Stark in der Krise - Stärke sollte auch ohne Corona zum Alltag werden
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
HOMAG hat die Weichen viel früher gelegt und musste sich der Situation nicht anpassen. Dadurch dass wir viel im Home-Office arbeiten und sowieso motiviert sind mussten wir uns nicht umstellen und der Arbeitgeber auch nicht. Wir vertrauen HOMAG und HOMAG vertraut uns - Ich gebe auch in dieser Zeit ALLES wie immer! Wir arbeiten weiter andere Unternehmen müssen Kurzarbeit anmelden. Ich bin stolz auf HOMAG, dass wir so gut zusammenarbeiten und motiviert die Dinge in die Hand nehmen. Ich bin stolz darauf dass HOMAG die Situation richtig einschätzt und nicht aus Angst alle Mitarbeiter pro forma in Kurzarbeit schickt. Vielen Dank für das hervorragende Krisenmanagement und an die Vergangenheit die es Mitarbeitern ohnehin ermöglicht von zu Hause alles zu geben. DANKE
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Mitarbeiter loben und danken die nicht von zu Hause arbeiten können und täglich für uns im Einsatz sind. Ich als Mitarbeiter im Vertrieb danke allen, die im Werk in der Produktion oder bei unzähligen Außeneinsätzen unser Unternehmen voranbringen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles prima - Danke
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind viel zu jung und können nur den Vorstand ins Ohr singen. Sie loben in Superlativen sodass viele Mitarbeiter diese gequatschte nicht ernst nehmen. Ich fühle mich weder ernstgenommen noch erhört. Leider habe ich keine Möglichkeit beim Vorstand Vortänzer zu sein um Mist zu erzählen und zu vergiften.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut aber beim Vertrieb werden oft Droh-Mails geschrieben wenn der Auftragseingang nicht stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Leider gebe ich den Vorkommentaren überhaupt nicht zustimmen. Entweder gehört man zu den alten Hasen ODER man unterstützt die alten Hasen bei den altbewährten Machenschaften und verrät/hintergeht andere Abteilungen und hält die Prozesse nicht ein. Wenn man das anders und richtig machen möchte, wird man ausgeschlossen und kommt nicht an die Kunden ran oder bekommt keine Informationen. Dieses Verhalten demotiviert mich das richtige Prozesskonforme zu tun.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit in andere Unternehmen zu gehen oder eben zu HOMAG. Bei HOMAG wird man marktüblich bis gut bezahlt im Gegenzug arbeitet man viel mehr als bei anderen Unternehmen die weniger bezahlen. Wenn man verlängerte Wochenenden haben möchte steht dem auch nichts im Wege.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb ein Stern nur. Ich kann dort keinen wirklich ernst nehmen obwohl ich nicht zu den alten Hasen gehöre. Was diese Personen täglich erzählen ist lächerlich. Ideen und Visionen werden beim Vorstand verkauft ohne das ernsthaft was bewegt wird. Letztenendes bleibt alles bei lächerlichen Visionen und wann kehrt in Alt und bewährte Strukturen zurück. Ich kenne zwar nur diese neue Lachnummer bin aber dafür das New Sales abgeschafft und eingestampft wird.
Interessante Aufgaben
Jeder der interessante Aufgaben bei Oma gesucht wird belohnt. Vier Sterne nur weil ich als jüngere Mitarbeiter mittleren Alters nicht erhört werde und auch nicht ernst genommen werde.
Gleichberechtigung
Ich als männlicher Mitarbeiter kann nicht klagen. Wenn ich mich mehr den Machenschaften hingeben würde, wäre ich wahrscheinlich auch schon aufgestiegen. Hinsichtlich Frauen muss ich sagen, dass diese überhaupt nicht gefördert werden außer sie arbeiten in der Personalabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier möchte ich mal ein anderes Kommentar anbringen. Und zwar finde ich es unmöglich, dass diese Machenschaften die nicht Einhaltung von Prozessen ständig von den Vorgesetzten toleriert wird, wenn ein Kollege sagt wir müssen das jetzt so machen ansonsten bekommen wir den Auftrag nicht Hier möchte ich mal ein anderes Kommentar anbringen. Und zwar finde ich es unmöglich, dass diese Machenschaften die nicht Einhaltung von Prozessen ständig von den Vorgesetzten toleriert wird, wenn ein Älterer Oder assimilierter Kollege sagt „wir müssen das jetzt so machen ansonsten bekommen wir den Auftrag nicht“. Wenn man diesen Kollegen nicht mal das Handwerk legt ist HOMAG immer Gefangene des Vertriebs und kommt nicht voran.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist er unteres Mittelfeld. Die Großraumbüros sind viel zu laut. Wenn ich von zu Hause aus arbeite ist es gesundheitlich besser da ich zu Hause einen höhenverstellbaren Schreibtisch habe und ich habe so viel Ruhe das ich weine das doppelte von meinen Arbeitsaufgaben erledige als im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss HOMAG nachziehen. Ich finde man müsste Schulen Universitäten und oder die Jugend einbinden und gemeinsam Projekte schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich bist gut. Allerdings arbeitet man für dieses minimal besseres Gehalt als im Umkreis wesentlich länger und härter.
Image
Ich lese eine regionale Zeitung. In dieser Zeitung finden sich ständig Marketing Maßnahmen von Unternehmen die auch im Schwarzwald ansässig sind. Dort werden vermeintliche Innovationen und Gemeinnützige Tätigkeiten hervorgehoben. Diese sind weder Innovativ noch gemeinnützig. Diese Unternehmen können sich nur gut verkaufen. Was ich oft als Innovation lese gibt es bei HOMAG schon Jahre. Hier könnten wir besser regionales Marketing betreiben. Diese sind weder Innovativ noch gemeinnützig. Diese Unternehmen können sich nur gut verkaufen. Was ich oft als Innovation lese gibt es bei HOMAG schon Jahre. Hier könnten wir besser regionales Marketing betreiben.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt wenn ich zu allem ja und armen sagen würde wäre ich schon aufgestiegen. Frauen werden überhaupt gar nicht wahrgenommen und gefördert außer sie arbeiten in der Personalabteilung. Ich kenne vielleicht ein bis zwei Frauen in minimal höheren Positionen. Wie gesagt wenn ich zu allem ja und armen sagen würde wäre ich schon aufgestiegen. Frauen werden überhaupt gar nicht wahrgenommen und gefördert außer sie arbeiten in der Personalabteilung. Ich kenne vielleicht ein bis zwei Frauen in minimal höheren Positionen. Wenn ich Vater von Mädels wäre, würde ich meinen Kinder HOMAG nicht empfehlen.