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Holiday Inn Munich City-Centreals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Holiday Inn Munich City-Centre Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
3,08
Interessante Aufgaben
2,75
Kommunikation
2,58
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,80
Karriere / Weiterbildung
2,58
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 11 von 12 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 12 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 12 Bewertern Coaching bei 4 von 12 Bewertern Parkplatz bei 2 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 12 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Dez. 2018 (Geändert am 08.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wie gestresst jeder war, sehr abwechselnd. Meistens waren alle eher gestresst/ überarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne! Führungspositionen sind teilweise mit extrem unqualifizierten Leuten besetzt, die schon jahrelang im Hotel sind und befördert werden mussten. Teilweise 2-3 ganz tolle Leute! Aber die Mehrzahl leider ungeeignet.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem, was es gerade für Stress gab. Generell ok.

Interessante Aufgaben

Viel gelernt, aber zum Ende hin nicht mehr viel neues.

Kommunikation

Es wird viel hinterm Rücken des anderen geredet. Unter anderem Führungspositionen, die sich bei ihren Mitarbeitern auslassen.
Steile Hierarchien, die selten zu zufriedenstellenden Antworten geführt haben.

Gleichberechtigung

Niedrigere Positionen haben nichts zu sagen. Konstruktive Kritik/ Vorschläge werden nicht aufgenommen.

Karriere / Weiterbildung

schlechte unnütze IHG Trainings, die auf Grundschüler zugeschnitten wurden. Trainings sind Pflicht aber nicht sinnvoll.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für München leider nicht angemessen. Gehaltserhöhungen sind auch eher gering und müssen am Anfang des Jahres ins Budget eingeplant werden. Also wartet man ewig.

Arbeitsbedingungen

teilweise viele Überstunden, aber innerhalb der gesetzlichen Regelungen, kein tolles Mittagessen, nicht auf Vegetarier ausgelegt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Greenwashing sag ich nur.

Work-Life-Balance

Flexible Schichten, aber wenn man Überstunden macht, kein Unterschied.

Image

es sind viele gute Leute nach einem Jahr gegangen. sie tun auch nichts dafür gute Leute zu halten.

Verbesserungsvorschläge

  • Investition in Mitarbeiter, findet die Motivatoren der Einzelnen raus und arbeitet damit, Fachkräftemangel incoming, eure Mitarbeiter sollten eure 1. Priorität sein!

Contra

Ziele und Versprechungen werden nicht eingehalten, Minimum an Mitarbeitermotivation, keine Wertschätzung, mittelmäßige Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Holiday Inn Munich City-Centre? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut unter einigen Kollegen, den neuen Kollegen wird es durch einige Leute schwer gemacht sich einzufinden

Vorgesetztenverhalten

Sobald die Vorgesetzten Gute Laune haben ist die Welt gut

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem wie beliebt man ist, jeder versucht den anderen vor dem Vorgesetzten schlecht zu machen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vergleichbar mit Fließbandarbeit, da es nur um die Checkliste abarbeiten, Check In & Check Out geht.
Kein Wirklicher “Hospitality” gedanke

Gleichberechtigung

Je nach dem wie sehr man sich mit der Abteilungsleitung versteht oder nicht ist der Ton einem angepasst

Umgang mit älteren Kollegen

0 Sterne !
Arbeitnehmer die Jahrelang immer Top Leistungen ablegen, werden nicht wertgeschätzt und die Arbeit wird als normal empfunden. Sobald etwas nicht stimmt wird ein Weltuntergang drauß gemacht !

Karriere / Weiterbildung

Entweder muß man sich hart hoch arbeiten, oder man versteht sich gut mit der/dem Vorgesetzen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist OK verglichen mit andern Hotels, aber die Leistung wird im Gehalt nicht wiedergespiegelt

Arbeitsbedingungen

Vor einigen Jahren wurde sich mehr um das Wohlergehen der Arbeitnehmer gekümmert, mittlerweile geht es nur noch um Zahlen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird zwar immer ein Grüner Gedanke vermittelt, aber nie eingehalten.
Mehrere Packungen Papier werden Täglich weggeworfen.

Work-Life-Balance

Dienstpläne gibt es erst am Ende der Woche, man kann sich frei wünschen ist aber nie Garantiert egal was ansteht !

Image

Gäste verstehen oft die Philosophie der Geschäftsführung nicht,
Viele Internationale Gäste da Firmenraten angeboten werden & durch IHG

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr um das wohl der Mitarbeiter achten

Pro

Nichts mehr

Contra

Einstellung der Angestellten : jeder gegen jeden.
Jeder will Chefs Liebling sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre gibt es kaum da dieses Hotel mit knapp 600 Zimmern so viele Gäste zu betreuen hat.

Vorgesetztenverhalten

Ganz Okay

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die denken sie wären was besseres !

Interessante Aufgaben

Die gleichen Aufgaben jeden Tag nur das diese auch von anderen übernommen werden und man diese nicht immer alleine machen muss

Kommunikation

Klappt sehr gut !

Gleichberechtigung

Duty Manager dürfen für mehrere Minuten im Haus rumlaufen ohne das die Angestellten wissen wo diese sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Infos. Alle recht Jung.

Karriere / Weiterbildung

Man könnte sich noch anstrengen und zum Duty Manager aufsteigen, doch die Frage ist : will ich wirklich die Doppelte Arbeit für 200€ Mehr ?

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit die man leisten muss ist der Gehalt viel zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind Uralt(sowie die Drucker). Der Desk ist für Arbeiter die über 1.65 Sind viel zu niedrig, Rückenschmerzen vorprogrammiert !
Bis man eine Karte Codiert hat dauert das Min. 1 Minute. Öfters fallen auch die Creditcard Terminals aus so das man keine Gäste Auschecken kann.
Kurz und Knapp das Hotel ist von außen Hui von Innen Pfui.!!!!!!!!!
Nicht ansatzweise UpToDate

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird drauf geachtete das man nicht so viel Papier verschwendet. ( Natürlich bis ein Spire-Member seine Bibel in 200000 Seiten ausdrucken will )

Work-Life-Balance

Keine Zeit für Life 6-12 Tage durch Arbeiten ist der Klassiker

Image

Image ist gut - da Hotelkette der USA

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal
  • Bessere Dienstpläne
  • Mehr Schulungen damit Ihr erwarteter Standart vollzogen werden kann!

Pro

Die Kollegen

Contra

Arbeitszeit. Körperlichebelastung. Keine Trinkgeld vergabe obwohl der Trinkgeldbeutel voll ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen den Abteilungen

Pro

Gutes Team und sehr nette Kollegen

Contra

Wenig Informationen von den Chefs, schlechte Entlohnung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 06.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sprachkurse für Mitarbeiter, besonders Abteilungsleiter. Tarifbindung. Mehr Transparenz. FOM Wechsel. Entwicklungsmöglichkeiten. Professionelle Schulungen

Pro

ÖPNV Anbindung

Contra

Fokus liegt auf Credit Policies, Hotellerie Gedanke ungenügend

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich zahlt das HI Muc nach Tarif, es wurden jedoch Wege gefunden, weniger zu bezahlen.

Work-Life-Balance

Absprachen hinsichtlich Wochenende und Tagesarbeitszeit wurden nicht eingehalten.

Pro

Für die Größe des Hotels merkt man im Team deutlich den Zusammenhalt und die dadurch angenehme Atmospähre.

Contra

Personalabteilung verschweigt bzw. informiert nicht richtig über den Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Bei Holiday Inn Munich-City Centre gibt es nette Kollegen. Was mir aber allem voran mit am besten gefällt ist der Fokus auf hoher Qualität anstatt auf Quantität liegt, Desweiteren gibt es jährliche Feedback-Gespräch nach welchen neue Trainingspläne und Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeite sehr gerne dort! Ehrlich und entspannt, nicht aufgesetzt. Es wird auch oft gemeinsam gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte und Probleme werden ernst genommen und besprochen. Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert. Entscheidungen sind so sehr häufig nachvollziehbar, jedoch spürt man ab und zu den Druck und die letztendliche Entscheidungsmacht der Unternehmensgruppe...

Kollegenzusammenhalt

Tolles Klima, entspanntes Betriebsklima. Man ist ehrlich miteinander und hilft sich meistens.

Kommunikation

Ergebnisse werden regelmäßig auf Versammlungen.kommuniziert. Man wird sehr gut eingebunden und regelmäßig auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Sehr international und multikulti, war sehr schön ist. Hälfte Hälfte Männer Frauen, auch in höheren Ebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

auch so einige ältere Kollegen, die schon viele Jahre da sind.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Trainings, wer Potential hat, wird auch unterstützt und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

angemessen für Hotel. Mitarbeiterrate für IHG-Hotels weltweit. freies Essen und Trinken.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erfasst und können später abgebaut werden. Wünsche werden oft beachtet, Urlaubsplanung fürs Jahr, auch länger möglich.

Image

Guter Arbeitgeber, schönes Hotel, gutes Arbeitsklima. Arbeite gerne hier.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Da sich viele so lange schon kennen, fühlt man sich wie in einer großen verrückten Familie (zumindest im F&B)

Kommunikation

Viele Langzeitkollegen wissen ganz genau, wo welche Info hin muss. Das funktioniert relativ reibungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird wirklich sehr viel Rücksicht auf alte und körperlich angeschlagene Kollegen genommen-manchmal sogar zu viel.

Karriere / Weiterbildung

Seit das Hotel von Westbridge übernommen wurde, lässt die Weiterbildung extrem zu wünschen übrig. Zum Thema Karriere: es gibt MA, die Führungspositionen besetzen von denen sie keine Ahnung haben. Ein "Gärtner" sollte kein IT Chef sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung und Hygiene wird vorbildlich geachtet!

Verbesserungsvorschläge

  • Gebt den Mitarbeitern ihre Beurteilung der Position entsprechend. Nur weil manche Langzeitmitarbeiter sich sehr für ihren Job einsetzen, sollten sie nicht so streng wir Supervisor beurteilt werden. Das demotiviert und ist nicht firmenbindend!

Pro

Dass Vollzeitkräfte zu Personalpreisen in andere Hotels können.

Contra

Dass die Arbeit von höheren Positionen auf niedere Positionen abgewälzt wird und diese Kollegen dafür noch zu streng bewertet werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Aug. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

leider nicht so schön, wenn man vom team weg gestossen wird

Vorgesetztenverhalten

leider sehr junge, unreife und kindische Vorgesetzte (Sales office), es mangelt an menschlicher Kompetenz

Kollegenzusammenhalt

festes eingefahrenes team, was keinen neuzugang zulässt, sehr schade

Kommunikation

übers telefon

Pro

dachte es wird gut

Contra

unreifes verhalten der vorgesetzten, einen erst einstellen, aber eigentlich gar nicht wollen, systematisches rauskicken

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Munich City-Centre
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige