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HOMAGals Arbeitgeber

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HOMAG Erfahrungsbericht

  • 29.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Das letzte Unternehmen

1,25

Arbeitsatmosphäre

Das Top Management in der Konzernzentrale zerstört die Atmosphäre durch Ihre Arroganz. Ständige Umstrukturierungen ohne Sinn und Verstand.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Katastrophale Verhältnisse schweißen zusammen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es.

Kommunikation

Probleme werden schöngeredet und zur Erfüllung seiner Aufgaben notwendige Informationen zu spät und unklar kommuniziert. Nach außen alles toll dargestellt und im Unternehmen brennt es an allen Ecken und Enden.

Gleichberechtigung

Nur wer dem Top Management nach dem Mund redet, wird einigermaßen behandelt. Kritik unerwünscht.

Work-Life-Balance

Seit 3 Jahren nicht mehr vorhanden.

Image

Schlecht geworden

Verbesserungsvorschläge

  • Gemeinsam mit den Mitarbeitern arbeiten, nicht immer nur Druck auf sie ausüben. Menschliche und qualifizierte Führungskräfte fehlen.

Pro

Bezahlung
Ansonsten nur, dass ich weg bin und so geht es auch anderen Ex-Kollegen

Contra

Ständige und überstürzte Organisationsveränderungen werden das Unternehmen an den Rand des Abgrunds bringen. Es dauert nicht mehr lange.
Unehrlichkeit sich selbst gegenüber. Statt die Kritik auch hier ernst zu nehmen, fordert man die Mitarbeiter auf, hier gute Bewertungen abzugeben und in Social Media positive Dinge zu posten oder zu liken. Probleme verschwinden nicht, wenn man sie negiert. Sie werden nur schlimmer.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    HOMAG Automation GmbH
  • Stadt
    Lichtenberg/Erzgeb.
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Ex- Kollege/Kollegin, vielen Dank für Ihr persönliches Feedback. Wir arbeiten beständig daran, ein offener, fairer und moderner Arbeitgeber zu sein. Wir investieren viel in eine Kultur, in der sich Menschen wohl fühlen und im positiven Dialog sind. Aber wir stehen als Unternehmen auch dazu, dass Fehler passieren, wir daraus lernen und uns dadurch stetig verbessern. Dort, wo wir uns immer wieder auf unsere Kunden und die Zukunft ausrichten, können auch Reibungen entstehen. Wir bedanken uns daher, dass Sie uns auf diese aufmerksam machen und schätzen Ihren konstruktiven Beitrag. Wir sind bestrebt, neben der Eigenverantwortlichkeit, die Einbindung unserer Mitarbeiter weiter zu fördern, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen früh anzugehen und gemeinsam zu meistern. Es werden sicherlich aber auch Entscheidungen auf verschiedenen Ebenen getroffen, mit denen wir nicht jeden begeistern können oder die Meinung aller wiederspiegelt und dennoch der positiven Weiterentwicklung des Unternehmens dienen. Um Ihre Kritik besser zu verstehen laden wir Sie ein, HOMAG als lernende Organisation immer besser werden zu lassen und Zukunft aktiv mit zu gestalten – gerne auch im persönlichen Gespräch mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten, einem Ansprechpartner aus Human Resources oder der Mitarbeitervertretung. Ihr HOMAG-Team

Ihr HOMAG Team

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