Warum merkt es keiner ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Ehrlichkeit mehr, Termine werden ausgesessen oder abgesagt. die soziale
Verantwortung gerade in Zeiten von Corona haben sich viele anders erhofft.
Verbesserungsvorschläge
Besser einmal durch die "Lehmschicht" hindurch gehen und sich informieren was darunter passiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst schlecht. Keiner weiß wie es mit den Maschinen in den aufnehmenden Werken wird, was ist mit dem Know-How aus Hemmoor? Keiner hat auch nur Ansatzweise einen Plan. "Scheißegal-Stimmung" verbreitet sich.
Kommunikation
wurde in den letzten 10 Monaten immer schlechter, Mitarbeiter-Infos gab es so gut wie keine.
Kollegenzusammenhalt
Man tauscht sich aus und ist hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
wer hat denn einen "echten" Vorgesetzten ? Kann sich jeder selbst beantworten...
Interessante Aufgaben
sind trotz Allem vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollten sich die Vorgesetzten darüber im Klaren sein das sie auch älter werden
Arbeitsbedingungen
helle und angenehme Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir waren auf einem guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
wer hier klagt dem ist wahrscheinlich nicht zu helfen
Image
man hört immer häufiger, das Homag sich selbst abschafft. Viele sind der Meinung das in den nächsten Jahren nichts mehr von den alten Werten übrig bleibt und weitere Werke geschlossen werden. Was ist der 5-Jahres Plan ?
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, für Ihre konstruktive Kritik. Wir merken anhand Ihrer Hinweise, dass Ihnen die HOMAG wichtig ist und Sie sich eine Veränderung wünschen.
Gerne gehen wir hierzu auf ein paar Punkte Näher ein.
Die Werksschließung in Hemmoor ist auch für uns keine leichte Entscheidung gewesen und wurde sehr genau abgewogen. Sie können sich sicher sein, dass unsere Werte von Vertrauen und Zuverlässigkeit nicht verloren gehen.
Für Corona wurden alle Hygienemaßnahmen eingeführt, welche empfohlen sind. Falls Sie hierzu noch Fragen haben, können Sie sich gerne an unsere Task Force wenden, welche sich mit allen Belangen rund um Corona bestens auskennt.
Bitte helfen Sie uns nachzuvollziehen, welche Informationen Ihnen in den letzten 10 Monaten gefehlt haben. So ziemlich jede wichtige Information wird kommuniziert und kann z.B. auf dem Intranet nachgelesen werden. Sie müssen sich die Infos aber auch „abholen“. Wenden Sie sich gerne an das Communications-Team, wenn Sie Verbesserungsvorschläge zum Kommunikationsfluss haben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich überlegen, was Sie selbst dazu beitragen können, um die Stimmung und Motivation in Terminen wieder herzustellen. Eine Veränderung kann letzten Endes nur erreicht werden, wenn jeder einzelne mit anpackt.
Gehen Sie bei weiteren Problemen gerne auf Ihre Führungskraft, unsere Personalabteilung oder den Betriebsrat zu. Wir sind immer offen für Ideenvorschläge von unseren Mitarbeitern.
Viele Grüße,
Ihr HOMAG kununu-Team