Keine Transparenz im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Holtzbrinck Publishing Group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil als Führungsstil, der überholt ist
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten regelmäßig Schulungen zum Teambuilding verpflichtet werden
Kollegenzusammenhalt
Support untereinander auf der gleichen Ebene C-Level ist top
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und hierarchisch
Kommunikation
auf der gleichen Ebene sehr gut. Von oben nach unten ausbaufähig bzw. dürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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