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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
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    100%
    1,80
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Holiday-Park GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
1,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt und Respekt für Aushilfen

Contra

Schlechte Bezahlung
zuviel Arbeit für einzelne Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Holiday-Park GmbH
  • Stadt
    Haßloch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.März 2017 (Geändert am 13.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima, freundliche KollegInnen und generell klare Strukturen

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas launiger Umgang der Vorgesetzten (vor allem in Stresssituationen) mit den MitarbeiterInnen, aber immer erreichbar und ansprechbar

Kollegenzusammenhalt

Stressige Situationen schweißen einen im Laufe der Saison zusammen, gerade in den verschiedenen Bereichen des Parks

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben von einfachen Tätigkeiten an Fahrgeschäften bis Kassentätigkeit in der Gastronomie; teilweise abteilungsübergreifend bei Personalmangel

Kommunikation

Ausbaufähige Kommunikation; Hausmemos werden angeschlagen und durchgereicht, Kommunikation mit dem Management findet quasi nicht statt

Gleichberechtigung

Konnte keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, Sexualitäten oder Behinderungen feststellen

Umgang mit älteren Kollegen

Breites Spektrum an Altersstufen im Park vertreten - von 16 bis 65+.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen zum Thema Sicherheit, Kundenfreundlichkeit und Performance am Arbeitsplatz; leider kein vollwertiger Erste-Hilfe-Kurs (nur für einen Teil der Angestellten), keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriglohnsektor für die meisten Angestellten, keine Zuschläge oder Zusatzleistungen, aber volle "übliche" Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Ausreichende Versorgung mit Kaffee, Wasser und rabattierten Speisen; Pausenzeiten werden penibel eingehalten ebenso wie maximal erlaubte Arbeitszeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, aber Wiederverwertung von Abfallprodukten soweit möglich

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitslast mit wenig Freizeit, vor allem während der Hauptsaison

Image

Guter Ruf in der Region; Mitarbeiter reden oft mit Herzblut über den Park und machen sich Gedanken was verbessert werden kann; einzelne Abteilungen stehen aber in teilweise scharfer Kritik - jedoch aus Interesse der MitarbeiterInnen, die Performance zu steigern. Kaum frustrierte MitarbeiterInnen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine "offizielle" Möglichkeit Kritik loszuwerden (z.B. Feedback-Briefkasten, o.ä.)
  • Regelmäßigere Kommunikation im Unternehmen durch Hauspost
  • Bessere Vermittlung zwischen dem Holiday Park und der belgischen Zentrale, um die gegenseitigen Motivationen zu verstehen

Pro

Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern, Management hat ein offenes Ohr bei Kritik, extrem penible Überwachung der Arbeiterrechte (Pausenzeiten, maximal zulässige Arbeitszeit) und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Contra

Eingefahrene Strukturen, die nicht durchbrochen werden können seitens des Managements und teilweise dürftige Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Holiday-Park GmbH
  • Stadt
    Haßloch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von kollegialem Umgang. Viele Kollegen sind untereinander gut befreundet und unternehmen auch privat sehr viel zusammen.
Die Aufgaben sind aufgrund der Unternehmensgröße sehr vielfältig. Zu einem Freizeitpark gehören sehr viele verschiedene Bereiche wie z.B. Personal, Gastronomie, Gärtnerei, Einzelhandel, Marketing, Vertrieb, Technik, Dekoration, Planung, Bau, usw. bis hin zur betriebseigenen Sanitätsstation und Buslinie.
Der Betrieb geht sehr offen mit Informationen und Kennzahlen um.
Der Park bietet Chancen für Menschen jeglichen Alters, vom Schüler bis zum Rentner.
Ein Einstieg lohnt sich, denn Fach- und Führungspositionen werden nach Möglichkeit immer aus eigenen Reihen besetzt.
Natürlich fallen während der Saison vermehrt Überstunden an, die im Winter abgegolten werden.

Pro

Das abwechsungsreiche Aufgabenfeld, die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die Offenheit.

Contra

Es muss natürlich jedem Bewerber klar sein, dass während der Saison vermehrt Überstunden, auch an Wochenenden und Feiertagen anfallen. Diese werden außerhalb der Saison natürlich abgegolten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Holiday-Park GmbH
  • Stadt
    Haßloch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Holiday-Park GmbH
3,01
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.169 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen