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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,54
  • 29.01.2016

Marketing Manager

Firma HolidayPirates GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,17
  • 29.01.2016

Erstrebenswert, ein Teil der Crew zu werden

Firma HolidayPirates GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Delegation von oben nach untern sollte ernster genommen werden
3,85
  • 05.02.2016

Super Arbeitgeber!

Firma HolidayPirates GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

HolidayPirates GmbH
4,41
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 19.926 Bewertungen

HolidayPirates GmbH
4,41
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,10

Bewerbungsbewertungen

Firma HolidayPirates GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Junior HR Generalist
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Die Gesprächspartner waren angenehm und offen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man auch auf einer persönlichen Ebene ins Team passt. Ich hatte 3 Gesprächsrunden, die gut verliefen. Neben Standardfragen kamen auch einige Fallbeispiele, die auf allgemeine Problemlösungfähigkeiten abzielten. Man wollte aber auch wissen, womit ich mir privat die Zeit vertreibe und welche Hobbys ich habe. Nach dem dritten Gespräch folgte eine Absage. Das ist völlig okay - das Problem nur: es war eine standardisierte E-Mail-Absage. Bei einem Unternehmen, bei dem das Miteinander so wichtig ist und bei einem Bewerber, der bereits in Vorstellungsgesprächen war, ist das ungewöhnlich unpersönlich und drückt eindeutig Geringschätzung aus. Das sollte so nicht sein.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

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