Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind überlastet, es gibt neue Zuständigkeiten, neue Aufgaben, aber keiner weiß, wer eigentlich für bestehende Prozesse und Abläufe verantwortlich ist, diese werden im Zuge des "Mitarbeiterroulette" nämlich häufig nicht ordentlich übergeben und verwaisen oder die Zuständigkeit ist unklar. Der von oben propagierte Umstrukturierungsprozess kommt über das mittlere Management unten nicht an. Planlosigkeit und Überforderung an der Tagesordnung, viele "Feuerwehreinsätze", wenig strukturiertes Arbeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Auf den ersten Blick freundlich und respektvoll, es wird aber zu wenig von dem was gefordert wird tatsächlich umgesetzt. Z.B. Altlasten loswerden und Prozesse zu optimieren wird zwar propagiert, getan um das auch zu erreichen wird aber wenig bis gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, leidet aber zusehends unter den Arbeitsbelastungen

Interessante Aufgaben

Waren mal vorhanden...

Kommunikation

Gefühlt weder nach innen noch nach außen aufrichtig, Gerüchteküche brodelt.

Gleichberechtigung

Im technischen Bereich so gut wie keine Frauen in Entscheidungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungsprogramm vorhanden, Auswahl eingeschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt im Großen und Ganzen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, laut, teilweise Sanierungsbedarf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Strom kommt aus der Steckdose...

Work-Life-Balance

Ganz okay, Arbeitszeiten werden erfasst, eingeschränkt ist auch Homeoffice möglich.

Image

Teils noch sehr gut, zunehmend aber auch kritische Kunden

Verbesserungsvorschläge

• Umstrukturierung konsequent angehen und über alle Managementebenen umsetzen, veraltete Prozesse konsequent ablösen