Innovatives, wachsendes Unternehmen in einer traditionellen Branche – flache Hierarchien und angenehme Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide und unaufgeregt, familienfreundlich und zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Kommunikation teilweise unbefriedigend
Arbeitsatmosphäre
Angenehm unaufgeregt; fairer Umgang miteinander; differenzierte Äußerung von Kritik und Feedback
Beispiel: Morgens geht man kurz zu jedem Büro und begrüßt die Kollegen in der Abteilung. Abends verabschiedet man sich.
Kommunikation
Regelmäßiges Team-Meeting informiert über Aufgaben der Abteilungskollegen; darüber hinaus geben Kollegen bei Fragen gerne Auskunft.
Abteilungsübergreifend hakt die Kommunikation manchmal
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für familiäre Angelegenheiten
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent; Kommunikation auf Augenhöhe durch flache Hierarchien; immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben rund um die Produktwelt des Unternehmens; Einblick auch in "benachbarte" Bereiche; recht flexible Zeiteinteilung; Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer arbeiten auf allen Hierarchieebenen; Männeranteil ist branchenbedingt traditionell höher
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur ist branchenüblich
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume (überwiegend klimatisiert) und angemessene technische Ausstattung;
Kantine o. Ä. leider nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarzellen auf Hallendächern
Holzabfälle werden in eigener Anlage verfeuert und zum Heizen genutzt
Regionale Sponsoring-Aktivitäten für Schulen, soziale Einrichtungen und Sportvereine
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Vergütung
Image
Insgesamt positiv
Jeder hat mal etwas zu meckern, aber nicht mehr oder weniger als bei anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien ermöglichen Aufstiegsmöglichkeiten ohne Bürokratie, anders als in Konzernen
Regelmäßige Weiterbildungen bestimmten Abteilungen