Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs gab viele Mitarbeiter Events die mit viel Liebe gestaltet wurden . Als Pflegefachkraft hat man den Raum zum eigenverantwortlichen arbeiten und man konnte sich die Zeiten auch immer gut einteilen . Die Pflegedienstleitungen haben immer ein offenes Ohr und sind stets Lösungsorientiert !.
Ansprechbarkeit und Zugänglichkeit den Arbeitnehmern gegenüber
Freundlichkeit! Treffen für Mitarbeiter
Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ich bekomme immer Antworten auf meine Fragen.
Großes Unternehmen und trotzdem sehr familiär
Kein Kommentar, weil keine Erfahrung in dieser Hinsicht
Mir fällt nichts schlechtes auf
Für manche Sachen zu wenig Stundenlohn
Die Löhnung könnte etwas höher angesetzt werden
Alles gut:)
Nicht wirklich
Voll und ganz zufrieden.
Alles Bestens
sich auf das Wesentliche konzentrieren!!! HI in Heinsberg ist nur mit der Organisation der Orga intern beschäftigt! Gruselig
Eigentlich nur das das Gehalt etwas höher sein könnte
Der am besten bewertete Faktor von Home Instead Heinsberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe Kolleginnen, die über 70J sind.
Vorbildlich
Team ist sehr gemischt
Ich bin selber älter 57 und habe ei en guten Umgang mit meinen Kollegen
Jedes Alter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home Instead Heinsberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gab viele Fehler bei der Abrechnung, mein Gehalt und die Fahrkostenerstattung waren oft fehlerhaft, meiner letzten Gehaltszahlung laufe ich immer noch hinterher...
Natürlich könnte das Gehalt in dieser Branche besser sein aber bei so einem tollen Job guckt man darüber hinweg.
Könnte mehr Stundenlohn sein.
knapp über dem Mindestlohn
Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Stunden zwischen 2 Einsätzen an einem Tag werden nicht berechnet, Eigenleistung pro Tag 20km, somit kaum Vergeltung für sehr viele KM pro Tag, Stunden für Fortbildungen werden nicht immer mit berechnet, trotz vertraglicher Verpflichtung, 6 Tage zu arbeiten (auch Sonn- und Feiertage) nur 21 Tage Urlaubsanspruch (gesetzl. mind. 4 volle Wochen/Jahr=24Tage)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt einen Schulungskalender, wo alle Schulungen wie Demenz, Körperpflege und vieles angeboten werden.
Ansonsten keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gute Möglichkeiten bei Eigeninitiative
Ich habe immer an allen Schulungen teilgenommen. Aufgrund von Corona finden die Schulungen momentan nciht mehr statt. Neue Mitarbeiter werden online geschult.
Gerne mehr Fortbildungen...
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
