Navigation überspringen?
  

Holz-Richter GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handwerk
Subnavigation überspringen?

Holz-Richter GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,92
Vorgesetztenverhalten
3,03
Kollegenzusammenhalt
3,39
Interessante Aufgaben
3,11
Kommunikation
2,48
Arbeitsbedingungen
3,24
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,12
Work-Life-Balance
3,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,35
Umgang mit älteren Kollegen
3,52
Karriere / Weiterbildung
2,35
Gehalt / Sozialleistungen
2,57
Image
3,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 22 Bewertern Homeoffice bei 4 von 22 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 22 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 22 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 22 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 22 Bewertern Parkplatz bei 17 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 22 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 22 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 29.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte dringend ein Betriebsrat gegründet werden. Die Löhne müssten den zwingend der Branche angepasst werden. Die "Personalabteilung" sollte unverzüglich professionalisiert werden. Die Auszubildenden sollten eine strukturierte und Ausbildung nach Ausbildungsrahmenplan genießen dürfen.

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Freundlichkeit der Kunden.

Contra

Die Einstellung von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer.

  • 22.Sep. 2016 (Geändert am 23.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

jeder macht sein eigenes Ding.

Vorgesetztenverhalten

Auf vorschläge oder weiteres wird nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Alles Einzelkämpfer,wer sagt das der zusammenhalt gut ist LÜGT.

Interessante Aufgaben

gibt es keine

Kommunikation

Kommunikation gleich 0,0

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es keine,Friss oder Stirb

Karriere / Weiterbildung

Weiterbilung wird Abgelehnt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist mangelhaft.
Sozialbewusstsein fehlanzeige.

  • 20.Apr. 2016 (Geändert am 25.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche Vorgesetzte, die immer offen für neue Ideen sind.

Kollegenzusammenhalt

Ausschließlich unkomplizierte Mitarbeiter, mit denen man gut reden und lachen kann.

Kommunikation

Man kann gut und konzentriert arbeiten und gute Arbeiten werden auch entsprechend bewertet.

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beschweren.

Pro

Ich wurde von Beginn gut aufgenommen und konnte mich in meinem Bereich gut entwickeln. Zukünftige Perspektiven sind ebenfalls gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm unaufgeregt; fairer Umgang miteinander; differenzierte Äußerung von Kritik und Feedback

Beispiel: Morgens geht man kurz zu jedem Büro und begrüßt die Kollegen in der Abteilung. Abends verabschiedet man sich.

Vorgesetztenverhalten

Fair und transparent; Kommunikation auf Augenhöhe durch flache Hierarchien; immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit

  • 30.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Man arbeitet als Team auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Durch offene Kommunikation in ambitionierten Teams können Ideen schnell verwirklicht werden.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben rund um eCommerce und digital Marketing.

Karriere / Weiterbildung

Im Bereich der Weiterbildungsmaßnahmen besteht durchaus noch Verbesserungsbedarf.

  • 12.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gehe nicht mehr gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

üben nur Druck aus und sind herablassend. Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft ums Überleben. Vertraue niemandem.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nicht erwünscht. Es wird nicht gefördert.

Image

Früher gutes Unternehmen. Ruf ist sehr schlecht geworden, zu recht.

Verbesserungsvorschläge

  • Qualität anstelle Quantität.
  • 13.März 2015 (Geändert am 16.März 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, die Kollegen sind toll.

Über Probleme kann man sprechen.

Vorgesetztenverhalten

zukunftsorientiert, innovativ, ideenreich, kritikfähig

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, guter Teamgeist
Arbeit macht unter den Leuten echt Spaß.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich
man darf eigenverantwortlich arbeiten.
Viel Entscheidungsspielraum

Kommunikation

Ideen werden angehört und beurteilt
Problem analysiert und aus der Welt geschafft.

  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Man kann eigene Ideen einbringen und mit Leistung überzeugen. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass Entscheidungen schnell getroffen werden können. Wer was erreichen möchte und bereit ist auch was zu leisten ist hier Goldrichtig.
Holz-Richter hat durch andauernde Investitionen seinen Innovationsgeist bewiesen und ist definitiv ein Unternehmen mit Zukunft. Hier gestaltet man die Zukunft, man rennt nicht irgendwelchen Entwicklungen hinterher.

Contra

Manchmal könnte mehr Kommunikation stattfinden.

  • 03.Feb. 2015 (Geändert am 06.Feb. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teambuildung Maßnahmen gibt es nicht. Der Umgang ist oft sehr oberflächlich. Leider kann man selbst bei den direkten Kollegen nicht sagen was man denkt.

Vorgesetztenverhalten

Oft werden ineffiziente Gespräche geführt. Die Entscheidungen sind meistens nicht nachvollziehbar und untransparent für die Mitarbeiter. Gerne wird "über die Köpfe hinweg" entschieden. Rückgrad ist ebenfalls Mangelware.