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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDen Arbeitsort kann man sonst in keinem Unternehmen finden
Die Mitarbeiterevents, im Bereich Operations abwechslungsreiche Arbeit und man bekommt Verantwortung
Das obwohl es unterschiedliche „Rangordnungen“ gibt alle an einem Strang ziehen
Freundlicher Umgang miteinander. Auch mit den Vorgesetzten.
Man war auch mal gerne 1-2 Stunden vor Arbeitsbeginn da um sich mit den anderen Frühaufstehern zu unterhalten.
Gute Arbeitsatmosphäre, tolle Benefits
Nicht die ganzen Arbeitsstunden bezahlt.
Manchmal muss man Informationen hinterher rennen
Wenig Liebe für Bereiche hinter den Kulissen vorhanden
teilweise sehr engstirnig und geizig
Schlechter Lohn und Überlastung in der Hauptsaison.
Ich finde es geht gar nicht, dass man wegen seines Aussehens ausgeschlossen wird und es müsste Möglichkeiten geben, dass man auf Toilette kann, weil Witze über einen gemacht werden, dass man innerhalb von 8h 2mal auf die Toilette muss
Das Gehalt könnte besser sein für die Verantwortung wo man definitiv
Boni und Auszahlung des Urlaubsgeld
Mehr in das Wohlergehen der Mitarbeiter investieren, Stehhilfen wären schon ein Anfang
Höheres Gehalt oder anderweitige Möglichkeiten. Mann muss in seine Mitarbeiter investieren.
Kommunikation verbessern und die vorhandenen Wege einfach gescheit nutzen
Neue Gebäude für Pausenraum, usw. bauen
Der am besten bewertete Faktor von Holiday Park Haßloch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr gut und hilfsbereit unter Stützung hat man
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Ein gutes Team von jung bis alt, in dem Erfahrungen gerne weitergegeben werden.
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen. Gerüchteküche ist im Park absolut krass, da muss man manchmal eingreifen und Sachen klarstellen. Insgesamt aber immer ein starkes Team, jedoch mit "Grüppchenbildung" innerhalb der Abteilungen.
Man unterstützte sich gegenseitig. Hilfe und Infos wurden einem nicht verwehrt.
Das kann man so pauschal nicht sagen, da normalerweise, zumindest im Bereich Operations, jeder Mitarbeiter für sich selbst und seine Gäste arbeitet. Ich war bisher im Bereich Gastronomie und hauptsächlich Operations tätig. Im Bereich der Gastronomie herrscht ein guter Zusammenhalt untereinander, was auch logisch ist, sonst würde ein geregelter und regelkonformer Ablauf in der Gastro nicht funktionieren. Im Bereich Operations arbeitet wie beschrieben jeder Mitarbeiter eher für sich und die Gäste — man bekommt an seiner Fahrattraktion nicht viel von ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holiday Park Haßloch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein klar über all kann das
Minderjährige werden sehr benachteiligt
Gehalt bewegt sich eher im unteren Niveau, ohne jegliche Zuschüsse oder Sonderzahlung.
Mindestlohn ohne Zuschläge und keine Bezahlung der Überstunden.
Gemessen an der Verantwortung (man trägt ja die Verantwortung für die Sicherheit und für Leib und Leben der Parkbesucher) ist das Gehalt unterirdisch.
Während der Kurzarbeiten wegen Corona lediglich das Kurzarbeitergeld.
Bezahlt wurde in der Regel 45 Minuten vor Öffnung des Fahrgeschäfts, da noch einige Vorarbeiten (Reinigung, Prüfung usw.) anstehen.
Es gab Rabatte auf Souvenirs, Getränke und Essen.
Vorteile beim Besuch anderer Partnerparks.
Ein bisschen über Mindestlohn mit einem Bonus nach 50 Arbeitstagen. Als Aushilfe brutto wie netto in Ordnung, als Saison-Mitarbeiter bleibt wenig hängen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegschancen scheinen vorhanden zu sein. Je nach Qualifikation und Dauer der Zugehörigkeit.
Nicht vorhanden, außer man ist der Liebling oder es besteht große Personalnot.
Man is schneller raus als aufgestiegen
Nicht möglich.
Nicht erwünscht.
