Holz-Richter GmbH - casando als Arbeitgeber

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54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Personalpolitik ohne Verstand und keinerlei Invest in Mitarbeiter

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

In die Entwicklung seiner Arbeitnehmer investieren, Personalpolitik überdenken, Anreize schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen, die nur für sich arbeiten, kaum bis gar keine Kollegialität.

Image

Man muss sich ständig rechtfertigen, warum man hier arbeitet.

Work-Life-Balance

Unnötig lange Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsangebote, geschweige denn Belohnung von Eigeninitiative.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringe Vergütung bei schlechten Aussichten auf Entwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Engagement im sozialen Bereich, sowie kein Bewusstsein für Nachhaltigkeit der Produkte - was Geld bringt wird verkauft

Umgang mit älteren Kollegen

Lediglich Leistung wird berücksichtigt, keinerlei eingehen auf die Situation der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung zwar unterschiedliche, jedoch auch hier kein Interesse an der Entwicklung der Arbeitnehmer.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsmaterialien, unnötig lange Arbeitszeiten.

Interessante Aufgaben

Kein Angebot für Veränderungen.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nettes Team, unterirdische Führung, lächerliche Entscheidungen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gleitende Arbeitszeit, kostenlose Getränke (Kaffee u. Wasser)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzten und Führungskräften, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter je nach Laune der Geschäftsführung, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Gründung eines Betriebsrates zulassen, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und an der Mentalität der Geschäftsführung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich nette Kollegen, solange die Gespräche in der "unteren Ebene" bleiben.
Sobald eine "Leitungsfunktion" dazukommt wird es sehr schnell unschön und sehr unangenehm.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden ohne Begründung abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu Aufgaben und Verantwortung absolut lächerlich.

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich, es gibt keine klaren Aus- bzw. Ansagen, alles hinter vorgehaltener Hand und am Mitarbeiter vorbei.
Von vorher zugesicherte Leidtungen weiß man auf einmal nichts mehr und kann sich an das Gespräch nicht mehr erinnern.
Personalführung existiert in diesem Unternehmen einfach nicht.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, jenachdem wie gut sich der Vorgesetzte mit dem Geschäftsführer stellt.
Von komplett veralteten IT-Arbeitsplätzen in kargen Büros ohne Lüftung bis hin zu brandneuen PCs auf höhenverstellbaren Schreibtischen in klimatisierten, hochmodernen Räumen ist alles dabei.

Kommunikation

Schlichtweg nich vorhanden.
Über den Tellerrand schauen ist unerwünscht und wird maximal geduldet.

Interessante Aufgaben

Zumindest gibt es Freiraum für eigene Entscheidungen und Projekte, vielleicht auch schlicht aus Desinteresse des Vorgesetzten.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Atmophäre gut, aber weder Führung noch Management.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Freundlichkeit der Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend ein Betriebsrat gegründet werden.
Die Löhne müssten den zwingend der Branche angepasst werden.
Die "Personalabteilung" sollte unverzüglich professionalisiert werden.
Die Auszubildenden sollten eine strukturierte und Ausbildung nach Ausbildungsrahmenplan genießen dürfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut ist besser.Nicht weiter zu empfehlen.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist da gut ausser man lässt sich verknechten und legt bdie ketten an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesammte Geschäft geht den Bach runter.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal einen Betriebsrath anschaffen

Arbeitsatmosphäre

jeder macht sein eigenes Ding.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilung wird Abgelehnt

Kollegenzusammenhalt

Alles Einzelkämpfer,wer sagt das der zusammenhalt gut ist LÜGT.

Vorgesetztenverhalten

Auf vorschläge oder weiteres wird nicht eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Kommunikation gleich 0,0

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist mangelhaft.
Sozialbewusstsein fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es keine,Friss oder Stirb

Interessante Aufgaben

gibt es keine


Umgang mit älteren Kollegen

Gutes Klima, gute Perspektiven

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde von Beginn gut aufgenommen und konnte mich in meinem Bereich gut entwickeln. Zukünftige Perspektiven sind ebenfalls gegeben.

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Ausschließlich unkomplizierte Mitarbeiter, mit denen man gut reden und lachen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche Vorgesetzte, die immer offen für neue Ideen sind.

Kommunikation

Man kann gut und konzentriert arbeiten und gute Arbeiten werden auch entsprechend bewertet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Traditionsreicher Holzfachhändler mit jungen, aufstrebenden Mitarbeitern - angenehmes Arbeitsklima

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gerechte Lohnzahlungen
- angenehmes, gutes Arbeitsklima
- freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innovatives, wachsendes Unternehmen in einer traditionellen Branche – flache Hierarchien und angenehme Atmosphäre

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide und unaufgeregt, familienfreundlich und zukunftsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifende Kommunikation teilweise unbefriedigend

Arbeitsatmosphäre

Angenehm unaufgeregt; fairer Umgang miteinander; differenzierte Äußerung von Kritik und Feedback

Beispiel: Morgens geht man kurz zu jedem Büro und begrüßt die Kollegen in der Abteilung. Abends verabschiedet man sich.

Image

Insgesamt positiv

Jeder hat mal etwas zu meckern, aber nicht mehr oder weniger als bei anderen Unternehmen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für familiäre Angelegenheiten

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien ermöglichen Aufstiegsmöglichkeiten ohne Bürokratie, anders als in Konzernen

Regelmäßige Weiterbildungen bestimmten Abteilungen

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarzellen auf Hallendächern

Holzabfälle werden in eigener Anlage verfeuert und zum Heizen genutzt

Regionale Sponsoring-Aktivitäten für Schulen, soziale Einrichtungen und Sportvereine

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur ist branchenüblich

Vorgesetztenverhalten

Fair und transparent; Kommunikation auf Augenhöhe durch flache Hierarchien; immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume (überwiegend klimatisiert) und angemessene technische Ausstattung;

Kantine o. Ä. leider nicht vorhanden

Kommunikation

Regelmäßiges Team-Meeting informiert über Aufgaben der Abteilungskollegen; darüber hinaus geben Kollegen bei Fragen gerne Auskunft.

Abteilungsübergreifend hakt die Kommunikation manchmal

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer arbeiten auf allen Hierarchieebenen; Männeranteil ist branchenbedingt traditionell höher

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben rund um die Produktwelt des Unternehmens; Einblick auch in "benachbarte" Bereiche; recht flexible Zeiteinteilung; Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Die Fassade bröckelt!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herablassend in jeglicher Weise.

Verbesserungsvorschläge

Qualität anstelle Quantität.

Arbeitsatmosphäre

Gehe nicht mehr gerne zur Arbeit.

Image

Früher gutes Unternehmen. Ruf ist sehr schlecht geworden, zu recht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht erwünscht. Es wird nicht gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft ums Überleben. Vertraue niemandem.

Vorgesetztenverhalten

üben nur Druck aus und sind herablassend. Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unkoordinierter, unfairer Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterparkplatz, Sozialräume. ...sonst wirklich nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

welchen Kriterien hier eingestellt oder spontan entlassen wird erschließt sich mir nicht. Stellenbeschreibungen gibt es nicht, Vorstellungen werden nicht kommuniziert.

Das Team spielt Kollegen gegeneinander aus. Zusammenhalt gibt es nicht.

Unternehmerisch katastrophal unkoordiniertes Wollknäuel. Der Fisch stinkt vom Kopf...

Bezahlung ist lächerlich.

Ich kann niemandem empfehlen sich hier zu bewerben. Über Bewerber wird anschließend gelästert.

Menschlichkeit findet in den großen Träumen der Führungspersönlichkeiten im kleinen, verschlafenen Lindlar keinen Platz. Mal sehen, wie lange das gutgeht.

Verbesserungsvorschläge

Da wüsste ich nicht, wo ich anfangen sollte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut zu empfehlen! Hier ist man richtig!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holz-Richter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem, ein Unternehmen, was Zukunft hat.
Weiter so dynamisch bleiben, die Mitarbeiter, welche weiter kommen wollen mit einbeziehen und gemeinsam was erreichen.

Daumen hoch.

Verbesserungsvorschläge

Der Zusammenhalt abteilungsübergreifend kann verbessert werden.!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, die Kollegen sind toll.

Über Probleme kann man sprechen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten für verkauf asbolut OK.
Wenn man private Dinge hat, welche sich mit der Arbeit kreuzen, hilft drüber sprechen viel.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines Glückes Schmied.
Wer sich éinbringt, bringt sich weiter!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gut Leistungen
werden gesehen und auch passen entlohnt!

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, guter Teamgeist
Arbeit macht unter den Leuten echt Spaß.

Vorgesetztenverhalten

zukunftsorientiert, innovativ, ideenreich, kritikfähig

Arbeitsbedingungen

Techink auf einen neuen Stand.
Büros nett modern gestaltet

Kommunikation

Ideen werden angehört und beurteilt
Problem analysiert und aus der Welt geschafft.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich
man darf eigenverantwortlich arbeiten.
Viel Entscheidungsspielraum


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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