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OUTLETCITY 
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2024

148 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beförderungen undurchsichtig und ungerecht

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Feedback ernst nehmen. Manche Dinge werden immer wieder angesprochen, aber nichts passiert und man wird vertröstet. Höhenverstellbare Schreibtische, Überstunden, Lärmpegel, Gehaltsverhandlungen etc.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung. Überstunden werden manchmal durch die Arbeit bedingt, aber nicht vergütet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen werden abgewürgt, weil der Businessplan ja schon fertig sei. Leistung und Engagement werden kaum gewürdigt. Schaut man in andere Abteilungen gibt es völlig ungerechtfertigte Beförderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit nur wenns nichts extra kostet. Ansonsten greenwashing.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen öfter schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir gut. Andere Führungskräfte sind völlig falsch besetzt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische nur sehr vereinzelt. Lärmpegel im Großraumbüro häufig zu hoch für konzentriere Arbeit. Homeoffice war mal mehr erlaubt, wird aber auch schon länger immer weniger gern gesehen. Wäre nicht so schlimm wenn man im Büro wenigstens in Ruhe und im Stehen arbeiten könnte.

Kommunikation

Man kann alles sagen heißt es. Mag stimmen, aber es ändert sich halt nichts.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Vielseitige Ausbildung

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit jedem Kollegen offen und ehrlich kommunizieren und auch sachlich über Probleme sprechen. Alle arbeiten miteinander und die Chancen welche man hier bekommt, sind super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich nicht aktiv daran beteiligt, mit anderen Bereichen in Kontakt zu treten, kann es manchmal dazu führen dass man eine Abteilung gar nicht kennt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man hat immer etwas zu lachen :)

Arbeitszeiten

Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel.

Ausbildungsvergütung

Der Lohn als Fotografin ist sehr gering, die Firma gibt aber alles um dich als Azubi zu unterstützen.

Die Ausbilder

Meine Ausbilder sind fachlich sowie menschlich top

Spaßfaktor

Durch das absolut tolle Team und die abwechslungsreiche Arbeit gehe ich sehr gerne dort hin!

Aufgaben/Tätigkeiten

Meine Aufgaben sind interessant und die Ausstattung ist auf bestem Niveau

Variation

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich habe die Möglichkeit, auch außerhalb meines Bereiches die Arbeit kennenzulernen

Respekt

Die Kollegen sind sehr freundlich und man arbeitet respektvoll für/ und miteinander


Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung deiner Erfahrungen während deiner Ausbildung bei uns genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du nicht nur mit deinen Aufgaben und den Ausbildungsinhalten sehr zufrieden bist, sondern auch ein schönes, kollegiales, humorvolles und ehrliches Miteinander erlebst, das ist uns in der Tat sehr wichtig.

Wir können verstehen, dass man in einem Unternehmen wie unserem, in dem es wirklich sehr viele unterschiedliche Abteilungen und Bereiche gibt, schon mal den Überblick verlieren kann. Wir möchten euch dazu anregen, euch proaktiv miteinander zu vernetzen und in Kontakt zu treten - ohne eure Mithilfe ist das leider herausfordernd, da geben wir dir recht. Zudem bieten wir alle zwei Wochen einen Monday Talk an, vielleicht hast du schon den ein oder anderen besucht. Hier werden neben Projekten und aktuellen Themen auch ganze Abteilungen und Bereiche vorgestellt, um genau diese Wissenslücken zu schließen. Solltest du einmal einen Monday Talk verpasst haben, findest du diesen auch streambar in unserem Intranet - wir können dir die Inhalte nur wärmstens ans Herz legen, um die OUTLETCITY AG noch besser kennenzulernen. Ansonsten setz dich doch gerne einmal beim Frühstück zu Kolleg:innen aus anderen Abteilungen an den Tisch oder melde dich bei unserem Blind Lunch an, so kommst du ganz leicht auch mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen ins Gespräch. Solltest du dabei Hilfe benötigen, darfst du dich jederzeit gerne auch bei mir persönlich melden, ich stelle gerne Kontakte her.

Außerdem möchten wir gerne auch noch zum Thema Ausbildungsgehalt Stellung beziehen. Es tut uns leid, dass du das Gehalt als nicht zufriedenstellend empfindest. Wir orientieren uns hierbei an den Vorgaben der Handwerkskammer und achten natürlich auch darauf, dass die Gehälter in unser internes Gefüge passen. Dennoch kann ich dir versichern, dass wir unsere Ausbildungsgehälter regelmäßig benchmarken und überprüfen, ob sie noch angemessen sind, das passiert auch im Moment wieder. Ich kann dir nichts versprechen, aber wir tun unser Bestes, um euch eure Ausbildung angemessen zu vergüten. Solltest du hierzu oder zu anderen Themen deiner Ausbildung einmal eine Frage oder ein Anliegen haben, melde dich gerne bei deiner direkten Führungskraft bzw. bei unserer Kollegin Claudi, die eure Ausbildung begleitet. Aber natürlich stehen auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen im HR jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir sagen noch einmal danke für deine tolle Bewertung und freuen uns auf den Rest deiner Ausbildung bei uns.

Viele Grüße

Caro

Junger moderne Arbeitgeber mit Potenzial

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die weiteren Benefits wie Frühstück und events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schwer hier eine Work live Blance zu finden. Wird leider weniger gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte effektiver gestaltet werden. Sowie die Führungsebene mehr geschult um Führung auch zu leben und weiterzugeben auf Augenhöhe. Work live Balance mit mehr HO sollte Standard sein und mehr gefördert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und auch unser Potenzial erkennst. Dennoch möchten wir natürlich gerne gemeinsam mit dir daran arbeiten, auf die 2,8 Sterne noch eine Schippe drauf zu legen.

Es tut uns leid, dass du deine Work-Life-Balance nicht als ausgewogen empfindest. Uns ist es eigentlich sehr wichtig, eine solche zu fördern. Daher bieten wir ja beispielsweise auch recht viel Flexibilität in den Arbeitszeiten sowie aktuell die Möglichkeit, 60% deiner Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen. Natürlich ist das jedoch aufgabenbedingt von Bereich zu Bereich unterschiedlich ausgeprägt und es gibt selbstverständlich auch bei uns Aufgaben, die nicht oder nur schwer aus dem Home-Office zu erledigen sind. Wir möchten aber gemeinsam mit dir daran arbeiten, für dich eine passende Lösung zu finden. Vielleicht hast du auch Ideen oder Anregungen, wie wir in deinen Augen eine gesunde Work-Life-Balance besser fördern könnten. Lass uns hierzu bitte gerne ins persönliche Gespräch gehen. Deine erste Anlaufstelle hierzu wäre deine direkte Führungskraft, solltest du hier nicht weiterkommen, melde dich bitte gerne bei deiner zuständigen Ansprechpartnerin im HR Service Center. Ich bin mir sicher, wir finden gemeinsam einen Ansatz.

Das Thema Kommunikation ist vermutlich in jedem Unternehmen ein viel diskutiertes und du kannst uns glauben, dass wir intensiv daran arbeiten, diese immer weiter zu verbessern. Wenn du auch hierzu Ideen zur effektiveren Gestaltung hast, freuen wir uns sehr über deinen Input.

Wir geben dir absolut recht, dass Weiterentwicklung nicht auf Führungsebene enden sollte. Daher sind wir aktuell dabei, die Schulungsangebote für unsere Führungskräfte weiter auszubauen. Neben unserem JUMP-Programm für neue Führungskräfte gibt es auch bereits Angebote für Kolleg:innen, die schon länger in einer solchen Rolle arbeiten. Ebenso bieten wir hier auch unser 360° Feedback an. Ab diesem Jahr wird es zusätzlich beispielsweise unsere Leadership-Nuggets zu verschiedensten Führungsthemen geben, um die Führungsqualität im Unternehmen immer weiter zu verbessern.

Wir hoffen, persönlich von dir zu hören und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an unserem Potenzial zu arbeiten. Vielen Dank für deine Bewertung und viele Grüße

Caro

Arbeitgeberbewerbung

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Hirachie

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsverhandlungen auch als diese führen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, es wird mitgeteilt wieviel Lohn es gibt, bei Nachfrage nach etwas mehr kommt ein nein, mit der Begründung, wenn alle das wollten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro,telefonieren sehr unvorteilhaft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Offenheit und deine Bewertung. Zuerst einmal freut es uns natürlich sehr zu hören, dass du dich in vielen Bereichen bei uns sehr wohl fühlst und uns in diesen positiv bewertest. Natürlich ist es uns aber auch ein Anliegen, das in den anderen Bereichen auch zu schaffen.

Wir geben dir recht, das Telefonieren in einem Großraumbüro ist in der Tat nicht immer ganz einfach und auch nicht jedermanns Sache. Dennoch haben wir uns beim Umbau der neuen Büros ganz gezielt für dieses Konzept entschieden, da uns das Miteinander und der Austausch einfach enorm wichtig sind. Gleichzeitig haben wir versucht, ausreichend Rückzugsmöglichkeiten, Besprechungsräume und Telefonkabinen zu schaffen, in die man sich für längere Telefonate und Videocalls zurückziehen kann. Sollte das in deinem Team nicht funktionieren, sprich das bitte gerne offen an, die Kolleg:innen haben meist sehr viel Verständnis und nehmen dann auch Rücksicht.

Wie genau das Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft zum Thema Gehalt abgelaufen ist, können wir natürlich an dieser Stelle nicht beurteilen. Bei uns findet in der Regel eine jährliche Gehaltsrunde mit einem festgelegten Budgettopf statt, den die Führungskräfte dann innerhalb ihrer Teams verteilen dürfen. Meist funktioniert das eigentlich sehr gut, aber in der Tat gehen die Führungskräfte meist schon mit einem Wert im Kopf ins Gehaltsgespräch. Das hier jedoch gar keine Bereitschaft zum Gespräch vorhanden ist, haben wir bislang selbst nur sehr selten erlebt. Solltest du hier bei deiner direkten Führungskraft nicht weiterkommen bzw. einen Rat oder Hilfe benötigen, wende dich gerne direkt an deine zuständige Ansprechpartnerin im HR Service Center. Wir können dir zumindest eine Hilfestellung bieten, was die Gesprächsführung anbelangt.

Auch ansonsten steht dir unsere Tür jederzeit offen, wir hoffen, das weißt du. Daher freuen wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir in der Hoffnung, dass wir uns in den von dir genannten Bereichen in deinen Augen in der Zukunft verbessern können.

Vielen Dank für deine Bewertung und viele Grüße

Modern, vielfältig, fördernd, wertschätzend - rundum ein toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist wirklich super angenehm. Die Kolleg:innen und auch die Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe. Die große Diversität unter den Mitarbeitenden trägt dabei einen unglaublich großen Teil bei und man hat das Gefühl, dass hier einfach Menschen zusammenkommen die auf die Journey von der Outletcity Metzingen Lust haben und hierfür gerne ihre Expertise und ihr Herzblut einbringen.

Image

Das Unternehmen wird extern als guter Arbeitgeber wahrgenommen und wird, meiner Meinung nach, dieser auch gerecht. Intern gibt es ab und an vereinzelt auch Unzufriedenheiten bei den Mitarbeitenden. Diese werden allerdings vom Arbeitgeber gehört und ernst genommen und es wird versucht im Rahmen der Möglichkeiten eine Lösung zu schaffen.

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es möglich sich seine Arbeitszeiten super flexibel einzuteilen und private Termine lassen sich durch diese Regelung in Kombination mit dem hybriden Arbeitsmodell ohne Probleme verwirklichen.

Karriere/Weiterbildung

Bei uns im Unternehmen wird die persönliche Weiterentwicklung wirklich gefördert und es gibt eine Vielzahl an Kolleg:innen die innerhalb des Unternehmens die nächste Karrierestufe erreicht haben. Auch wird bei Ausscheiden von Mitarbeitenden geprüft, ob es nicht intern möglich ist jemand auf diese Position hin zu befördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind absolut fair und entsprechen den marktüblichen Gegebenheiten (Mittelständler). Um das zu gewährleisten wird vom Director of HR regelmäßig eine Benchmarking durchgeführt. Außerdem gibt es zu jedem Jahreswechsel eine aktive Gehaltsrunde. Dies kenne ich sonst nur aus Tarifunternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe seit Anfang an das Gefühl, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen in den meisten Fällen richtig gut ist und wir gemeinsam und unterstützend darauf hinarbeiten das Unternehmen voranzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das große Glück eine tolle Teamleiterin zu haben. Sie hat immer ein offenes Ohr, nimmt sich die Zeit für Rücksprachen, agiert als fachliche Sparringspartnerin und macht sich die Mühe mir regelmäßig positives, aber auch kritisches Feedback zu geben und somit zu meiner fachlichen und persönlichen Entwicklung beizutragen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind super modern gestaltet. Das IT Equipment ist auf den Stand der Zeit und entspricht den Anforderungen. Besprechungsräume sind alle ausgestattet mit Click-Share, Monitor und Lautsprecher, sodass auch hybride Termine ohne Probleme stattfinden können. Wünschenswert wäre bessere Bürostühle und mehr höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist wirklich wertschätzend über alle Hierarchiestufen hinweg. Der Vorstand und die Führungskräfte sind äußerst bemüht regelmäßig über die Entwicklungen in der Firma zu berichten (Video Newsletter, Management Updates, Marktstände). Auch versucht die Firma die Kommunikation unter allen Beschäftigten bestmöglich durch Förderung einer aktiven "Kaffeekultur" und Angeboten wie zufälligen Mittagessensdates zu fördern. Generell würde ich mir an der ein oder anderen Stelle noch mehr Transparenz gegenüber manchen Themen für die Belegschaft wünschen. Dies war bislang aber bei allen Arbeitgebern so und ist hier echt schon deutlich besser, als ich das erleben durfte.

Gleichberechtigung

In der OUTLETCITY ist Gleichberechtigung nicht nur eine leere Werbefloskel, sondern wird wirklich gelebt. Mitarbeitende werden unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters, ihre Ethnie oder Religion gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist super vielfältig und genau die Herausforderung nach der ich gesucht habe. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit Wünsche und Anregungen anzubringen und somit aktiv zur Aufgabengestaltung beizutragen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wie schön, ein so detailliertes und reflektiertes Feedback zu bekommen. Danke dafür!

Wir wissen gar nicht, wo wir anfangen sollen. Deshalb freuen wir uns einfach darüber, dass sowohl dein tolles Team als auch deine Vorgesetzte und noch so vieles mehr jeden Tag ein Stückchen weiter dazu beitragen, dass du dich bei uns weiter entwickeln und entfalten kannst. Besonders die Tatsache, dass du in unserem vielfältigen Team so viel Herzblut und Leidenschaft erfahren darfst, freut uns riesig. Dieser großartige Spirit unsere Kolleg:innen inspiriert uns auch jeden Tag aufs Neue dazu, zu Höchstleistungen aufzulaufen.

Das Thema Kommunikation ist vermutlich in sehr, sehr vielen Unternehmen in den Augen der Mitarbeitenden nicht ganz perfekt und wir sind uns der Tatsache bewusst, dass auch wir hier definitiv Baustellen haben, an denen wir aber bereits seit einigen Jahren sehr aktiv arbeiten und in unseren Augen auch schon sehr viel besser geworden sind. Dennoch nehmen wir dein Feedback sehr gerne an und werden uns auch weiterhin bemühen, euch mit möglichst viel Transparenz zu begegnen.

Dies wünschen wir uns natürlich auch von euch. Solltest du also irgendwann einmal Feedback, Anregungen oder Ideen haben, die uns als Abteilung, das Unternehmen oder aber auch dich selbst weiterbringen könnten, dann zögere bitte nicht, dich jederzeit zu melden.

Vielen Dank noch einmal für deine Mühe und diese tolle Bewertung.

Viele Grüße

Caro

Ein Traum von Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Wir genießen ein tägliches Frühstücksbuffet, das an ein Hotelbuffet erinnert: Croissants, Brezeln, Brot, Brötchen, frisches Obst, Gemüse, Aufstriche (süß und herzhaft), Müsli, Smoothies, Joghurt und öfter kleine Specials, wie Wurst, Käse, Ei, Milchreis, Grießbrei oder Crumble. Außerdem gibt es den ganzen Tag frisches Wasser aus dem Wasserspender und verschiedene Kaffeevarianten. Jeden Dienstag gibt es ein warmes Mittagessen. Alleine also morgens durch das Bistro zu laufen und den Duft von warmen, frischen Croissants zu riechen... mega!

Alle sind per Du, sogar mit dem Vorstand. Das trägt enorm zur sehr familiären Stimmung bei!

Unsere HR leistet wirklich Tolles: Afterwork-Events (zuletzt Sommerfest, Kickerturnier, Kürbisschnitzen, Lebkuchenhaus-Verzieren, Adventskalender, Weihnachtsfeier, etc…

Es gibt unzählige Benefits: Rabatte in den Stores und online, Fürstenberg Institut, Bandraum, private Paketannahmestelle, kleiner Strand mit toller Möglichkeit zum Draußensitzen auf Liegestühlen im Sommer, Tischtennisplatte und Basketballkorb, Donnerstagsquiz, Corporate Benefits App, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen etc.

Image

Die Outletcity ist ein Name, den man kennt. Es macht mich absolut stolz, ein Teil dieses Namens zu sein. Auch wenn man sieht, wie wir nach außen auftreten, wo wir uns mit einem Sponsoring beteiligen oder wie hochwertig unsere Werbung ist und wo wir diese veröffentlichen, ist man sehr stolz.

Allerdings denken doch hin und wieder einige Bekannte oder Freunde, man arbeite bei Hugo Boss.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit flexibel einteilen. Hat man beispielsweise abends Termine, ist es absolut kein Problem, morgens früher anzufangen und abends entsprechend früher Schluss zu machen. Hier macht Vertrauensarbeitszeit ihrem Namen alle Ehre, denn man vertraut den Mitarbeitern vollkommen. Das kannte ich aus meiner früheren Firma anders und es ist schön zu sehen, dass einem hier großes Vertrauen entgegengebracht wird!

Natürlich fallen zu stressigen Zeiten auch einmal Überstunden an, die man aber ohne Umwege oder Probleme auch direkt sehr zeitnah abbauen kann.
Urlaub kann man über ein Onlineportal selbst eintragen und buchen, das Unterschreiben von lästigen Urlaubszetteln entfällt.

Home Office ist aktuell an bis zu 3 Tagen pro Woche möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit bei Interesse an einer Schulung diese umzusetzen, auch Messebesuche o.Ä. können wahrgenommen werden. Hier ist man zur Eigeninitiative angehalten, denn man weiß selbst am besten, in welchen Bereichen man ggf. Defizite hat und diese schulen könnte. Generell ist das Unternehmen aber sehr fortschrittlich und testet auch immer neue Technologien aus. Kollegen, die in gewissen Themen weiter sind als man selbst helfen und erklären jedoch auch selbstverständlich im täglichen Doing weiter und so lernt man natürlich auch sehr viel.

Für die Persönlichkeitsentwicklung steht ein externer Dienstleister zur Verfügung, der Seminare und Weiterbildungen anbietet. Diesen könnte man jedoch auch zu Rate ziehen, sollte man im persönlichen Umfeld Sorgen haben und anonym Hilfe benötigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto, meist sogar schon mehr als eine Woche vor Monatsende. Es gibts kein Weihnachtsgeld- oder Urlaubsgeld. Allerdings gibt es Sonderzahlungen, wie z.B. eine Inflationsprämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist sehr hoch, allerdings trägt man es nicht so sehr nach außen. Hinter den Kulissen passiert aber sehr viel, z.B. mit einem Team, das für das Sammeln, Sichten und Umsetzen von Nachhaltigkeitsthemen zuständig ist. Auch z.B. Verpackungen im Onlineshop werden immer wieder auf das beste Material unter dem Nachhaltigkeitsgedanken geprüft und ggf. verändert. Es gibt viele E-Lade-Stationen in der City, es wird Solarstrom produziert, neue Gebäude werden ebenso nach den neuesten Standards geplant etc.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe, liebe, liebe unser Team! Wir halten zusammen, wir diskutieren, wir helfen einander. Wir unternehmen auch privat Dinge, weil man mittlerweile auch mit vielen privat befreundet ist. Unsere Teamevents abseits der Arbeit sind toll und bringen sehr viel Spaß! "Typische" Dinge, wie Lästereien, Neid oder Missgunst gibt es bei uns absolut nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar ist der Altersdurchschnitt gefühlt recht jung, ich empfinde es aber als eine tolle Mischung aus jung und alt. Ich habe noch nichts mitbekommen, dass ältere Kollegen benachteiligt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist super! Man fühlt sich sehr wertgeschätzt, weil man Lob für gute Arbeit erhält. Auch habe ich das Gefühl, dass großes Vertrauen in meine Arbeit gesetzt wird. Für Überstunden erhält man eine mündliche Wertschätzung und kann diese dann auch direkt wieder zeitnah abbauen. Aufgrund des Führungsstils lachen wir viel und haben immer Spaß bei der Arbeit. In einem wöchentlichen 1:1 besprechen wir aktuelle Themen, an denen wir arbeiten, hier könnte man auch - wenn es nötig wäre - ernstere Themen besprechen, die einem auf dem Herzen liegen.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend! Die Büros sind sehr stylisch, es gibt kleine Boxen, in denen man sich für ein Telefonat oder eine Videobesprechung zurückziehen kann, es gibt einige Sofas, viel Grün in Form von großen Pflanzen, viele Fenster, Klimaanlagen, modernste Besprechungsräume mit toller Beleuchtung und großen Bildschirmen. Es gibt es keine festen Arbeitsplätze, man erhält also Zugang zu einem Schließfach, in dem man seine Geräte und Utensilien abschließen kann.

Dass einem kostenlose Mitarbeiterparkplätze angeboten werden (reichlich!), entspannt das morgendliche Zur-Arbeit-Kommen sehr und man muss sich keine Sorgen machen, wie und ob man einen Parkplatz findet.

Die IT hilft bei technischen Problem sehr schnell zu zuverlässig. Braucht man zusätzliche Ausstattung, wird diese ohne Probleme bestellt und zur Verfügung gestellt! Zugang aus dem Home Office funktioniert problemlos über VPN.

Ansonsten ist die technische Grundausstattung top und sehr hochwertig!

Kommunikation

Bei den regelmäßigen Management-Updates, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen sind, bekommt man Infos und Updates, zur aktuellen Unternehmenslage, online und vor Ort, den Plan- und erreichten Zahlen, Bauvorhaben, etc.

Aber auch im Team selbst empfinde ich die Kommunikation als sehr gut. In wöchentlichen, kleinen 1:1 Terminen, aber auch in Team-Jourfixes hat man die Möglichkeit, große wie kleine Themen zu besprechen, die aktuell anstehen. So weiß das ganze Team Bescheid, an was die Kollegen derzeit arbeiten. Meinungen und weitere Ideen können so jederzeit eingebracht werden.

In wöchentlich stattfindenden Monday-Talks informiert z.B. das App-Team, an welchen neuen Features aktuell gearbeitet wird. Alle Episoden werden aufgezeichnet, so hat man auch im Nachgang noch die Möglichkeit an die entsprechenden Informationen zu kommen.

Auch das Intranet ist top gepflegt und aktuell! Hier findet man alle Informationen, die man braucht - vom Raumplan bis hin zu einer Sammlung aller wichtigen Dokumente, die einem fast alle Fragen beantworten. Riesengroßes Lob für unser Intranet!

Gleichberechtigung

Ob Praktikant, Werksstudent,Teilzeitkraft oder Vollzeitangestellter - jeder wird gleich behandelt! Unsere Kolleginnen und Kollegen sind wunderbar vielfältig!

Interessante Aufgaben

Die Mischung aus Dingen, die regelmäßig anfallen und neuen, großen Projekten ist genau richtig! Es wird nicht langweilig und man ist immer gefordert. Man kann eigene Ideen einbringen oder sich wünschen, an Projekten mitarbeiten zu können. Es wird auch oft gefragt, wer Lust hat, an Projekt xy mitzuarbeiten.

Die Arbeitsbelastung empfinde ich als korrekt. Natürlich haben Vollzeitmitarbeitern gefühlt einen größeren Workload als Teilzeitmitarbeiter, aber es wird auch bei der Projektzuteilung immer vorab auf die aktuelle Auslastung geachtet.

Auch vor Urlauben ist es dem gesamten Team wichtig, dass lieber bestehende Projekte beendet werden, statt noch viele neue dazu zu laden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir sind überwältigt, stolz und dankbar für dieses verfrühte Weihnachtsgeschenk, das du uns mit deiner Bewertung gemacht hast. Danke für all deine Gedanken, deine Mühe und vor allem deine Zeit, die du investiert hast, um uns dieses großartige Feedback zukommen zu lassen. Das ist nicht selbstverständlich und bei all den tollen Bewertungen, die wir bislang bekommen haben, war deine die wohl ausführlichste und reflektierteste - das wissen wir wirklich sehr zu schätzen.

Unser Ziel ist es, euch allen eine berufliche Heimat zu bieten, in der ihr euch wohl fühlt, in der ihr ihr selbst sein und euch langfristig entwickeln könnt. Wir wünschen uns, dass ihr Überzeugungstäter:innen sein könnt für dieses tolle Produkt und dieses einzigartige Unternehmen. Zu hören, dass du selbst ein:e solche:r Überzeugungstäter:in bist, dass du jeden Tag in einem familiären Umfeld Wertschätzung für deine Arbeit und deine Person erfahren und dich mit deinen Stärken einbringen darfst erfüllt uns mit Stolz.

Aus deinem Text lesen wir heraus, dass du dich mit uns als Unternehmen nicht nur stark identifizierst, sondern dich auch viel und sehr reflektiert mit allem, was hier vor sich geht, auseinandersetzt. Solche Mitarbeitenden sind für uns extrem wertvoll, daher möchten wir dir gerne anbieten, jederzeit bei uns im HR bzw. auch bei mir persönlich vorbeizuschauen, solltest du Ideen haben, wir wir uns noch weiter verbessern können. Wir freuen uns schon sehr auf den Austausch mit dir.

Abschließend noch einmal danke, nicht nur für diese tolle Bewertung, sondern auch dafür, dass du ein Teil unseres Teams bist und den Erfolg der OCM jeden Tag mitgestaltest. Auf eine weitere großartige Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Caro

Tolle Atmosphäre im motivierten Team

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Klima auch Werkstudenten werden hier super behandelt und einbezogen. + Die frisch gebackenen Croissants am kostenlosen Frühstück.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Einschränkungen durch das Studium. Zusätzlich eine gute HO Regelung

Gehalt/Sozialleistungen

Normaler Gehaltsbereich für Werkstudenten

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team herrscht ein tolles Verhältnis zum Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Empfehlung und deine positive Bewertung. Wir geben dir absolut recht, die Croissants sind leider einfach phänomenal. ;-)

Spaß beiseite, es freut uns, dass du bei uns eine Umgebung vorgefunden hast, in der du wachsen und dich entwickeln kannst. Gerade hinsichtlich unserer Young Talent ist es uns sehr wichtig, euch von Tag eins an direkt einzubeziehen und euch Verantwortung zu übertragen, damit ihr gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen könnt. Schön, dass uns das bei dir gelingt.

Solltest du dennoch einmal Themen haben oder vor einer Herausforderung stehen, melde dich bitte jederzeit gerne bei uns.

Vielen Dank nochmal und viele Grüße

Caro

Sehr angenehmer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten, schöne Arbeitsatmosphäre, großes Frühstücksangebot, 1x Mittagessen in der Woche

Verbesserungsvorschläge

Meetings könnten etwas weniger sein

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Das Team ist unterstützend und motiviert, was sich positiv auf die Zusammenarbeit und die Ergebnisse auswirkt. Es macht Freude, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Respekt geprägt ist.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Arzttermine o.Ä können problemlos wahrgenommen werden. Die Flexibilität und die Möglichkeit, Beruf und persönliches Leben in Einklang zu bringen, machen die Arbeitsumgebung sehr angenehm.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich schätze die Arbeit hier, allerdings empfinde ich das Gehalt als unterdurchschnittlich, und das Fehlen von Weihnachtsgeld ist schade. Eine Überprüfung der Vergütungsstruktur und zusätzliche Sozialleistungen würden sicherlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen mit sich, was die Arbeit unglaublich interessant macht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, liebe Kollege

velen Dank für die Zeit und Mühe, die du in deine Bewertung gesteckt hast. Und natürlich vielen Dank für die tollen 4,8 Sterne.

Zu hören, dass du nicht nur mit deinen Aufgaben und deiner Work-Life-Balance, sondern vor allem auch mit der besonderen Atmosphäre hier bei uns absolut zufrieden bist und dich wohl fühlst, freut uns riesig. Ein Team aufzubauen, dass von Teamgeist, Respekt, aber auch fachlicher Kompetenz und einem familiären Miteinander geprägt ist, ist eines unserer wichtigsten Anliegen. Umso schöner, dass du das täglich so erleben darfst.

Wir geben dir recht, in einigen Bereichen finden tatsächlich sehr viele Meetings statt, das variiert natürlich von Job zu Job und Team zu Team, insgesamt könnten wir hier aber sicherlich noch an uns arbeiten. Sollte dir also in deinem Umfeld ein Meeting auffallen, das man kürzen, streichen oder auch einfach nur in seiner Teilnehmerzahl reduzieren könnte, sprich das gerne innerhalb deines Teams und bei deiner Führungskraft an. Wir sind hier wirklich sehr offen für Ideen.

Wie du vielleicht den anderen Kommentierungen hier schon entnehmen konntest, gibt es einen Grund, warum wir das Thema Weihnachtsgeld in der Vergangenheit abgeschafft haben. Es ist schade, dass du unser Gehalt als unterdurchschnittlich wahrnimmst, da wir dieses jährlich benchmarken und darauf achten, markt- und branchenüblich zu bezahlen. Dennoch nehmen wir deine Anregungen natürlich gerne mit und überprüfen dies auch weiterhin.

Vielen Dank für deinen Input und viele Grüße

Caro

Bisher mein bester Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

in meiner Abteilung ist Homeoffice nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

kein Weihnachtsgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

was für ein schönes Kompliment - vielen Dank dafür! Leider ist es in der Tat so, dass aufgrund der Aufgaben in vereinzelten Abteilungen kein mobiles Arbeiten möglich ist, da die Tätigkeit nur vor Ort ausgeübt werden kann. Solltest du in deinem Bereich jedoch das Potenzial für mobile Arbeit sehen, sprich gerne zunächst deine direkte Führungskraft darauf an. Sie kann hierüber im Rahmen der bestehenden Spielregeln zum Hybriden Arbeiten selbstständig entscheiden. Solltest du auf diesem Weg nicht weiterkommen, melde dich gerne bei uns im HR. Dann schauen wir gemeinsam nach Möglichkeiten.

Noch einmal vielen Dank und viele Grüße

Caro

Klassischer Mittelstand trifft auf Gens Y+Z

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Kollegen eigentlich immer top.

Work-Life-Balance

Wer seine Sache gut macht und ab und zu eine Extrameile geht, kann auch gut und gerne sein Privatleben priorisieren. Wird absolut respektiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - eine so positive noch dazu. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns unter tollen Kolleg:innen gut aufgehoben fühlst und eine gute Work-Life-Balance erlebst. So soll es doch auch sein!

Solltest du dennoch einmal konkrete Themen mit uns besprechen wollen, stehen dir die Türen im HR Service Center und natürlich auch meine eigene immer weit offen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Viele Grüße

Caro

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 207 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OUTLETCITY durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden OUTLETCITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 207 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 207 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OUTLETCITY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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