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Holtzbrinck
Bewertung

Keine Transparenz im Team

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Holtzbrinck Publishing Group in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversity

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zum Teil als Führungsstil, der überholt ist

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten regelmäßig Schulungen zum Teambuilding verpflichtet werden

Kollegenzusammenhalt

Support untereinander auf der gleichen Ebene C-Level ist top

Vorgesetztenverhalten

Intransparent und hierarchisch

Kommunikation

auf der gleichen Ebene sehr gut. Von oben nach unten ausbaufähig bzw. dürftig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia FurtwänglerVP Employer Branding & Talent Acquisition

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um mögliche Spannungsfelder zu erkennen und intern aufzunehmen.