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Bewertungen

517 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

517 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

336 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 180 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kündigung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Home Instead Verwaltungs-GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist nur auf Gewinn und Wachstum aus

Verbesserungsvorschläge

Zum ursprünglichen Zielen zurück finden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Home instead köln Süd ist top , super Arbeit Geber ,top Team ,gutes Gehalt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead Köln Süd in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut Arbeitgeber sind wir bis jetzt sehr zufrieden


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der beste Arbeitsgeber der Welt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead in Putzbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Arbeitgeber mich immer wieder unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kann so nicht immer super gut ist

Verbesserungsvorschläge

Besser Erreichbarkeit

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Büro und Arbeitnehmer

Image

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt und Sozialbewusstsein funktioniert super

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden, erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne kaum Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind einfach nur toll

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind klasse

Kommunikation

Das Anrufen funktioniert nicht immer

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist kein Thema bei uns

Interessante Aufgaben

Ich habe immer wieder neue, sp Aufgaben


Work-Life-Balance

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UNSERIÖS BIS GEHT NICHT MEHR

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei homeinstead in Bochum gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unseriös, Mitarbeiter entscheiden über deine Zukunft, Neid & Missgunst - nichts gönnerisch, falsche Aussagen

Verbesserungsvorschläge

Komplette Änderung - Strategie ändern

Gehalt/Sozialleistungen

Haben mir immer noch mein Gehalt nicht gegeben nach 1 Jahr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich kann nur abraten von diesen Arbeitsgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei home instead gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr Arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die dauernde Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Am besten den Laden schließen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nie gesehen

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur Peinlich

Kommunikation

Einfach nur frech, kurz vor Arbeitsbeginn werden die Termine noch hin und her geschoben

Interessante Aufgaben

Putzkraft statt Pflegekraft


Arbeitsatmosphäre

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Alltagsbegleitung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead Hildesheim in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten, eigentlich ein gutes miteinander (Ausnahmen gibt es ja immer).

Verbesserungsvorschläge

Firmenfahrzeuge/Räder für Mitarbeiter, Benefits, beim zuteilen der Kunden Entfernung und Anfahrtsstrecke "sinnvoller" planen.
Absprachen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ein schönes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum

Work-Life-Balance

Eigentlich wird darauf geachtet, das die Einsatzzeiten in der von uns vereinbarten Zeit liegen.

Karriere/Weiterbildung

Online Schulungen

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich, man ist ja immer unterwegs um von Kunde zu Kunde zu kommen

Kommunikation

Leider wird seit einiger Zeit recht schroff auf Wünsche und Anliegen reagiert. Ztl werden diese auch gar nicht umgesetzt, oder beachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt top, jedoch weder Urlaubs -, noch Weihnachtsgeld.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Menschen und Situationen. Abwechslungsreich und nie/selten langweilig


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Home Instead Team

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge, diese versuchen wir uns stets zu Herzen zu nehmen. Es freut uns, dass Sie grundlegend mit Ihrer Arbeit bei uns zufrieden sind und uns weiterempfehlen können. Anders als bei zum Beispiel ambulanten Pflegediensten, wird in der Regel kein eigenes Fahrzeug für die Einsätze gestellt. Die Fahrten zwischen den Kunden werden jedoch vergütet. Wenn Sie mit einem Kunden fahren, erhalten Sie ebenfalls eine Vergütung. Falls Sie weitere Anliegen haben, melden Sie sich doch gerne persönlich bei uns unter: 05121 918990
Viele Grüße,
Ihr Home Instead Team Hildesheim

‍♀️

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Home instead in Würzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld hat den macht durch vergrößern menschliches verloren. Leider

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nichts sagen

Vorgesetztenverhalten

Sie denkt sie ist HerrGott

Kommunikation

Durch neue besätzung Büro Kräften

Gleichberechtigung

Niemals

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Home Instead Team

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns nicht zufrieden sind. Allerdings verstehen wir Ihre Bewertung beziehungsweise die Gründe Ihrer Bewertung nicht richtig. Melden Sie sich doch gerne persönlich bei uns, um den Sachverhalt zu klären. Sie erreichen uns unter folgender Telefonnummer: 0931 7304540
Viele Grüße,
Ihr Home Instead Team Würzburg

Ein guter Job mit Höhen und Tiefen

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei home instead osnabrück in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen ,erlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönlich für mich gab es nix negatives

Verbesserungsvorschläge

Gut zuhören von den Mitarbeitern wenn es wichtige festbacks gibt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Home Instead Team

Guten Tag,
viele Dank für ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit ihrer Arbeit bei Home Instead zufrieden waren. Eine offene und vor allem ehrliche Kommunikation ist uns sehr wichtig. Es freut uns demnach sehr, dass wir dieses Ziel bisher gut umsetzen. Wir sind froh, dass Sie Teil unseres Teams gewesen sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr Home Instead Team Osnabrück

Absolut Arbeitnehmerunfreundlich!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Home Instead in Lüneburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe vorangegangene Ausführungen...

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nicht beurteilen, ob Home Instead zukünftig eine Image-Änderung realisieren könnte.

Dies ist meiner Meinung nach jedoch nur möglich, wenn man mehr auf die persönlichen Bedürfnisse der Arbeitnehmer Rücksicht nimmt.

Arbeitsatmosphäre

Schwer zu definieren, da Tätigkeit bei Kunden im Außendienst vorgenommen wurde. Bei Rückfragen oder anderen Anliegen wirklich hilfreich ansprechbar war nur 1 Person in der Verwaltung. Geschäftsführer beim Einstellungsgespräch zunächst sehr freundlich. Wird viel gepredigt von wegen guter Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Letztendlich wird immer wieder versucht die im Einstellungsgespräch festgehaltenen Eckdaten des Arbeitseinsatzes im Laufe der folgenden Monate zu Gunsten des Arbeitgebers abzuändern, ohne auf Bedürfnisse des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen.

Image

Image - bei Home Instead....????

Was ist das?????

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist für dieses Unternehmen ein absolutes Fremdwort!!

Urlaub soll zu Beginn des Jahres innerhalb 1 Woche! eingereicht werden. Eine Rückmeldung ob genehmigt oder nicht erhält man WOCHEN später, oft erst wenige Tage direkt vor dem eingereichten Datum oder er wird in gleicher Manier abgesagt. Man reicht neu ein, es wird abgesagt, man reicht wieder neu ein.... Die Firma benötigt DRINGEND ein Konzept für ihre Urlaubsplanung und zwar in der Form, diese öffentlich zu legen, damit ersichtlich ist, welche Zeiträume noch buchbar sind.

Auf persönliche Bedürfnisse wird ÜBERHAUPT keine Rücksicht genommen!!

Festgelegte Arbeitszeiten werden ständig übergangen. In persönlichen Gesprächen seitens der Geschäftsführung und parallel ständig von den Mitarbeiterinnen in der Auftragsvergabe wird Druck ausgeübt, zusätzlich Stunden zu übernehmen.

Zusätzliche Aufträge werden am Nachmittag des Tages vor dem Einsatz erst mitgeteilt, obwohl laut Arbeitsvertrag 4 Tage dazwischen liegen muss.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung..?

Ein weiteres Fremdwort bei Home Instead!

In diesem Unternehmen gibt es keine Persönlichkeitsentwicklung - hier muss man funktionieren!

Gehalt/Sozialleistungen

Pflegehilfskräfte werden ja grundsätzlich immer noch schlecht bezahlt.

Wenn man berücksichtigt, dass man bei Home Instead kaum als PFLEGE-hilfskraft, sondern zu 90 Prozent als PUTZFRAU eingesetzt wurde, ist der gezahlte Stundenlohn für derart körperlich schwere Arbeit ein Hohn!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein - ein weiteres Fremdwort für Home Instead.

Kollegenzusammenhalt

Direkten Kontakt zu Kollegen gibt es bedingt durch die Außendienst Tätigkeit fast überhaupt nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Förderung oder ein Schätzen langdienender Mitarbeiter gibt es bei den Pflegehilfskräften nicht.

Dafür genießt die der Geschäftsführung direkt unterstellte Mitarbeiterin eine Sonderstellung.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung interessiert sich ausschließlich für die geplanten Unternehmensziele.

Wenn es zu einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung kommt, dann nicht um mögliche Probleme des Arbeitnehmers zu lösen oder zu besprechen, sondern nur um Druck auszuüben, NOCH effizienter zu arbeiten.

Im Konfliktfall gibt es KEIN persönliches Gespräch,um das Problem zu lösen, sondern man wird gekündigt!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen - ein weiteres Fremdwort für Home Instead!

Als Pflegehilfskraft fährst Du mit dem "eigenen PKW" die Kunden ab und wirst dabei in der Weltgeschichte herumgeschickt. 150 km am Tag im Rahmen eines 20 Stunden Teilzeitjobs - keine Seltenheit!

Laut Arbeitsvertrag sollen die Einsätze aber wohnortsnah liegen!

Du bekommst € 0,30 Cent pro gefahrenen Kilometer. Es wird nichts für die Abnutzung deines Pkw gezahlt und die Fahrtzeiten zu und von den Kunden werden ebenfalls NICHT bezahlt.

Kommunikation

Meetings zu Informationszwecken haben nie stattgefunden. Dafür fanden in regelmäßigen Abständen, immer an Wochenenden oder außerhalb der Arbeitszeit, Schulungen für die Mitarbeiter statt, mit Verpflichtung an diesen teilzunehmen. Jedoch immer unentgeltlich, obwohl diese als Arbeitszeit gelten und hätten bezahlt werden müssen. Darüber hinaus wurde einem, ebenfalls in regelmäßigen Abständen, per E-Mail Links mit Schulungsteilnahmen übermittelt. Auch hier mit der Verpflichtung diese " in der Freizeit" unentgeltlich zu absolvieren.

Gleichberechtigung

Das Thema "Gleichberechtigung" stellt sich hier nicht, zumal die Firma nimmt, was sie an Leuten bekommen kann.

Bei der Fluktuation im Personalbereich ja auch kein Wunder!

DAS macht auf Dauer keiner mit und kündigt.

Interessante Aufgaben

Eine Aufteilung der Arbeitsbelastung erfolgt im Sinne des Arbeitgebers und nicht des Arbeitnehmers.

D.h. zusätzliche Arbeitsstunden werden einem 1 Tag vor dem Einsatz mitgeteilt, ohne Rücksicht auf private Belange des Arbeitnehmers zu nehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Home Instead Team

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns nicht zufrieden sind, finden wir sehr schade.
Gerade die Kommunikation und der Zusammenhalt untereinander ist für uns von oberster Priorität. Schade, dass Sie diesbezüglich einen anderen Eindruck bekommen haben.
Anders als z. B bei ambulanten Pflegediensten wird in der Regel kein eigenes Fahrzeug für die Einsätze gestellt. Dennoch werden die Fahrtkosten auf dem Weg zur ersten Station des Tages und auf dem Weg nach Hause ab dem 10. Kilometer unterstützt. Die Fahrten von Kunde zu Kunde werden auch vergütet.
Grundsätzlich sollten Sie sich natürlich vor Antritt des Jobs überlegen, ob Sie bereit sind, einfühlsam und vor allem geduldig mit hilfe- und pflegebedürftigen Menschen umzugehen und auch körperlichen Kontakt nicht scheuen – insbesondere wenn Sie z.B. bei der Grundpflege unterstützen, Haare kämmen, beim Anziehen helfen o.ä. Auch zur aktivierenden Hilfe im Haushalt sollten Sie bereit sein. Aufgaben, die den Kunden und Kundinnen im Alltag schwer fallen, erledigen wir mit ihnen zusammen, zum Beispiel das Einkaufen, das Zubereiten der Mahlzeiten oder das Wäschewaschen. Die Leistungen können natürlich von Kunde zu Kunde variieren, jedoch sind dies natürlich genau die Aufgaben des Alltags, bei denen die Kunden häufig Hilfe brauchen und gehören genau in unser Leistungsangebot. In der Beschreibung der Stelle sind alle diese Aufgaben bereits beschrieben
Die Basisschulung für Ihre Arbeit als Betreuungskraft dauert 5 Tage. Pro Tag sind je 5 Zeitstunden angesetzt. Diese ist für Sie völlig kostenlos. Viele Ausbildungen oder Schulungen im Bereich der häuslichen Pflege sind kostenpflichtig. Wir von Home Instead freuen uns, potenziellen Betreuungskräften die Möglichkeit geben zu können, eine kostenlose Schulung zu absolvieren, die Sie sorgfältig auf Ihre Tätigkeiten und Aufgaben vorbereitet. Die Zeit bei der Schulung selber ist Ihre persönliche Investition.
Gerne würden wir den Sachverhalt in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen klären. Bitte kontaktieren Sie uns dazu telefonisch unter: 04131 7206400
Viele Grüße,
Ihr Home Instead Team Lüneburg

Ich habe größten Respekt vor den Mitarbeitern und bin dankbar, dass ich einen sehr verständnisvollen Direktor hatte.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead Südbaden in Lörrach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nett

Work-Life-Balance

Perfect

Kollegenzusammenhalt

Toll

Kommunikation

Sehr gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Home Instead Team

Guten Tag,
vielen Dank über ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns zufrieden sind uns sich wohlfühlen. Auch wir sind froh, Sie bei uns im Team zu haben.
Viele Grüße, Ihr Home Instead Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 556 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Home Instead durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Home Instead als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 556 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 556 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Home Instead als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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