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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibel
Interessantes Produkt
Wenn ein unsozialer Stellenabbau getätigt wird,dann macht er alles falsch
Interessante Aufgaben, flache Hierarchie, Man darf Verantwortung übernehmen, Betriebsklima
Gutes Verhalten von den Meistern auf interne Probleme.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Die Planung ist unter aller Sau.
Manche Vorgesetzten sollten ihren Beruf wechseln.
Viele Leute haben einfach die alles ist eh scheissegal Laune.
Der Tarifvertrag lässt zu wünschen übrig.
Man wird als Arbeitnehmer teilweise einfach rumgeschubst wie man es hald gerade braucht.
Die Umstrukturierung nur auf die produktiven Angestellten umsetzen
Arbeitsbedinungen passen nicht am Lohn
es gibt eine keine Tarifangleichung
Strukturieren, zu hören und Mitarbeiter ernst nehmen
Neuen Tarif aushandeln.
Für besseres Arbeitsklima sorgen.
Die Pausenzeit gehört geändert, Parkplatz Probleme in der Spätschicht, Toiletten sind richtig assi,
Private Ausflüge in den Abteilungen
Kantine verbessern
ein Neuanfang starten,nicht neuen Vorgesetzten
Tariflohn einführen
Der am besten bewertete Faktor von Holmer Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die besten Kollegen die ich je hatte
Ein freundliches Miteinander wird groß geschrieben. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man kann sehr viel Spaß mit den Kollegen haben. Abteilungsübergreifend sind alle hilfsbereit wenn man mal eine kurze Frage hat oder Hilfe braucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildung wird unterstützt.
