Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kommt gerne ins Unternehmen und man kann seinen Arbeits- und Azubikollegen bei jeglichen Fragen kontaktieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alles in allem sehr gut. Es wird auf Kritik reagiert und kann sich immer an sie wenden.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein wirklich toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, insbesondere den Auszubildenden und DH-Studenten. Ausreißer gibt es immer, aber wenn man selber kooperativ ist, steht einem guten Zusammenhalt nichts im Wege.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich interessant. Als DH-Student bekommt man jedoch sehr Abwechslungsreiche und oft auch fordernde Aufgaben.

Kommunikation

Insgesamt ist die Kommunikation im Unternehmen sehr gut, Kennzahlen etc. werden von den Führungskräften auch in die Ausbildungsebene getragen. Nur wenige Kollegen scheinen sich bei der Beantwortung von Azubianfragen unnötig viel Zeit zu lassen.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und ihnen sind fast keine Grenzen gesetzt. Man kann sowohl an Online Weiterbildungen als auch an Workshops teilnehmen. Jeder Mitarbeiter hat eine gewisse Pauschale zur Verfügung, die er frei für die gewünschten Weiterbildungsmaßnahmen einsetzen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut. Man befindet sich meiner Erfahrung nach im oberen Bereich der umliegenden Unternehmen. Man erhält vermögenswirksame Leistungen. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man verfügt über einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Lediglich die Freigabe von Berechtigungen dauert mitunter einige Zeit. Dies hat sich jedoch stark verbessert.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache mit der jeweiligen Fachabteilung problemlos genommen werden. Auch gemachte Überstunden können flexibel abgebaut werden. Die flexible Arbeitszeit möchte ich nicht mehr missen.

Image

Das Image der HOMAG GmbH ist gut. Die meisten Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und kommunizieren das auch nach außen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Veranstaltungen für die Azubis/Studenten veranstalten. Mehr freiwillige Ausflüge bspw.

Pro

Die Studenten konkurrieren untereinander nicht der Beste zu sein. Stattdessen hilft man sich und zieht an einem Strang. Der Arbeitgeber schafft eine gute Basis für seine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.