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Holz-Richter GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handwerk
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Holz-Richter GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,7
Vorgesetztenverhalten
2,65
Kollegenzusammenhalt
3,09
Interessante Aufgaben
2,98
Kommunikation
2,29
Arbeitsbedingungen
2,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
2,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,94
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2,09
Gehalt / Sozialleistungen
2,29
Image
2,82
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 29 Bewertern Homeoffice bei 5 von 29 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 29 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 29 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 29 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 29 Bewertern Parkplatz bei 22 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 29 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 29 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Zukunftsperspektiven gibt es hier nicht

Karriere / Weiterbildung

Ausbildung? Hier nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

ohne Worte

Image

Die Mitarbeiterentlohnung entspricht nicht im geringstem dem Warenniveau, Kommunikation findet statt-aber ausschlieslich aneienander vorbei. Die Mitarbeiter sind sehr gut, aber unzufrieden und die Fluktiuation entsprechend hoch. Ich kann auf keinen Fall empfehlen, einen sicheren Job zu kündigen um dort anzufangen! Kaum jemand "schafft" die Probezeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Monarchie zerschlagen

Pro

schöne, neue Büros und Aufenthaltsräume

Contra

schlechte Bezahlung, keine Planung (erwünscht), schlechte Kommunikation, Ausbeute, Intrigen, sprunghaftes Management, unüberlegte Handlungen, Auszubildende sind sich selbst überlassen, Weiterbildung wird nicht unterstützt

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Seit 1992 bis heute von 13 auf 250 Mitarbeiter gewachsen. Wie passt das zu "keine Zukunftsperspektiven", "hoher Fluktuation" und "kaum einer schafft die Probezeit"? Aus Erfahrungsaustauschgruppen mit Kollegen aus ganz Deutschland wissen wir, dass wir überdurchschnittlich entlohnen, natürlich gibt es aber leistungsbezogene Unterschiede. Wie passt das zu schlechter Bezahlung? Am 12.1.2014 wird uns der "Award für die beste Mitarbeiterqualifikation im deutschen Holzhandel" in Hannover verliehen. Wir haben im letzten Jahr mit externen Trainern über 70 Mitarbeiter geschult! Wie passt das zu "Weiterbildung wird nicht unterstützt"? Obwohl wir versuchen, in Vorgesprächen die Eignung der Bewerber(innen) genau zu prüfen und auch häufig Probearbeiten durchführen, kommt es leider hin und wieder zu Fällen, in denen es einfach nicht passt. Wir bedauern dies sehr, denn darunter leidet sowohl der Betroffene als auch wir, denn gerade die Einarbeitunsgzeit ist mit hohem Aufwand und Kosten verbunden. Warum sollten wir also leichtfertig einstellen? Zu Gesprächen und Detailerläuterungen in diesem besonderen Fall stehe ich im Übrigen gerne zur Verfügung.

Dr. Markus Richter
Inhaber / Geschäftsführer
Holz-Richter GmbH

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