- Homag06.Okt. 2018
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arroganz, Ignoranz, Profitgier und rücksichtsloses Karrierestreben des Managements
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr auszuhalten
Extremer Druck, mangelnde Wertschätzung, hohe Demotivation
Vorgesetztenverhalten
Auf den Lorbeeren der Vorgänger kann man sich noch ausruhen. Die vielen aktuellen Fehler wirken sich in den kommenden Jahren aus, da sind die hohen Herren schon auf der nächsten Karrierestufe in einem neuen Unternehmen. Die Zeche zahlen die langjährigen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Zerbricht zusehends an Arroganz und Ignoranz der Führung, Mitarbeiter resignieren
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, machen alleine aber nicht glücklich
Kommunikation
Unehrlich
Regelmäßig entscheiden sich Führungskräfte völlig überraschend das Unternehmen "aus persönlichen Gründen zum heutigen Tag" zu verlassen
Gleichberechtigung
Inzwischen werden alle schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie so wenig Wertschätzung gegenüber Menschen erlebt, die ein Unternehmen zum Weltmarktführer gemacht haben. Das hat nicht das neue Management geschafft und auch keine Firma DÜRR. Das war HOMAG schon vorher, will nur keiner hören.
Karriere / Weiterbildung
Nur Kuscher machen Karriere
Gehalt / Sozialleistungen
Es gibt nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an allen Ecken und Enden, überall wird nur noch gespart. Nur die hohen Herren lassen es sich gut gehen.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Fällt der Profitgier zum Opfer
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden
Image
Image leidet sehr unter dem aktuellen Management und seinen Fehlern
- FirmaHomag
- StadtSchopfloch
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichBeschaffung / Einkauf
Kommentar des Arbeitgebers
Hallo, vielen Dank, dass Sie uns Ihre Wahrnehmung zur Verfügung stellen. Wir arbeiten beständig daran, ein offener, fairer und moderner Arbeitgeber zu sein. Wir bemühen uns um eine gute Kultur, und sind im Moment in einer Transformation hin zu einem digitalen offenen Unternehmen. Dass in so einer Phase Reibungen entstehen sehen wir als unvermeidbar an, und schätzen die konstruktiven Beiträge unserer Mitarbeiter unser Unternehmen in dieser Richtung zu stärken. Das verstehen wir unter einer gemeinsamen und aktiven Basis, die wir für unverzichtbar halten. Deshalb laden wir alle Kollegen/innen ein, intern Vorschläge für Verbessrungen zu machen und dieses Ziel mitzugehen.

Ihr HOMAG Team
HOMAG Group AG