Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitet wie ein blöder nach Feierabend
Machen alles mit!
Es wird niemals langweilig, manche werden regelrecht geschmiert!
Solange man nich über Probleme spricht ist alles in Ordnung
Man ist ständig bemüht, etwas zu verbessern.
Unberechtigte Kretik an die schwächeren, während andere machen können was sie wollen.
Freche Mitarbeiter erreichen mehr als fleißige!
Unternehmer müssen ein eindeutiges Profil haben, das vermisse ich hier.
Es wird zuviel um den Brei herumdiskutiert!
Zuständigkeiten klar formulieren und vor allem auch konzentrieren!
Es wird zuviel gejammert, wir leben alle unter den gleichen Voraussetzungen!
Die Wahrheit möchten Sie nicht hören, führt sofort zu persönlichen Problemen.
Bitte geht nochmals auf die Schule oder auf einen Lehrgang, so geht das nicht weiter!
Schaut nach euren langjährigen Mitarbeiter. Diese werden ungerecht bewertet!
Gespräche auf Augenhöhe sind der Weg zum Erfolg! Die meisten MA sind restlos über die Art und Weise verärgert.
Bessere Kommunikation, das gesagte und geschriebene umsetzen.
Hört euren Mitarbeitern zu, sonst laufen voll alle weg.
Der am besten bewertete Faktor von Holzbau Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gruppenbildung mit unterschiedlichen Meinungen
Nette Kollegen mit kleinen und größeren Mängeln.
Einige von Ihnen bekommen ihr Geld für wenig Leistung.
Man hilft sich gerne gegenseitig
es ist ein Klima der Freundschaftlichkeit. Jeder Geburtstag wird miteinander gefeiert, für runde Geburtstage oder besondere Ereignisse, wie Geburten, hochzeiten o.ä., wird im Kollegenkreis für ein entsprechendes Geschenk gesammelt
Manche der "älteren" verstehen die neue Ausrichtung noch nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzbau Schmid ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zwischen der Verwaltung und der Produktion läuft viel falsch
Klappt nicht so richtig!
Man gibt sich Mühe, jedoch geht man kaum auf Vorschläge und Ideen ein!
Teilweise wird man gewollt falsch verstanden.
könnte aufgrund komplexer Projekte besser sein, im Großen und Ganzen passt es aber
Das Chaos bestimmt die Kommunikation!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum möglich wegen Personalmangel
jedes Jahr werden mehrere Ausbildungsplätze angeboten, nach der Ausbildung werden diese übernommen und Weiterbildung wird unterstützt
Für die Lehrlinge wird alles gemacht, jedoch hat das mit Arbeiten nichts zu tun!
Kaum möglich
bspw. Techniker-Weiterbildung wird ermöglicht
