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Holz-Richter GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handwerk
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Holz-Richter GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,7
Vorgesetztenverhalten
2,65
Kollegenzusammenhalt
3,09
Interessante Aufgaben
2,98
Kommunikation
2,29
Arbeitsbedingungen
2,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
2,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,94
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2,09
Gehalt / Sozialleistungen
2,29
Image
2,82
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 29 Bewertern Homeoffice bei 5 von 29 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 29 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 29 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 29 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 29 Bewertern Parkplatz bei 22 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 29 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 29 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen, die nur für sich arbeiten, kaum bis gar keine Kollegialität.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung zwar unterschiedliche, jedoch auch hier kein Interesse an der Entwicklung der Arbeitnehmer.

Interessante Aufgaben

Kein Angebot für Veränderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lediglich Leistung wird berücksichtigt, keinerlei eingehen auf die Situation der Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsangebote, geschweige denn Belohnung von Eigeninitiative.

Gehalt / Sozialleistungen

Geringe Vergütung bei schlechten Aussichten auf Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsmaterialien, unnötig lange Arbeitszeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaum Engagement im sozialen Bereich, sowie kein Bewusstsein für Nachhaltigkeit der Produkte - was Geld bringt wird verkauft

Work-Life-Balance

Unnötig lange Arbeitszeiten

Image

Man muss sich ständig rechtfertigen, warum man hier arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • In die Entwicklung seiner Arbeitnehmer investieren, Personalpolitik überdenken, Anreize schaffen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen halten zusammen manche schießen gegen einen.
Die Leitung hat keine Ahnung von Personalführung

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Betriebsrat würde sehr helfen. Den Kollegen einmal zuhören und teilweise auf die hören wenn Verbesserungsvorschläge kommen

Pro

Nicht mehr viel
Das man seine Zeit gut absitzen kann

Contra

Personalführung
Gehaltspolotik
Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
1
Image
1
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wirklich nette Kollegen, solange die Gespräche in der "unteren Ebene" bleiben.
Sobald eine "Leitungsfunktion" dazukommt wird es sehr schnell unschön und sehr unangenehm.

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich, es gibt keine klaren Aus- bzw. Ansagen, alles hinter vorgehaltener Hand und am Mitarbeiter vorbei.
Von vorher zugesicherte Leidtungen weiß man auf einmal nichts mehr und kann sich an das Gespräch nicht mehr erinnern.
Personalführung existiert in diesem Unternehmen einfach nicht.

Interessante Aufgaben

Zumindest gibt es Freiraum für eigene Entscheidungen und Projekte, vielleicht auch schlicht aus Desinteresse des Vorgesetzten.

Kommunikation

Schlichtweg nich vorhanden.
Über den Tellerrand schauen ist unerwünscht und wird maximal geduldet.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden ohne Begründung abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu Aufgaben und Verantwortung absolut lächerlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, jenachdem wie gut sich der Vorgesetzte mit dem Geschäftsführer stellt.
Von komplett veralteten IT-Arbeitsplätzen in kargen Büros ohne Lüftung bis hin zu brandneuen PCs auf höhenverstellbaren Schreibtischen in klimatisierten, hochmodernen Räumen ist alles dabei.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Gründung eines Betriebsrates zulassen, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und an der Mentalität der Geschäftsführung arbeiten.

Pro

gleitende Arbeitszeit, kostenlose Getränke (Kaffee u. Wasser)

Contra

Verhalten von Vorgesetzten und Führungskräften, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter je nach Laune der Geschäftsführung, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte dringend ein Betriebsrat gegründet werden. Die Löhne müssten den zwingend der Branche angepasst werden. Die "Personalabteilung" sollte unverzüglich professionalisiert werden. Die Auszubildenden sollten eine strukturierte und Ausbildung nach Ausbildungsrahmenplan genießen dürfen.

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Freundlichkeit der Kunden.

Contra

Die Einstellung von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Sep. 2016 (Geändert am 23.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

jeder macht sein eigenes Ding.

Vorgesetztenverhalten

Auf vorschläge oder weiteres wird nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Alles Einzelkämpfer,wer sagt das der zusammenhalt gut ist LÜGT.

Interessante Aufgaben

gibt es keine

Kommunikation

Kommunikation gleich 0,0

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es keine,Friss oder Stirb

Karriere / Weiterbildung

Weiterbilung wird Abgelehnt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist mangelhaft.
Sozialbewusstsein fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht mal einen Betriebsrath anschaffen

Pro

Nichts ist da gut ausser man lässt sich verknechten und legt bdie ketten an.

Contra

Das gesammte Geschäft geht den Bach runter.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Apr. 2016 (Geändert am 25.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche Vorgesetzte, die immer offen für neue Ideen sind.

Kollegenzusammenhalt

Ausschließlich unkomplizierte Mitarbeiter, mit denen man gut reden und lachen kann.

Kommunikation

Man kann gut und konzentriert arbeiten und gute Arbeiten werden auch entsprechend bewertet.

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beschweren.

Pro

Ich wurde von Beginn gut aufgenommen und konnte mich in meinem Bereich gut entwickeln. Zukünftige Perspektiven sind ebenfalls gegeben.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 10.März 2016 (Geändert am 16.März 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

- gerechte Lohnzahlungen
- angenehmes, gutes Arbeitsklima
- freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Angenehm unaufgeregt; fairer Umgang miteinander; differenzierte Äußerung von Kritik und Feedback

Beispiel: Morgens geht man kurz zu jedem Büro und begrüßt die Kollegen in der Abteilung. Abends verabschiedet man sich.

Vorgesetztenverhalten

Fair und transparent; Kommunikation auf Augenhöhe durch flache Hierarchien; immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben rund um die Produktwelt des Unternehmens; Einblick auch in "benachbarte" Bereiche; recht flexible Zeiteinteilung; Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Kommunikation

Regelmäßiges Team-Meeting informiert über Aufgaben der Abteilungskollegen; darüber hinaus geben Kollegen bei Fragen gerne Auskunft.

Abteilungsübergreifend hakt die Kommunikation manchmal

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer arbeiten auf allen Hierarchieebenen; Männeranteil ist branchenbedingt traditionell höher

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur ist branchenüblich

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien ermöglichen Aufstiegsmöglichkeiten ohne Bürokratie, anders als in Konzernen

Regelmäßige Weiterbildungen bestimmten Abteilungen

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Vergütung

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume (überwiegend klimatisiert) und angemessene technische Ausstattung;

Kantine o. Ä. leider nicht vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Solarzellen auf Hallendächern

Holzabfälle werden in eigener Anlage verfeuert und zum Heizen genutzt

Regionale Sponsoring-Aktivitäten für Schulen, soziale Einrichtungen und Sportvereine

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für familiäre Angelegenheiten

Image

Insgesamt positiv

Jeder hat mal etwas zu meckern, aber nicht mehr oder weniger als bei anderen Unternehmen

Pro

Solide und unaufgeregt, familienfreundlich und zukunftsorientiert

Contra

Abteilungsübergreifende Kommunikation teilweise unbefriedigend

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
4
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Man arbeitet als Team auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Durch offene Kommunikation in ambitionierten Teams können Ideen schnell verwirklicht werden.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben rund um eCommerce und digital Marketing.

Karriere / Weiterbildung

Im Bereich der Weiterbildungsmaßnahmen besteht durchaus noch Verbesserungsbedarf.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind branchenüblich. Auch hier gäbe es Verbesserungsbedarf. Sonderzahlungen und Leistungshonorare wären sicher ein guter Ansporn.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsregelungen sind angemessen und man bekommt relativ unkompliziert seinen Urlaub. durch angenehme Gleitzeitregelungen ist die Zeiteinteilung besonders flexibel.

Image

Leider gibt es wie in jedem Unternehmen ein ganzen Haufen Mitarbeiter, denen man es nicht recht machen kann. Aber solche Menschen werden nirgendwo glücklich.

Pro

Es handelt sich um ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und großem Innovationspotenzial. Ein technisch gut ausgestatteter Betrieb auf Wachstumskurs.

Contra

Gelegentlich mangelnde Absprache zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 12.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gehe nicht mehr gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

üben nur Druck aus und sind herablassend. Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft ums Überleben. Vertraue niemandem.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nicht erwünscht. Es wird nicht gefördert.

Image

Früher gutes Unternehmen. Ruf ist sehr schlecht geworden, zu recht.

Verbesserungsvorschläge

  • Qualität anstelle Quantität.

Pro

Nichts

Contra

Herablassend in jeglicher Weise.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
1
Interessante Aufgaben
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Image
1
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in