Den Besuch im Museum kann man sich sparen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Homburg in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer antiquierten, autoritären, top-down Führungsstil erleben will, sollte bei Homburg & Partner anfangen. Offene Kommunikation oder gar Feedback gibt es in diesem Unternehmen nicht. Eigene Ideen sind unerwünscht. Zu viel Mitdenken stört nur den Workflow und wird ausschließlich als Kritik an der jeweiligen Führungsperson verstanden. Zuhören und Ausführen lautet hier die Devise.
Mitarbeiter werden bespitzelt, und das auf Anweisung von ganz oben. Ein früherer Kommentar mit dem Titel" Stimmung wie im Urwald" beschreibt die Atmosphäre sehr treffend.
Schade, denn die Mitarbeiter sind größtenteils jung, engagiert und offen. Kein Wunder also, dass die Fluktuation sehr groß ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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