Ambitioniertes "grown-up" Start-Up mit sympathischen und leistungsstarken Teams und inspirierendem Top-Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Organisation der Firma bezogen (welche sich 2016 stark positiv verändert hat) gefällt mir besonders gut an home24, dass Mitarbeiter durch regelmäßige Gespräche mit ihren Vorgesetzten in die Strategien und Entwicklungsschritte von home24 informativ eingebunden werden. Ich habe das Gefühl, dass motivierte Mitarbeiter hier mit guter Arbeit etwas bewegen können und Wertschätzung gegeben wird. Zweimal im Jahr sorgen HR-organisierte Feedbackgespräche (Vorgesetzte bewerten ihre Mitarbeiter und Mitarbeiter bewerten ihre Vorgesetzten) für Transparenz und geben die Möglichkeit, dass sich jeder verbessert. Home24 ist schon mehr als ein Start-Up — sondern eine junge Firma mit ganz großen Plänen für die Zukunft und einer Manpower, die diese möglich machen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem jungen Unternehmen gilt natürlich, dass jeder sein Maximum geben muss. Natürlich sind Überstunden in den leitenden Positionen normal. Schön wäre, wenn dies mit der Möglichkeit in der Firma Mahlzeiten zu erhalten, organisatorisch einfacher gemacht würde, sich gut zu ernähren.
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home24 hat sich 2016 durch ein umfassendes Rebranding zu einer starken Endverbraucher-Marke entwickelt. Bei der Arbeit deutlich zu spüren, dass die Firma mit allen ihren operativen und strategischen Maßnahmen stark entwicklungsorientiert ist, motiviert mich meine Expertise und Skills einzubringen — auch wenn dies manchmal Überstunden erfordert. Sich Teil des Teams zu fühlen hat nur wenige Wochen gedauert, Team-Charakter und die neue Kultur von home24 haben mich von Anfang an begeistert und angesteckt. Besonders die hohe Dichte an Herausforderungen und spannenden Projekten machen es für mich interessant bei home24 zu arbeiten, aber auch die Internationalität und die Möglichkeit von vielen tollen Kollegen täglich viel zu lernen und meine eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Der Ansatz den Kunden die besten Möbel für ihr Zuhause mit dem besten und bequemsten Service zu bieten, aber auch Inspiration, Rat und Orientierung im Interior Design Bereich, begeistert mich. Schön ist das Bewusstsein, dass man als home24-Firmenteam gemeinsam das Einkaufsverhalten und Einkaufserlebnis der Kunden beeinflußt und es angenehmer und flexibler macht.
Auf die Organisation der Firma bezogen (welche sich 2016 stark positiv verändert hat) gefällt mir besonders gut an home24, dass Mitarbeiter durch regelmäßige Gespräche mit ihren Vorgesetzten in die Strategien und Entwicklungsschritte von home24 informativ eingebunden werden. Ich habe das Gefühl, dass motivierte Mitarbeiter hier mit guter Arbeit etwas bewegen können und Wertschätzung gegeben wird. Zweimal im Jahr sorgen HR-organisierte Feedbackgespräche (Vorgesetzte bewerten ihre Mitarbeiter und Mitarbeiter bewerten ihre Vorgesetzten) für Transparenz und geben die Möglichkeit, dass sich jeder verbessert. Home24 ist schon mehr als ein Start-Up — sondern eine junge Firma mit ganz großen Plänen für die Zukunft und einer Manpower, die diese möglich machen wird.