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HORA 
Holter 
Regelarmaturen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Schieflage?

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei HORA Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundidee der offenen Kommunikation und die hohe Transparenz der Geschäftsprozesse für die Mitarbeiter die sich dafür interessieren ist wirklich vorbildlich. Ebenfalls gibt es in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen um die Mitarbeiter über die aktuelle Lage zu informieren. Auch ist das Angebot an Fortbildungen nicht zu verachten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma kümmert sich primär um sich selbst und hat weder Markt- noch Kundenorientierung. Die durch die immer wiederkehrenden Prozessverbesserungen wird das meiste leider von unerfahrenen Leitern gemacht, die das Ganze auch auf Mittelfristiger Ebene leider nur verschlechtern. Auch wird innerhalb des Unternehmens (ein KMU) bis runter zum mittleren Management wie in einem Konzern agiert - das hemmt, bzw. tötet die Schlagkraft. Auch sieht sich die Firma als innovativ an... das ist sie weder aus Prozess- noch aus Produktsicht

Verbesserungsvorschläge

macht nicht aus jedem einen Häuptling nur weil er dem Management den Speichel leckt oder ewig lang im Unternehmen ist. Seid innovativ und vergrault nicht die Kollegen die so denken - klar rüttelt das an manchem Stuhl aber sonst habt ihr bald keinen mehr

Arbeitsatmosphäre

es ist immer leicht gesagt dass die Führung es nicht drauf hat, hier stimmt es leider, denn auch die weiteren Teamleiter sind leider alles andere als gut

Kommunikation

kommuniziert wird viel... viel zu viel und meistens am Thema vorbei

Kollegenzusammenhalt

schon seit längerem wird kräftig durcheinander gewirbelt, alles alte Stamm-Mitarbeiter die versuchen bis zur Rente auszuhalten und den Kahn so langsam versenken. Unter den jungen Mitarbeitern herrscht eine überdurchschnittliche Fluktuation

Work-Life-Balance

hier gibt es nichts zu beanstanden - wahrscheinlich auch der Hauptgrund dass viele Mitarbeiter es dort länger aushalten, wirklich gearbeitet wird nicht

Vorgesetztenverhalten

unrealistische Ziele, da man gar keine konkreten Ziele bekommt. Man bewegt sich immer in der Meta-Ebene - umsetzen wird es schon jemand

Interessante Aufgaben

die Produkte sind wirklich gut, allerdings schon über 15 Jahre alt und Neues wird am Markt vorbei entwickelt, wobei dies auch nur von einer einzigen Person abhängt.

Umgang mit älteren Kollegen

die meisten Kollegen sind über 45, also die die länger bleiben als die jungen Mitarbeiter. Aber auch an deren Stühlen wird gesägt und viele merken dies zu spät

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut - optisch ansprechend aber auch hier wird auf Kontrolle gesetzt - immer schön anwesend sein, dann wird gedacht man täte etwas

Gehalt/Sozialleistungen

die Sozialleistungen sind sehr gut, das Grundgehalt leider unterer Durchschnitt - das wird sich aber ändern, die Firma bekommt kaum gute Bewerber

Image

das Image ist sehr gut, hängt aber mit den guten Vertrieblern zusammen die bis auf die ein oder andere Ausnahme echte Persönlichkeiten sind

Karriere/Weiterbildung

hier muss man sagen dass man jede Weiterbildung bekommt die man möchte


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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