Holodi ... OH!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal später anfangen oder früher aufhören möchte, dann wird versucht dieses zu realisieren.
Kostenlose Parkplätze.
Mitarbeiter Feiern sind für alle kostenfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Keine Schulungsmöglichkeiten.
Hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten eine bessere Bezahlung erhalten.
Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements wäre wünschenswert.
Stühle an den Arbeitsplätzen oder zumindest Entlastungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär unter den Kollegen und auch mit den Chefs, alle konsequent per Du
Kommunikation
Hohe Anzahl an Schnittstellen in der Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen!
Work-Life-Balance
Dienstzeiten sind disponiert und können auch an die 14 h geraten an Event-Tagen. Hohe Arbeitsbelastung an vollen Tagen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich stets professionell und angemessen gegenüber Kunden und Angestellten. Bei Problemen kann miteinander geredet werden.
Interessante Aufgaben
Wenig Freiräume, da hohe Verantwortung. Dienst nach Vorschrift ist wichtig!
Gleichberechtigung
Wer wieder kommen möchte, kommt gerne wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist willkommen. Man muss aber gesundheitlich sehr fit sein.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum ist teilweise weit weg vom Arbeitsplatz entfernt. Die Wegzeit ist Pausenzeit. Bei neuen Attraktionen fehlen Heizungen im Winter. Für den Sommer stehen Ventilatoren zur Verfügung. Man muss den ganzen Tag stehen, an den meisten Arbeitsplätzen. Pausenräume waren bisher nicht sehr gepflegt. Arbeitskleidung steht nicht ausreichend zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier- und Pappverpackungen sind im Bereich Gastronomie stark vertreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Arbeiter. Generell wird leider keine Fachkraft gerecht bezahlt.
Mitarbeiter erhalten kostenlosen Eintritt in alle Parks der Plopsa-Gruppe und parken kostenfrei auf Mitarbeiter und Besucherparkplätzen. Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee.
Festangestellte & Saisonkräfte erhalten zusätzlich kostenfreien Eintritt in andere Freizeitparks, diese werden im Team-Magazin genannt.
Image
Kolleginnen und Kollegen wünschen mehr Gehalt, bessere Arbeitsplatzausstattungen und bessere Kommunikation. Die Arbeitszeiten werden auch oft kritisiert.
Karriere/Weiterbildung
Nur in ganz seltenen Ausnahmefällen, z. B. wenn man gehen will, werden einem Karriere-Möglichkeiten angeboten.