehmen kennt und alles mit frischen Augen sieht
Mitarbeiter nicht für Selbstverständlich ansehen.
besseres geschultes Personal im Umgang mit neuem Personal und / oder Azubis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holiday Inn Am Zwinger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungschancen haben nur ide, welche sich mit der Chefetage verstehen. Alle anderen müssen betteln und haben kaum Chancen.
