Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar.

Vorgesetztenverhalten

Die wenigsten Vorgesetzten treten aufgrund der aktuellen Erfahrungen für ihre Mitarbeiter ein. Manager in Sandwich-Positionen werden zwischen den Mühlsteinen zerrieben. Fehlerkultur nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wird aufgrund des ständigen Drucks von oben schlechter. Jeder muss sich positionieren oder duckt sich weg.

Interessante Aufgaben

Sind haufenweise vorhanden.

Kommunikation

Nach innen und außen die perfekte Unternehmensdarstellung. Ehrliche Kommunikation oder gar Dialog untereinander nicht erwünscht und gefährlich.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in exponierten Funtionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt nichts mehr. Persönliche Kompetenz und Branchenkenntnisse werden durch Prozesse ersetzt, die von jungen, dynamischen Masterabsolventen gemanagt werden.

Karriere / Weiterbildung

Ja es wird viel angeboten, was aber häufig nicht zielgerichtet ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut bis sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Platzmangel wird sich hoffentlich durch die aktuellen Baumaßnahmen auflösen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Steht nicht im Fokus.

Work-Life-Balance

Druck intern sowie vom Markt wächst. Schön wer da noch abschalten kann. Krankenstand sagt viel aus.

Image

Wunsch und Wirklichkeit passen nicht zusammen. Es müssen sogar interne Trainingsprojekte aufgesetzt werden um die Stimmung nicht komplett kippen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

• In die Entscheiderebene müssen wieder Fachleute und Branchenkenner. Auflösung der BU Strukturen und Rückkehr zu einem kunden - und marktorientierten Unternehmen.

Pro

Produkte und einheitliches Gruppenauftreten. Gehalt und weitere Leistungen.

Contra

Vorgesetztenverhalten.
Unternehmenskultur des extremen Shareholder Value.
Ständiger Wechsel von Organisation und Strategie.