4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Holiday Park Haßloch Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Qualität des Bewerbungsgesprächs verbesserungsbedürftig - Massen-Recruiting
Bewerber/inHat sich 2020 bei Holiday-Park GmbH in Haßloch als Operator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Interesse an den Bewerbern zeigen. Auch die Körpersprache des Recruiter ist wichtig, denn er stellt ja quasi die Firma vor und soll einen überzeugen hier zu arbeiten.
Mal über die Mauern des Mindestlohns hinauskommen. Die Arbeitskraft sollte einem Unternehmen schon etwas wert sein.
Gerade wenn man bedenkt, welche Verantwortung (gerade mit Menschenleben) abverlangt wird. Mit Mindestlohn ist es generell eine Frage, wer sich dann darauf einlässt.
Irgendwann müssen einem die Bewerber ausgehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider noch nicht mal eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Holiday-Park GmbH in Haßloch als Sonstiges beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auch Bewerber machen sich viel Arbeit mit der Bewerbung, es sollte daher zumindest mal eine Rückmeldung kommen. Einfach ignorieren ist nicht die feine Art.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Taugt für Stammtisch-Anekdoten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Holiday Park in Haßloch als sales & marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Personalerin einsetzen? Sich vorher die Bewerbungen durchlesen? FRAGEN VORBEREITEN? Interesse am Kandidaten zeigen???
Bewerbungsfragen
- 1.) Erzählen Sie etwas über sich.
- 2.) Wie stellen Sie sich die Arbeit im Holiday Park vor?
- Danach gab es 30min Werbeveranstaltung für die Arbeit im Park und kurz Zeit für meine Fragen. Mehr wollte man von mir nicht wissen und hat mir auch mit Körperhaltung gezeigt, dass man eigentlich keinen Bock auf mich hatte. Fahrtkosten werden natürlich nicht übernommen. Meine Lohnvorstellungen bis zum Mindestlohn runter gedrückt.
- Dieses Vorstellungsgespräch taugt maximal als Lach-Geschichte bei einem Glas Wein.
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Unprofessionalität in Reinform
Bewerber/inHat sich 2018 bei Holiday-Park GmbH in Haßloch als Marketing Assistent/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den HR-Bereich neu besetzen. Schwer vorstellbar, wie ein Unternehmen mit solch einer Personalabteilung ein positives Image wahren soll.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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