Holz-Richter GmbH - casando als Arbeitgeber

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54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Sehr abwechslungsreiche Ausbildung

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Holz-Richter GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlose Parkplätze
- kostenloser Kaffee/Tee
- Moderne Pausenräume & Ruhezonen
- technische Ausstattung für Auszubildende wird bereitgestellt (Laptop)
- Vermögenswirksame Leistungen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal intensivere Betreuung bei aufwändigeren Problemstellungen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich vollwertig in die Abteilung integriert. Mir werden anspruchsvolle Aufgaben übertragen und ich werde auch nach meiner Meinung zu Sachverhalten gefragt.

Karrierechancen

Kann ich derzeit noch nichts zu sagen, werde die Ausbildung erst noch beenden.

Arbeitszeiten

Die Kernarbeitszeiten variieren je nach Abteilung. Im Vertrieb ist man in der Regel von 7-15:30 Uhr da.
In anderen Bereichen kann man ab 7:30 Uhr anfangen zu arbeiten - wobei die Anwesenheit verpflichtend von 10 - 12 und 14 - 16 Uhr ist. Muss man mal etwas früher gehen oder später kommen ist es mit Absprache kein Problem.

Ausbildungsvergütung

Man verdient für die "Handelsbranche" angemessen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder geben sich Mühe im Bereich Fortbildung der Azubis & gehen auch auf individuelle Wünsche der Auszubildenden in Bezug auf die Abteilungen (wo man gerne Arbeiten möchte) ein.

Spaßfaktor

Ich gehe gerne zur Arbeit!

Aufgaben/Tätigkeiten

Es sind meist abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Manchmal hat man das Gefühl die Aufgaben seien zu verantwortungsvoll für einen Auszubildenden - da muss man sich dann schon mal "durchkämpfen".

Variation

Es kommen immer wieder Neuerungen, man lernt ständig neue Dinge dazu. Während der Ausbildung wechselt man durch verschiedene Abteilungen, vom Vertrieb, über das Marketing und die Marktplätze bis hin zum Kundenservice.

Respekt

Ich fühle mich von den Kollegen und Vorgesetzten für Voll genommen. Ich werde in Projekte mit eingebunden und kann meine gestalterische Freiheit auch ausleben.

Interessante Aufgaben und tolles Klima untereinander

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache jederzeit genommen werden. Es gibt eine geregelte Gleitzeit, somit kann man sein kommen und gehen selbst gestalten. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen, wir unterstützen uns gegenseitig und sind ehrlich zueinander.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Büros, mit höhen verstellbaren Schreibtischen.

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft und immer wieder neue Projekte bringen Abwechslung in die Arbeit.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Außen hui, innen pfui...

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gratis Kaffee für alle

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat zulassen und den MA ein respektvolles Miteinander beibringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier muss noch einiges passieren

Kollegenzusammenhalt

Hier gönnt sich niemand etwas

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist für viele ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Manche Büros haben einen ganz netten Ausblick

Kommunikation

Hinter dem Rücken wird viel kommuniziert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Geschäftsmodell auf Kosten der Arbeitnehmer

2,1
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat

Gehalt/Sozialleistungen

Ich musste des öfteren Verträge von 1900 Euro Brutto mit 45/h Woche Vorlegen, für ausgelernte Kaufleute. Da musste ich mich manchmal selber überwinden diese neuen Mitarbeitern vorzulegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist ein Stern zuviel, keine Führungskraft (außer der Inhaber) können eine auf eine fundierte Ausbildung im Bereich Führung/Management zurückgreifen. Alles läuft auf Basis von so genanntem "anlernen".


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsklima und Unternehmens Struktur

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr den Mensch an sich respektieren, nicht das Gefühl vermitteln das jeder ersetzbar ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei 45 Stunden/Woche keine Work-Life-Balance

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Feierabend ist...

Verbesserungsvorschläge

Ihr wirkt wie "Pinkeln wollen, aber nur dröppeln können"

Work-Life-Balance

Bei 45 Stunden/ Woche und jedem Samstag nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde sind es alles Einzelkämpfer...

Vorgesetztenverhalten

Unter "aller Kanone"... Der Teamleiter zieht bei anderen Kollegen über andere her!

Interessante Aufgaben

Der Job ansich könnte Spaß machen, wenn die Bedingungen anders währen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter! Nur noch 45 Stundenverträge und extrem niedrige Bezüge für alle neuen Mitarbeiter.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat sollte her, aber man wird ja gekündigt wenn man nur dieses Wort in den Mund nimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mal ein Stern wäre hier angebracht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hoch lebe der König, nieder mit den Untertanen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell würde ich als Verantwortlicher mal hinterfragen, woher die hohe Fluktuation kommt.
Mein Tipp: Abteilungsleiter mit Qualität in Führung suchen und nicht Personal einsetzen, das einem nur nach dem Mund redet. Es sind einfach zuviele ohne Rückgrat, vielleicht ist es so gewollt, aber für den Mitarbeiter nicht förderlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man gute Arbeit leistet wird das auch honoriert.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, alle mit Überstundenausgleich durch Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Beispiele, in denen sich Kollegen vom Lager in den Vertrieb hochgearbeitet haben oder auch Führungskräfte, die aus den eigenen Reihen befördert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte Bezahlung und Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Situationen, in denen Kollegen aus privaten Gründen nicht arbeiten könnten, die anderen Kollegen zeigten Verständnis und teilten die Arbeit unter sich auf.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung der Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernen Computern.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer mal wieder neue Aufgaben, die man übernehmen kann und die Abwechslung bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Freie Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Weiterbildungschancen gleich null, kein Mitspracherecht

Verbesserungsvorschläge

- Besser zahlen
- Betriebsrat
- in Weiterbildung investieren
- Weg von der 45 Stunden-Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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