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Bewertung

Schlecht

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei home instead gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langem Überlegen, nichts positives gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden für dumm verkauft.
Ansonsten alles, außer Konzept von Home Instead

Verbesserungsvorschläge

Laden bitte schließen

Arbeitsatmosphäre

Psychische Belastung, nur Stress

Kommunikation

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, was von der Geschäftsführung nicht gewünscht ist

Work-Life-Balance

Überstunden sind Normalität. Und laut Vertrag mit mangelndem Gehalt abgegolten. 24-Stunden Erreichbarkeit werden mit 50€ brutto vergütet. (7€ brutto am Tag), dafür eine sehr große psychische Belastung

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, Verbesserungsvorschläge sind angeblich gewünscht, aber werden nicht beachtet, Umsatz ist wichtiger als das Wohl der Mitarbeiter und der Kunden

Interessante Aufgaben

„Interessant“ sind die ständig wechselnden Aufgaben und Strukturen

Gleichberechtigung

Ein Mitarbeiter immer der Liebling und ein Mitarbeiter immer der Buhmann. Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt

Arbeitsbedingungen

Ständige Belastung, keine geregelten Pausen.
Die Arbeit nimmt man mit nachhause

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut
Sozialbewusstsein = Umsatz vor Kunde

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt
Keine betriebliche Altersvorsorge
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine Prämien
50€ Vergütung in der Woche für 24 Stunden Erreichbarkeit

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter wird das Blaue vom Himmel versprochen, aber Versprechen werden nicht eingehalten


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Home Instead Team

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die ausführliche Kritik. Es tut uns leid, wenn Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir würden zu Ihren Kritikpunkten gerne Stellung nehmen.
Das Wohl unserer Mitarbeiter und Kunden hat für uns oberste Priorität, weshalb wir jede Art von konstruktiver Kritik jederzeit gerne entgegen nehmen.
Wir zahlen jedem Mitarbeiter ein angemessenes, marktübliches Gehalt, das vor Beginn der Beschäftigung verhandelt wird. Dabei sind wir nicht an Tarife gebunden. Mit diesem Gehalt sind alle Zusatzleistungen abgegolten. Die Pflegeprämie hat ebenfalls jeder Mitarbeiter erhalten. Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter ein für ihn kostenloses, wertvolles Weiterbildungsangebot, an dem er teilnehmen kann.
Viele Grüße,
Ihr Home Instead Team Wetterau

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