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Holiday Inn Munich City-Centreals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Holiday Inn Munich City-CentreHoliday Inn Munich City-CentreHoliday Inn Munich City-Centre
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (2)
    20%
    2,89
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Holiday Inn Munich City-Centre Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,89 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
1,00 Azubis
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre gibt es kaum da dieses Hotel mit knapp 600 Zimmern so viele Gäste zu betreuen hat.

Vorgesetztenverhalten

Ganz Okay

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die denken sie wären was besseres !

Interessante Aufgaben

Die gleichen Aufgaben jeden Tag nur das diese auch von anderen übernommen werden und man diese nicht immer alleine machen muss

Kommunikation

Klappt sehr gut !

Gleichberechtigung

Duty Manager dürfen für mehrere Minuten im Haus rumlaufen ohne das die Angestellten wissen wo diese sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Infos. Alle recht Jung.

Karriere / Weiterbildung

Man könnte sich noch anstrengen und zum Duty Manager aufsteigen, doch die Frage ist : will ich wirklich die Doppelte Arbeit für 200€ Mehr ?

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit die man leisten muss ist der Gehalt viel zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind Uralt(sowie die Drucker). Der Desk ist für Arbeiter die über 1.65 Sind viel zu niedrig, Rückenschmerzen vorprogrammiert !
Bis man eine Karte Codiert hat dauert das Min. 1 Minute. Öfters fallen auch die Creditcard Terminals aus so das man keine Gäste Auschecken kann.
Kurz und Knapp das Hotel ist von außen Hui von Innen Pfui.!!!!!!!!!
Nicht ansatzweise UpToDate

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird drauf geachtete das man nicht so viel Papier verschwendet. ( Natürlich bis ein Spire-Member seine Bibel in 200000 Seiten ausdrucken will )

Work-Life-Balance

Keine Zeit für Life 6-12 Tage durch Arbeiten ist der Klassiker

Image

Image ist gut - da Hotelkette der USA

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal
  • Bessere Dienstpläne
  • Mehr Schulungen damit Ihr erwarteter Standart vollzogen werden kann!

Pro

Die Kollegen

Contra

Arbeitszeit. Körperlichebelastung. Keine Trinkgeld vergabe obwohl der Trinkgeldbeutel voll ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen den Abteilungen

Pro

Gutes Team und sehr nette Kollegen

Contra

Wenig Informationen von den Chefs, schlechte Entlohnung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 06.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sprachkurse für Mitarbeiter, besonders Abteilungsleiter. Tarifbindung. Mehr Transparenz. FOM Wechsel. Entwicklungsmöglichkeiten. Professionelle Schulungen

Pro

ÖPNV Anbindung

Contra

Fokus liegt auf Credit Policies, Hotellerie Gedanke ungenügend

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (2)
    20%
    2,89
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00

kununu Scores im Vergleich

Holiday Inn Munich City-Centre
2,72
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,23
36.859 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen