Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Wir, die Holzlogistik und Güterbahn GmbH (HLG) sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Hauptsitz in der Eisenbahnerstadt Bebra. Unsere Kerntätigkeiten bestehen aus Kalkulation, Planung und Durchführung von Güterverkehren mit Schwerpunkt in den Marktbereichen Dünger, Rund- und Schnittholz sowie Intermodal (national und international).
In den vergangen Jahren haben wir umfangreiche Investitionen in eigene Gleisinfrastrukturen sowie einem breitgefächerten Fuhrpark getätigt. Mit diesen Maßnahmen und einem stetigen Zuwachs von qualifiziertem Fachpersonal, haben wir uns zu einem leistungsstarken Partner für unsere Kunden entwickelt und unsere Marktposition kontinuierlich gestärkt.
Steigen Sie ein!
Unser Kompetenzbereich umfasst im Wesentlichen die routinierte Kalkulation der Transportanliegen im Vorfeld, deren sorgfältige Planung unter Berücksichtigung infrastruktureller-, und verkehrsgeographischer Besonderheiten sowie die finale Durchführung von Schienengüterverkehren.
Wir sind national und international im Einsatz und befördern Güter für unterschiedliche Unternehmensbranchen. Dabei liegt unser Schwerpunkt in den Marktbereichen Dünger, Rund- und Schnittholz sowie intermodal. Darüber hinaus haben wir Erfahrungen in der Beförderung von weiteren Gütern wie z.B. Getreide, Kohle oder andere Schüttgüter. Für den Transport gefährlicher Güter sind wir ebenfalls zertifiziert.
Unsere Leistungen im Überblick
Wir sind in der kritischen Infrastruktur tätig und tragen dabei eine besondere Verantwortung. Dieser Verantwortung stellen wir uns mit klugen Köpfen, moderner Technik und starken Partnerschaften - getreu dem Motto: Wir kommen gut an!
Steigen auch Sie mit ein - in einen der vielfältigen und interessanten Berufe bei der Eisenbahn!
Wir sind als inhabergeführtes Unternehmen stolz auf unser familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld. Neben einem interessanten Arbeitsumfeld und spannenden Aufgaben bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive mit sehr guten Weiterbildungs-, & Aufstiegsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageWir bieten Ihnen sinnstiftende, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem wachsenden Umfeld. Helfen Sie dabei klimafreundliche Verkehre zu entwickeln und Transportströme auf den nachhaltigen Verkehrsträger Schiene zu verlagern.
Wir freuen uns Sie im Team der HLG begrüßen zu dürfen! Eine erste Kontaktaufnahme bzw. eine direkte Bewerbung ist in wenigen Minuten über unsere Website möglich --> https://www.hlg-bebra.eu/karriere
Wir bieten Ihnen als privates, mittelständisches und inhabergeführtes Eisenbahnverkehrsunternehmen ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir stehen für flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und uns alle zeichnet eine gemeinsame Leidenschaft aus: Eisenbahn!
Neben einem interessanten Arbeitsumfeld und spannenden Aufgaben bieten wir unter anderem:
Die Vielfalt der Eisenbahnberufe erleben wir täglich in unserem Unternehmen. Gleiches gilt für die Menschen, die zusammen mit uns großes bewegen - deshalb gilt für alle ausgeschriebenen Stellen die Ansprache sämtlicher Personengruppen (w / d / x / m). Der besseren Lesbarkeit wegen, nutzen wir eine generische Ansprache.
Lokführer:
Die sichere Durchführung von Zug- und Rangierfahrten mit modernen Lokomotiven gehört zu den Kernaufgaben eines Lokführers. Sich stetig ändernde Gegebenheiten im Alltag machen den Beruf so anspruchsvoll - Steigen Sie auf!
Ausbildungslokführer:
Unterstützen Sie angehende Lokführer im Rahmen ihrer fahrpraktischen Ausbildung und teilen Sie Ihr Fachwissen als Ausbildungslokführer!
Wagenmeister:
Die Verantwortung über Sicherheit, gerade die Ladungssicherheit sowie die Kontrolle kritischer Bauteil, z.B. von Bremskomponenten, gehören zu diesem Beruf.
Disponent:
Überwacht primär die Verkehrsleistungen. Im Bedarfsfall greift er bei Unregelmäßigkeiten ein und findet Lösungen - Ein sehr abwechslungsreicher und fordernder Beruf.
Verkehrsplaner:
Das Schaffen von effizienten und anforderungsgerechten Transportlösungen sowie von klimafreundlichen Transportketten zählt neben der Personaleinsatzplanung zu den primären Aufgaben des Verkehrsplaners.
Lokschlosser:
Kerngebiet des Lokschlossers ist die Motoren- und Fahrzeugtechnik, besonders an den Diesel-Lokomotiven (ME26, G1000, G2000) - dies ist auch als Quereinstieg möglich!
Weitere Informationen zu offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie unter https://www.hlg-bebra.eu/karriere
Wir suchen Sie!
Egal ob als Lokführer, Wagenmeister oder Rangierbegleiter im gewerblichen Einsatz oder als Disponent, Verkehrsplaner oder kaufmännischer Sachbearbeiter im administrativen Einsatz - Sie sind motiviert, wollen etwas bewegen und Sie haben Eisenbahn im Blut? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Weitere Informationen zu den aktuell offenen Stellen und den jeweils dafür benötigten Qualifikationen finden Sie unter https://www.hlg-bebra.eu/karriere
--> Bewerben Sie sich direkt online!
In Bebra zu Hause - in ganz Deutschland und Österreich unterwegs
Unser Hauptsitz befindet sich in der zentral gelegenen Eisenbahnerstadt Bebra. Unsere Leistungen planen, koordinieren und überwachen wir von Bebra aus - dabei erbringen wir diese bundesweit und darüber hinaus auch im grenzüberschreitenden Verkehr nach und in Österreich.
Eine Übersicht über unsere Verladestellen finden Sie unter:
Holzlogistik & Güterbahn GmbH (HLG) > Infrastruktur (hlg-bebra.de)
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Eigene Ideen können mit eingebracht werden.
Wenn man motiviert und engagiert ist und auch Einsatz zeigt, sind einem alle Türen offen in diesem Unternehmen.
Wenn man bereit ist seinen eigenen Motor in den "Last-Mile-Betrieb" zustellen, sind alle Möglichkeiten gegeben!
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, viel Handlungsspielraum und Möglichkeiten zum Einbringen eigener Impulse
Man hat ein offenes Ohr für persönliche Belange und trifft auf Verständnis bei Vorgesetzten.
Im Hinblick auf eine, der Größe des Unternehmens angemessene, Softwarelösung gibt es auf jeden Fall Potenzial zur Verbesserung.
Das Unternehmen könnte etwas mehr mit der Zeit mitgehen, im Hinblick auf das Homeoffice. Die Urlaubstage könnten mehr sein.
Strukturen und Prozesse, können besser gefestigt werden.
Es müssen noch einige Strukturen verbessert werden. An manchen Stellen hakt es noch, aber auf einem mehr als gutem Weg!
Strukturen stärken und die abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Holzlogistik und Güterbahn (HLG) ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch diverse Aufgaben im Betrieb von Planung, Dispo etc. vielfältig.
Da noch 2 Schwesterfirmen existieren, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben. Aufgabenbereiche können selbst gestaltet werden.
Jeder Mitarbeiter kann Zusatzaufgaben bekommen und mit eigenen Akzenten glänzen.
Da es neben dem EVU noch zwei weitere Schwestergesellschaften (Holzhandel & Waggon - Werkstatt) gibt, gibt es entsprechend viele verschiedene Aufgabenbereiche. Mitarbeitende in vielen Positionen haben die Möglichkeit ihren eigenen Aufgabenbereich entscheidend mitzugestalten.
Ich könnte mir keinen schöneren Beruf ausdenken als den des Lokführer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzlogistik und Güterbahn (HLG) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Akteure muss man zur Kommunion zwingen. Will man sich selbst versorgen mit notwendigen Infos, stehen aber auch abteilungsübergreifend Kollegen zur Verfügung.
Die Kommunikation ist nicht schlecht, aber auf einem noch ausbaufähigem Niveau. Die technischen Voraussetzungen dafür sind gegeben, an den strukturellen Problemen, bedingt durch das starke Wachstum der letzten Jahre, wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Treu dem Motto, von nichts kommt nichts. Wenn man motiviert ist und auch engagiert, ist ein "Aufsteigen" gegeben.
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten.
Hier stehen jedem Mitarbeiter die Türen weit offen!
Engagierte und motivierte Mitarbeitende werden aktiv gefördert. Weiterbildungen (z.B. Lehrlokführer - Lehrgang, fachbezogene Schulungen) werden aktiv angeboten und auch bezahlt.
