Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohnabhängigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die grüne Farbe im Logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Work-/Life-Balance.
Keine Aufgeschlossenheit für die Verschiedenartigkeit von Mitarbeitern. Teilweise militärischer Führungsstil
Unwürdig lange Arbeitszeiten bei schlechter Bezahlung. Mitarbeitern wird Lebensqualität und Zeit durch festgelegt unverhältnismäßig lange Arbeitszeiten im großen Stil geraubt.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter insbesondere eigenes Zeitmanagement und Aufgabenbewältigung. Flexible Arbeitszeiten und maximal 0,5 bzw. 0.75 h Pause Abzug, so wie eigentlich üblich.
Arbeitsatmosphäre
Darauf wird sehr wenig geachtet. Bis auf eine Betriebsfahrt oder ein weiteres Ereignis passiert da nicht viel. Die aufgewendeten Stunden werden nicht vergütet oder anderweitig gutgeschrieben.
Image
Dieses Unternehmen kann man wirklich nur an branchenverliebte weiterempfehlen, die die Produkte und den Umgang mit Handwerkern sehr schätzen. Dann schafft man es evtl. nach einiger Zeit, die übrigen Kröten zu schlucken. Für alle anderen "Finger weg" von diesem Arbeitgeber. Absolut nicht weiterzuempfehlen.
Work-Life-Balance
Darauf wird überhaupt keine Rücksicht genommen. Jeden Tag bekommt man 1,25 h Pause abgezogen. Fast niemand traut sich auch nur annähernd diesen Zeitraum Pause zu machen. So hat man täglich einen 9,5 h Arbeitstag und Freitags 8.5 h. Wer die reguläre Pausenzeit macht, fliegt raus.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese künstlich in die Länge gezogene Arbeitszeit ist das Gehalt absolut miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise getrennt, weil es ja schon anders gar nicht mehr abgeholt wird.
Von sozialen Engagement hat die Firma noch nicht so viel gehört. Auch da fängt es ja erst mal mit dem Umgang der eigenen Mitarbeiter an.
Kollegenzusammenhalt
teilweise guter Zusammenhalt, solange man nicht nur dem Vorgesetzen gefallen will,
grundsätzlich zu unterwürfig und ängstlich
Vorgesetztenverhalten
kaum Führungskompetenz, bevorzugt nur einzelne Mitarbeiter(innen!), die ihm optisch gut gefallen, wobei Unterwürfigkeit besonders geschätzt wird.
Kaum Toleranz für ihm nicht bekannte Standpunkte. Würde besser zum Militär passen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden oft nicht informiert über wichtige Neuerungen oder Pläne.
Interessante Aufgaben
teilweise interessant und vielseitig, jedoch Arbeitsumfang und Stellenschlüssel passen überhaupt nicht - deshalb eher Lohnabhängigkeit
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen