Platzhirsch, der sich auf den Loorbeeren ausruht und nur sehr langsam mit der Zeit geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schätzt Loyalität, gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation, vieles hinter vorgehaltener Hand. Häufig Konfrontation mit getätigten Entscheidungen, ohne Einbezug der Mitarbeiter. Keine flexiblen Arbeitszeiten, schlechtes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotentiale erkennen und umsetzen, nicht ausruhen auf der Position. Investieren in Technik und mitarbeiterfreundliche Arbeitsplatzgestaltung, dadurch Motivation und Bindung ans Unternehmen erhöhen. Einführen flexibler Arbeitszeitsysteme. Freischalten der Zeitkonten zur Einsicht für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig. Immer weniger Arbeitskräfte für mehr Arbeit. Stört die Stimmung im Unternehmen.
Kommunikation
Firmenübergreifend schlecht. Viele Abteilungen kochen ihr eigenes Süppchen, ohne das große Ganze zu sehen. Wichtige Internas werden sehr lange unter Verschluss gehalten, auch gegenüber betroffenen Abteilungen. Keine offene Kommunikation.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in normalem Rahmen, jedoch gibt es keine mitarbeiterfreundliche, flexible Arbeitszeiten. Urlaub wird fast immer zum gewünschten Zeitpunkt gewährt, gute Abstimmung innerhalb der Abteilung. Besonders negativ, dass Mitarbeiter ihre Zeitkonten nicht einsehen können.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung teilweise unrealistisch und nicht marktkonform. Zu viele Eigenbrötler in leitender Position.
Interessante Aufgaben
Wichtige Projekte oder Aufgaben werden aufgenommen, häufig aber nur beiläufig betrachtet und nachgegangen, da Tagesgeschäft Priorität genießt. Status Quo erhalten, ohne besser zu werden. Ausruhen auf der Position des Marktführers.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Einrichtung, zu kleine Küche, veraltete sanitäre Anlagen, veraltete Arbeitsplatzausleuchtung und Technik. Arbeitsausstattung (PC, Bildschirme, Telefon, Headset usw) ok.
Konzept Großraumbüro.....sehr laute Arbeitsatmosphäre, dauerhaft konzentriertes Arbeiten kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, Lohn immer überpünktlich ausgezahlt.
Image
Starke Unternehmenshistorie, jedoch keine entscheidenden Neuerungen, die das Unternehmen voran bringen oder von anderen abheben. Image des Platzhirsches, der sich jedoch nicht weiterentwickelt
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird gefördert, es stehen viele Seminare zur persönlichen und firmenbezogenen Weiterbildung zur Auswahl.
Aufstiegschancen gering, leitende Positionen auf Langzeit besetzt. Selten interne Stellenausschreibungen. Wenn, dann nur gezielte Ansprache einzelner Mitarbeiter.