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Holidu 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score185 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holidu
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holidu
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Make hosting and booking of holiday homes free out doubt and full of joy!

Wer wir sind

Holidu ist eines der am schnellsten wachsenden Scaleups Deutschlands und hat die Mission, dass Gastgeber und Gäste ihr Ferienhaus rundum genießen können – voller Freude und ohne Bedenken. Wir machen Millionen von Gästen glücklich, indem wir sie unterstützen, ihr perfektes Ferienhaus mit Leichtigkeit zu buchen und einen sorgenfreien Urlaub voller Freude zu genießen. Mit unserer Software- und Servicelösung ermöglichen wir es Gastgebern mit weniger Aufwand mehr Buchungen zu generieren. Wir nutzen neueste Technologien, um den Ferienhausmarkt zu revolutionieren.

Holidu wurde 2014 in München von Johannes und Michael Siebers gegründet, nachdem sie frustrierende Erfahrungen bei der Buchung einer Ferienwohnung für einen Surfurlaub in Portugal gemacht hatten. Mittlerweile umfasst Holidu-Team mehr als 500 reise- und technikbegeisterte Mitarbeiter aus über 60 Nationen. Neben unserem Hauptsitz in München verfügen wir über 22 lokale Büros in den attraktivsten Reisezielen Europas. Holidu wurde mehrfach als wachstumsstarkes Unternehmen sowie für seinen Service ausgezeichnet und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Holidu kann jeder die perfekte Ferienunterkunft für einen Urlaub voller Vorfreude und ohne Bedenken finden und buchen. Um die größte Ferienhaus-Vielfalt zu bieten, arbeiten wir mit allen wichtigen Buchungsportalen und lokalen Spezialisten zusammen und bieten einen Katalog kuratierten und geprüfter Ferienhäuser und Ferienwohnungen.

Mit unserer Software-Lösung helfen wir Ferienhausbesitzern ihre Buchungen zu maximieren und zeitgleich ihren Arbeitsaufwand zu minimieren. Holidu übernimmt die Vermarktung der Unterkunft und unterstützt bei der Kommunikation mit den Gästen. Die Holidu Host App inseriert das Ferienhaus automatisch auf den wichtigsten Internetseiten und synchronisiert Verfügbarkeiten, sodass die Unterkunft problemlos gebucht werden kann. Tausende Ferienhausbesitzer nutzen Holidu bereits und wir sind der Marktführer in mehreren Regionen Europas.

Perspektiven für die Zukunft

Holidu hat ambitionierte Wachstumspläne. Es ist unsere Vision der Nummer 1 Ferienhausanbieter in Europas beliebtesten Urlaubsregionen zu werden. Das Unternehmen hat im Herbst 2022 mehr als 100 Millionen Euro von namhaften Investoren eingesammelt und ist so auch zukünftig finanziell abgesichert. In den kommenden Jahren wird Holidu in zusätzliche Länder expandieren und das Angebot an Unterkünften in bestehenden Märkten vergrößern.

Unsere Mission ist es, dass Gastgeber und Gäste ihr Ferienhaus rundum genießen können – voller Freude und ohne Bedenken. Wir haben das Ziel, die weltweit die erste Anlaufstelle für die einfache Vermietung und Buchung von Ferienhäusern und Ferienwohnungen zu werden. In Zukunft werden wir weitere Büros in den schönsten Urlaubsregionen Europas eröffnen, um so die beste Betreuung der Ferienhausvermieterinnen und -vermieter zu gewährleisten. Hosting with happiness!

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Holidu GmbH über Benefits sagt

  • Internationales Startup-Umfeld mit regelmäßigen Parties, Events, BBQ auf unserer Dachterrasse und wöchentlichen Office-Tagen mit deinem Team.
  • Jährliches Entwicklungsbudget und zwei extra freie Tage, um dich beruflich auf externen Trainings, durch Bücher und Online Kurse weiterzuentwickeln.
  • Flexible Home-Office Regeln und die Möglichkeit, zeitweise in einem unserer Büros in den schönsten Urlaubsregionen Europas zu arbeiten. (Teneriffa, Faro, Mallorca, Mailand, Hamburg, Bozen, etc.)
  • Kostenlose wöchentliche Yogastunde und vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio direkt im Münchner Bürogebäude.
  • 28 Urlaubstage und 13 Feiertage in Bayern (mit interessanten Vergünstigungen auf unsere Bookiply Häuser).

→ Mehr Einblicke in unser Company Culture bekommst auf unserem Instagram Account @lifeatholidu.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Holidu gehört laut Kununu und Glassdoor zu den Startups mit der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland. Für uns ist Freude an der Arbeit und im Team ein zentraler Baustein für den Unternehmenserfolg. In unseren quartalsweisen internen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr oft die Unternehmenskultur und der Teamzusammenhalt als besonders positiv bewertet.

Unsere Unternehmenskultur stützt sich auf unsere gemeinsam definierten Werte, auf die bereits im Recruiting geachtet wird und alle “Holidudes” verbindet. Durch die tägliche Zusammenarbeit aber auch über die regelmäßigen Events entstehen viele internationale Freundschaften, die den Holidu-Spirit weiter prägen. Auf unserem Instagram Profil kannst du dir ein gutes Bild davon machen: LifeatHolidu

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holidu GmbH.

  • Schau gerne auf unserer Karriere Seite vorbei.

  • Wir sehen den Bewerbungsprozess als gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe. Für uns ist dabei besonders wichtig, Erwartungen abzugleichen und deine Vorstellungen zu verstehen. Bitte mache dir also ein möglichst genaues Bild von der Rolle und überlege dir auch, was du dir bei deinem neuen Job wünschst und was dir nicht so gefällt.

    Wir versuchen in den Gesprächen auch zu erfahren, ob unsere Unternehmenskultur und unsere Werte gut zu dir passen. Deshalb werden wir dich nach konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Erfahrung fragen, in denen du dich entsprechend unserer Werte verhalten hast. Bitte lies dir deshalb die vier Werte auf unserer Karriereseite durch und mache dir gerne schon vor dem Interview Gedanken zu passenden Beispielen.

  • Bewirb dich gerne online auf unserer Karriere Seite.

  • Bereit für das Holidu-Abenteuer?

    Besuche unsere Karriereseite und wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Unser Rekrutierungsprozess

    Bitte bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Ein Anschreiben ist in der Regel nicht notwendig. Wir werden dir zeitnah den Eingang deiner Bewerbung bestätigen. Wenn dein Profil nach unserer Einschätzung auf die Stelle passt, wirst du zu einem Telefoninterview mit HR oder zu einem aufgezeichneten Video-Interview eingeladen. Hier werden wir hauptsächlich Fragen zu deinem Werdegang, deiner Motivation und zu Situation stellen, in denen du gemäß unserer Firmenwerte gehandelt hast. Im folgenden Schritt ist der Fokus auf der fachlichen Qualifikation. Dazu wirst du in der Regel von deinem zukünftigen Manager interviewt. Für Praktikanten und Werkstudenten ist der Bewerbungsprozess an dieser Stelle abgeschlossen. Für Festanstellungen folgt ein dritter Schritt mit einem weiteren Interview, für das häufig im Vorfeld eine Präsentation oder einer Aufgabe vorbereitet werden soll. Wir drücken dir und uns die Daumen für deine Bewerbung!

Standort

Wir haben Büros an den attraktivsten Standorten Europas.

Deutschland: München, Friedrichshafen und Hamburg

Spanien:
Palma de Mallorca, Málaga, Santa Cruz Teneriffa, Barcelona und Alicante

Italien:
Mailand, Bozen, Florenz, Cagliari, Catania und Bari

Portugal:
Faro und Lissabon

Frankreich:
Bordeaux und Lyon

Griechenland:
Athen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre und der Team-Spirit: Holidu und seine Mitarbeiter schaffen es, über die 20+ Standorte europaweit hinweg einen extrem positiven Team-Spirit aufzubauen und die Holidu-Werte zu implementieren und vor allem zu leben. Ich habe bereits einige Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn gesehen und kann daher vergleichen und besten Gewissens sagen, dass bei Holidu eine sehr, sehr gute Arbeitsatmosphäre herrscht und eine offene, unterstützende, konstruktive, angenehme Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie Team-übergreifend.
Ausgehend von den beiden Gründern zieht sich ein sehr ...
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Man fühlt sich sehr wohl und willkommen im Team. Kann immer mit seinen Vorgesetzten über Probleme oder Anliegen sprechen. Es herrscht sehr gute Feedback Kultur.
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I like that everyone is approachable and that there is a constant commitment to make Holidu a great place to work.
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Modernes Unternehmen bei welchem Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt wird.
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The quarterly team events and the yearly summer party!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Planung ist im Allgemeinen ziemlich schlecht; Um ein bekanntes Beispiel zu nennen: Das Unternehmen hat kürzlich wegen „Mangel an Geldern“ Massenentlassungen vorgenommen, weil es zu viele Mitarbeiter eingestellt hat, es aber trotzdem wieder tut. Sie haben nichts gelernt.
Mangelnder Respekt im Büro oder mangelndes Einfühlungsvermögen gegenüber Ausländern sind alltäglich. Es scheint, als hätte ich das Recht, Menschen verbal und finanziell zu beschimpfen, wenn ich ein Stück Papier besitze, aus dem hervorgeht, dass ich Bürger bin.
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Generally, the company culture is declining and has been severely hit this year. Maybe it'll manage to improve over the next few months, but if not, I'll need to explore my options.
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too many children in high positions with little idea. too many do-nothings against a few doers
Es gibt keine Punkte, die ich wirklich schlecht an Holidu finde. Holidu ist ein Wachstumsunternehmen/ Scale-up, in dem tagtäglich viele Entscheidungen getroffen werden und natürlich gibt es hin und wieder Entscheidungen, die sich im Nachgang nicht bewähren oder die ich von vornherein anders treffen würde. Aber so etwas findet sich in jedem Unternehmen und vor allem in jedem Scale-up und ist mir persönlich lieber, als extrem langwierige Entscheidungswege und -findungen oder sogar kompletter Stillstand. Und hinter allen großen, wichtigen Entscheidungen ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

As the company has been growing a lot, I hope they will be able to keep up the spirit and the positive work environment. Clearer processes and structures could help here and there. On the other hand, I feel that this is normal for scale-ups like Holidu and it also comes with certain benefits like being adaptive and acting fast.
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Try to rebuild trust with your employees, otherwise many might leave soon, especially the good ones. Be much more transparent and trustworthy.
Best way to get ahead and avoid getting fired is to become friends with the long-timers, it seems. Quite some nepotism on the higher ranks. This needs to change.
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Stop fighting people for their bonuses.
Change something about the management of the company. It feels like there is not the slightest thought of the consequences. You expect more and more without giving anything back.
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Avoid such massive Lay-offs! Not the Holidu I know. Why not find better ways? Need to try very hard to build trust again. Not sure how.
Halbjährliche Feedbackgespräche bezogen auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Beförderung, anstatt nur jährlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Holidu ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Great, diverse team, flat hierarchies with very approachable leadership team, a lot of opportunities to grow and take over responsibility from the beginning in a fast-paced environment.
5
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Its fine, they try to make everything a party, which is hard to assume in the current mood. Still, it's a nice try. People are overall very friendly and happy to help. Hybrid working is possible and very much appreciated.
4
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The working atmosphere at Holidu is a great balance of hard work and fun. My colleagues are fantastic and I feel respected and supported.
5
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I can speak for Munich and Malaga offices where the atmosphere is really nice
5
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Great atmosphere. I've barely seen a place before where work is so enjoyable. It is a pleasure to work here, even when things are not going well, because of the great support by colleagues.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holidu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Gehalt ist für Ausländer niedrig und für Einheimische normal. Sie stellten mich für das im Visum geforderte Mindestgehalt ein. Sie versprachen mehrere Gehaltserhöhungen und nur wenige wurden erfüllt (sogar während der Entlassung).
1
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you get the title, not the money
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It's ok, but expectations are high for the next round of salary adjustments.
2
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Gehälter, vor allem außerhalb Deutschlands sind nicht in Linea, es gibt kaum Benefits (z. B. gibt es für den Vertrieb keine Firmenautos)
2
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ordentlich; für ein Startup sehr solide; Bonus bei meinem Job nicht optimal ausgearbeitet;
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Hardly any further training opportunities, promotions only happen once a year and are based on performance reviews. The motto there seems to be "as long as it says something", these are in no way meaningful about the actual state of affairs. The people in charge don't spend much time on them.
2
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I feel supported in my growth at Holidu. We also have an extra learning budget and study days to take advantage of throughout the year to help further our progression and knowledge.
4
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Some offers for learning and development and a dedicated team behind it. Root problem, though, is that there is never enough time and pumping out features takes priority.
2
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Each employee gets quarterly feedbacks and a yearly development talk + a fair annnual review process, so yes, there is growing potential.
5
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no clear career paths, very little time to learn and develop, criteria for promotions very intransparent
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holidu wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Holidu besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Holidu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Holidu als eher modern.
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