- Homag Holzbearbeitungssysteme GmbH27.Feb. 2018
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Tolle Firma mit katastrophalen Personalmanagement und einer schlachten Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Zersplitterte Gruppenbildung keine gesamtheitliches Auftreten
Vorgesetztenverhalten
Keine bzw. geringe Informationsweitergabe und und keinerlei Führungsverhalten. Überfordert!
Interessante Aufgaben
Super Aufgabe und super Kunden
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation in allen Ebenen. Vertikal und horizontal werden die Aufgaben nicht sauber verteilt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Führungsmannschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Herzlich aber nicht weiterführend
Karriere / Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten!
Gehalt / Sozialleistungen
Gute Verdienstmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Gut man muss sich aber alles in eigeninitiative beschaffen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Seh schlecht Umweltbilanz hier wir wenig auf die Umwelt geachtet. Verpackungen werden zu groß gewählt und sonst auch keinerlei Umweltgedanke im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man kann leben!
Image
Durch den Aufkauf wurde die Firmenkultur geschädigt
Verbesserungsvorschläge
- Es müssten die alten Zöpfe abgeschnitten werden. Leider steht sich hier das Unternehmen selbst im Weg. Die Weisungswege und auch Mitarbeiterinformationen sind eher dürftig und das trotz einer Unternehmenszeitschrift. Hier könnte einiges verbessert werden. Eine Serviceabteilung gehört nicht in Ersatzteilwesen und Reparaturwesen getrennt!
Pro
Gute Bezahlung
Contra
Personalführung und der Umgang mit den Mitarbeitern
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaHomag Holzbearbeitungssysteme GmbH
- StadtSchopfloch
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichProduktion
Kommentar des Arbeitgebers
Hallo vielen Dank für Ihr Feedback - wir arbeiten beständig daran, ein offener, fairer und moderner Arbeitgeber zu sein. Ihre Rückmeldungen sind daher wichtig. Speziell in den von Ihnen angesprochenen Bereichen Kommunikation und Führungskräfte-Entwicklung haben wir unsere Investitionen und Aktivitäten in den letzten beiden Jahren stark erhöht. Z.B. setzen wir eine globale Communication App ein, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, aktuelle Unternehmensthemen zu lesen, zu liken, und durch ihre Kommentare und Ideen aktiv mitzugestalten. Auch im Bereich Führungskräfte-Entwicklung vernetzen und qualifizieren wir unsere weltweiten Kollegen, damit wir ein einheitliches und modernes Führungsverständnis auf der Grundlage eines positiven Dialogs erzeugen. In diesem Jahr haben wir zudem eine Initiative zur Kulturentwicklung gestartet, damit wir unsere Mitarbeiter gezielt stärken und so die gesamte Organisation in den Aspekten Lösungsorientierung, Eigenverantwortung und Dialog weiter entwickeln. Wir kümmern uns also sehr intensiv um diese wichtigen Themen. Wir wünschen Ihnen an neuer Wirkungsstätte viel Erfolg und alles Gute! Viele Grüße, Ihr HR Team

Mitarbeiter von HOMAG