Arbeitsatmosphäre

Die teilweise schlechte Stimmung ist auch darauf zurückzuführen, dass zu wenig auf die Mannschaft gehört wird.

Vorgesetztenverhalten

Hat schon bei einigen Führungskräften Potential....

Kollegenzusammenhalt

Absolutes Plus bei Homag und muss auch so bleiben!

Interessante Aufgaben

Sind gegeben.

Kommunikation

Viel aber für einen großen Teil der Mannschaft nicht verständlich. Zu viel in englisch und mit Kürzeln.

Gleichberechtigung

Deutlich zu wenig Frauen. Möglichkeiten sind teilweise gegeben, die Frauen müssen sie auch nutzen.

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Auf die Mannschaft hören und Vertrauen geben.

Pro

Entgelt kommt pünktlich. Schlechte Prozesse werden zwischenzeitlich teilweise wieder geändert. Bitte weiter so!

Contra

Erkennt ungeeignete Führungskräfte und Leitpersonen zu spät