Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und überarbeitet. Teilweise erschreckende Burn-out-Fälle. Hohe Fluktuation. Viele Prozesse laufen nicht, wie sie sollten. Unrealistische Erwartungen des Managements. Ständiges Herumdoktern an der Organisation und den Zuständigkeiten sowie permanentes Austauschen von Personen, was aber nichts besser macht.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Ahnung von moderner Mitarbeiterführung. Wer nicht mitspielt fliegt. Kaum Wertschätzung. Demotivation ist an der Tagesordnung. Keine Empathie. Unklare Befehle, die stets so schnell wie möglich umgesetzt werden sollen. Alles scheint sehr chaotisch und unkoordiniert.

Kollegenzusammenhalt

Noch recht gut, aber Zusammenhalt leidet, durch die Art der Führung.

Interessante Aufgaben

Es gibt fast täglich Überraschungen.

Kommunikation

Findet vor allem über Aushänge oder Mitarbeiterzeitschrift statt. Wenig persönliche Ansprache.
Wer länger bleiben will, sollte seine Meinung dem Management anpassen. Nicken und den Mund halten.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives und nichts positives gehört.

Karriere / Weiterbildung

In Ordnung.

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt pünktlich. Bezahlung gut dank Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Altes Mobiliar, Großraumbüro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Billig ist wichtiger als sozial und umweltbewusst.

Work-Life-Balance

Wenn man Dienst nach Vorschrift macht, ist sie gut. Machen auch immer mehr.

Image

Tendenz abnehmend.

Verbesserungsvorschläge

• Kunden und Mitarbeiter in den Fokus.