Wir haben eine gute Basis, um uns zu entwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik, sehr guter operativer Zustand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros
Verbesserungsvorschläge
Top Manager müssen genau zuhören!
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren sind die ehemals getrennte Bereiche (Entwicklung, Order Engineering, Produktion, Einkauf usw.) sehr zusammen gewachsen. Es ist jetzt egal, wo der Fehler entsteht und wer ihn verursacht hat, es zählt nur noch die Frage "was können wir gemeinsam machen?"
Kommunikation
das wird langsam besser... schnellere und klarere Kommunikation, was geplant ist, würde helfen. Z.B. ist noch nicht ganz klar, wie genau es unter der neuen Führung weiter geht
Kollegenzusammenhalt
siehe oben. Ich bin schon seit mehr als 25 Jahren bei Homag und kann sagen, dass das lang geprägte Silo-Denken langsam, aber sicher aufgebrochen wird
Work-Life-Balance
mit Home-Office wird es gut!
Vorgesetztenverhalten
Wir haben viele Junge Chefs, sie müssen noch viel lernen, aber sie lernen auch gut
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben bei der Homag super spannend! Der Trend zur Digitalisierung befeuert es noch mehr!
Gleichberechtigung
fast keine Frauen in den Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre bereits zu den älteren Semestern, ich empfinde, dass ich sehr gut gehört und respektiert werde
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind echt in die Jahre gekommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke die Firma tut sehr viel, aber sie spricht nicht darüber, keiner weiß es!
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns auf kununu bewertet haben. Schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt - das freut uns sehr!
Besonders erfreut sind wir natürlich darüber, dass Ihnen der Aufbruch des Silo-Denkens auffällt. Es ist ein Prozess, Umdenken anzustoßen und wir haben bereits viel für die Kulturentwicklung der HOMAG getan. Erfolgreich ist es dann, wenn sie von allen mitgetragen wird. Ihre Kern-Frage ist daher vollkommen richtig: „Was können wir gemeinsam machen?“ Probieren Sie auch aus: „Was sollten wir starten, stoppen oder verändern?“ Schön zu hören, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Herzlichen Glückwunsch auch an dieser Stelle zu Ihrer langen Betriebszugehörigkeit und der Freude an neuen Themen, die Sie einbringen. Genau das brauchen wir!
Viele Grüße,
Ihr HOMAG kununu-Team