- HOMAG Automation GmbH29.Mai 2019
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Das letzte Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Top Management in der Konzernzentrale zerstört die Atmosphäre durch Ihre Arroganz. Ständige Umstrukturierungen ohne Sinn und Verstand.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Katastrophale Verhältnisse schweißen zusammen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es.
Kommunikation
Probleme werden schöngeredet und zur Erfüllung seiner Aufgaben notwendige Informationen zu spät und unklar kommuniziert. Nach außen alles toll dargestellt und im Unternehmen brennt es an allen Ecken und Enden.
Gleichberechtigung
Nur wer dem Top Management nach dem Mund redet, wird einigermaßen behandelt. Kritik unerwünscht.
Work-Life-Balance
Seit 3 Jahren nicht mehr vorhanden.
Image
Schlecht geworden
Verbesserungsvorschläge
- Gemeinsam mit den Mitarbeitern arbeiten, nicht immer nur Druck auf sie ausüben. Menschliche und qualifizierte Führungskräfte fehlen.
Pro
Bezahlung
Ansonsten nur, dass ich weg bin und so geht es auch anderen Ex-Kollegen
Contra
Ständige und überstürzte Organisationsveränderungen werden das Unternehmen an den Rand des Abgrunds bringen. Es dauert nicht mehr lange.
Unehrlichkeit sich selbst gegenüber. Statt die Kritik auch hier ernst zu nehmen, fordert man die Mitarbeiter auf, hier gute Bewertungen abzugeben und in Social Media positive Dinge zu posten oder zu liken. Probleme verschwinden nicht, wenn man sie negiert. Sie werden nur schlimmer.
- FirmaHOMAG Automation GmbH
- StadtLichtenberg/Erzgeb.
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe(r) Ex- Kollege/Kollegin, vielen Dank für Ihr persönliches Feedback. Wir arbeiten beständig daran, ein offener, fairer und moderner Arbeitgeber zu sein. Wir investieren viel in eine Kultur, in der sich Menschen wohl fühlen und im positiven Dialog sind. Aber wir stehen als Unternehmen auch dazu, dass Fehler passieren, wir daraus lernen und uns dadurch stetig verbessern. Dort, wo wir uns immer wieder auf unsere Kunden und die Zukunft ausrichten, können auch Reibungen entstehen. Wir bedanken uns daher, dass Sie uns auf diese aufmerksam machen und schätzen Ihren konstruktiven Beitrag. Wir sind bestrebt, neben der Eigenverantwortlichkeit, die Einbindung unserer Mitarbeiter weiter zu fördern, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen früh anzugehen und gemeinsam zu meistern. Es werden sicherlich aber auch Entscheidungen auf verschiedenen Ebenen getroffen, mit denen wir nicht jeden begeistern können oder die Meinung aller wiederspiegelt und dennoch der positiven Weiterentwicklung des Unternehmens dienen. Um Ihre Kritik besser zu verstehen laden wir Sie ein, HOMAG als lernende Organisation immer besser werden zu lassen und Zukunft aktiv mit zu gestalten – gerne auch im persönlichen Gespräch mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten, einem Ansprechpartner aus Human Resources oder der Mitarbeitervertretung. Ihr HOMAG-Team

Ihr HOMAG Team
HOMAG Group AG